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[江苏]2021苏州银行总行风险管理部招聘启事(148)号

发布时间：2021-08-30 16:20   来源：苏州银行招聘 查看：1246 次 打印  关闭
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    • 2021苏州银行总行风险管理部招聘启事(148)号
    　　因业务发展需要，现苏州银行总行风险管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
    　　一、 招聘岗位及任职条件
    　　◆信用风险监测岗      若干名
    　　岗位职责：
    　　1.开展金融市场和表内外信贷业务信用风险的日常监测和管理；
    　　2.定期统计和分析全行信用风险资产，掌握了解相关资产风险状况；
    　　3.定期组织编写全行信用风险相关的评估和分析报告；
    　　4.及时完成外部监管与信用风险管理相关的调研统计；
    　　5.负责制定全行信用风险管理的相关政策、制度，搭建风险管理体系和流程；
    　　6.完成领导交办的其他工作事项。
    　　任职条件:
    　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融学、金融工程、概率统计、计量经济学等相关专业；
    　　2.具备5年及以上工作经验，具有2年及以上的商业银行信用风险监测相关工作经验；
    　　3.熟悉外部监管机构市场风险相关的各项政策制度和法律法规；
    　　4.具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力；
    　　5.具有较强的主动学习能力；
    　　6.具有同业工作经验者、具有CFA和FRM证书者或熟悉金融工程和统计学常用金融计量模型者优先考虑。
    　　◆数据分析岗      若干名
    　　岗位职责：
    　　1.熟悉各类信贷业务规则，内外部数据风险管理应用价值评估，将借款人的各类数据与实务相结合，分析后设置风险预警指标及阈值；
    　　2.风险指标的制定与规范，跨来源的风险数据的清洗、整合管理工作；
    　　3.通过对数据的主动探索和总结，对风险预警规则和模型的运营进行实时监控、日常维护，持续监测、确保模型稳定性的同时对模型进行持续调优；
    　　4.对信贷数据进行分类分析，特别是风险及预警客户的数据，将大数据数据源（司法、消费行为、运营通讯、黑名单库等）与是否触发预警进行逐个分析，通过数据统计、流程梳理等持续性跟进，总结风险共性，剖析风险诱因，建立风险预警指标；
    　　5.大数据预警、风险视图、风险探测等风险控制应用的设计与实施，风险管理工具相关数据支持、系统管理、设计、测试等工作；
    　　6.完成领导交办的其他工作事项。
    　　任职条件:
    　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、统计、数学、经济学等相关专业；
    　　2.具备3年及以上数据分析和挖掘工作经验，具有信用风险模型开发经验者、熟悉税务知识、财务分析知识者或有行业研究经验者优先；
    　　3.掌握数据模糊匹配、设备指纹、人脸识别等技术人员优先；
    　　4.熟悉掌握常用风险模型如线性回归，逻辑回归，决策树，对于聚类分析，神经网络和随机森林等基本统计学工具有一定了解；
    　　5.熟练使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件。
    　　◆风险模型岗      若干名
    　　岗位职责：
    　　1.熟悉各类信贷业务规则，将借款人的各类数据与实务相结合，分析后设置风险预警指标及阈值；
    　　2.独立组织和开展各类模型风险计量、风险决策、监测分析等方面的风险模型开发、优化、迭代、监控等工作；
    　　3.风险模型相关系统设计、测试工作；
    　　4.统筹全行风险模型管理，模型的划分、应用范围，组织风险模型的敏捷小组，规范风险模型建设要求、模型投产与退出管理、相关政策制度的建设。组织风险模型技术的培训；
    　　5.完成领导交办的其他工作事项。
    　　任职条件:
    　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、统计、数学、经济学等相关专业；
    　　2.具备3年及以上数据分析和挖掘工作经验，具有信用风险模型开发经验者、熟悉税务知识、财务分析知识者或有行业研究经验者优先；
    　　3.掌握数据模糊匹配、设备指纹、人脸识别等技术人员优先；
    　　4.熟悉掌握常用风险模型如线性回归，逻辑回归，决策树，对于聚类分析，神经网络和随机森林等基本统计学工具有一定了解；
    　　5.熟练使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件。
    　　◆资产评估岗      若干名
    　　岗位职责：
    　　1.负责全行押品的内部评估和价值认定，必要时进行平行作业；
    　　2.负责全辖各机构押品价值评估工作管理和指导，推动押品估值团队建设管理，不定期组织评估资格认证；
    　　3.对押品价值变动进行贷后监测及贷后重估，并强化数据分析；
    　　4.完成领导交办的其他工作事项。
    　　任职条件:
    　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，房产评估、测绘、金融、财务类专业优先；
    　　2.具有5年及以上房地产评估工作经验，持有注册房地产评估师执业资格证书，；
    　　3.富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心；
    　　4.熟练掌握并运用Word、Excel等办公软件。
    　　二、招聘流程
    　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
    　　三、注意事项
    　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
    　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
    　　四、报名方式及相关说明
    　　1.报名时间：即日起至2021年11月30日；
    　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
    　　3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
    　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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