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[天津]天津银行自由贸易试验区分行2016年招聘启示

发布时间：2016-02-03 11:17  来源：天津银行招聘 查看：3072 次 打印  关闭
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    • 天津银行自由贸易试验区分行2016年招聘启示
    天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），成立于1996年，目前设有一家总行营业部、一间附属公司、七家一级分行、两家二级分行、六家中心支行、244家传统支行、44家社区支行、一家小企业金融服务中心及923个自助银行设施，注册资本为51.26亿元。在全球1000家大银行最新排名219位，比上年前进71位。 
    天津银行天津自由贸易试验区分行成立于2015年4月21日，是直属总行的一级分行，下辖天津自贸区分行营业部、中心大道支行、国贸路支行及东疆港支行4个营业机构。自贸分行将紧紧围绕天津自贸区建设发展需求，充分发挥总部优势，在做好传统业务的同时重点将在跨境人民币业务、融资租赁业务、保理业务、投资银行、金融同业市场等多领域，加快产品创新和模式创新，提供差异化、专业化金融服务，并通过丰富资金运用渠道和手段，更好地服务区内实体经济发展。
    因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀有志之士加盟。
     
    一、招聘岗位
    分行风险管理部负责人
    岗位职责：
    1.负责主持本分行风险管理工作；
    2.负责分行辖内授信业务的审查、审批工作；
    3.根据总行风险控制业务年度计划，制定并落实本分行风险控制业务年度计划，完成风险控制目标；
    4.组织本分行风险管理信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制。
    应聘条件：
    1. 大学本科及以上学历，经济学类相关专业，年龄40周岁（含）以下；
    2.有六年以上银行相关从业经验，三年及以上管理相关工作经验，熟悉商业银行信贷业务知识，了解财务分析和经营分析基本框架，精通财务分析方法和指标，具备较为丰富的企业调研分析经验；
    3. 熟悉国家经济金融方针政策、监管法律法规、商业银行风险管理政策、制度和流程，熟悉不良资产处置相关法律程序；掌握银行业务运作管理及相应的风险识别、计量、控制方法和技术。
    4.良好的沟通和表达能力，良好的分析与判断能力，良好的组织与协调能力。
     
    东疆港支行负责人
    岗位职责:
    根据分行总体发展目标和战略要求，主持支行全面工作，重点负责本支行业务营销，完成分行下达的各项营销任务指标。
    应聘条件：
    1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
    2.四年以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶薪锨康氖谐」勰睢⒎褚馐都翱鼐瘢�
    3.熟悉银行基本业务和产品，保守本行商业机密，维护本行声誉；4.熟悉银行业务，具有较强的市场营销能力和风险分析能力；
    5.具有良好的组织协调能力、团队合作意识；
    6.具有丰富的业务渠道和客户资源；
    7.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。
     
    分行营销一部(同业、投行)负责人
    岗位职责：
    根据分行投行与同业业务发展目标，负责对分行投行与同业业务工作进行有效管理，制定分行投行与同业业务经营方向及营销策略，推动分行投行与同业业务发展，完成总行及分行下达的各项业务指标。
    应聘条件：
    1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
    2.四年以上商业银行相关工作经历；
    3.熟悉商业银行投行业务及同业业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的投行业务、同业业务客户营销管理经验；
    4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
    5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。
     
    分行营销二部（贸易融资）负责人
    岗位职责：
    根据分行总体发展目标和战略要求，负责本部门业务营销管理工作，完成分行下达的各项营销任务指标。
    应聘条件：
    1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
    2.四年以上商业银行相关工作经历；
    3.熟悉商业银行供应链、贸易融资业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的贸易融资、国际业务客户营销管理经验；
    4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
    5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。
     
    分行营销三部（租赁业务）负责人
    岗位职责：
    根据分行总体发展目标和战略要求，负责本部门业务营销管理工作，完成分行下达的各项营销任务指标。
    应聘条件：
    1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
    2.四年以上商业银行相关工作经历；
    3.熟悉租赁行业及融资租赁业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的客户营销管理经验；
    4.具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
    5.营销能力特别优秀者，可适当放宽学历及年龄要求。
     
    二、报名起止时间及方式：
    报名时间：2016年2月2日-2016年3月15日
    报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至jiangjinze@bankoftianjin.com. 电子邮件主题格式为“姓名_性别_年龄_应聘职位_现工作单位”，报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
    应聘专线：022-84908361
     
    三、其他事项
    1、上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同；
    2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；
    3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

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