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[新疆]2026年新疆银行地州分行春季校园招聘公告

发布时间：2026-04-02 09:32 来源：新疆银行招聘查看：次打印关闭

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　　2026年新疆银行地州分行春季校园招聘公告

　　新疆银行成立于2016年12月30日，是由自治区与兵团共同发起新设的股份制城市商业银行，注册资本122.23亿元。自成立以来，新疆银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握金融工作的政治性、人民性，始终坚守“立足新疆、服务新疆、服务丝绸之路经济带”市场定位，充分发挥地方城市商业银行决策链条短、响应速度快、人缘地缘熟的优势，通过吸收整合的外延式增长和降本增效的内涵式发展，力争把新疆银行打造成为丝路银行、绿色银行、微企银行、转型银行、上市银行，以高质量金融服务助推新疆经济社会高质量发展。

　　截至2026年2月末，新疆银行表内外资产总额达到2223.72亿元，保持了稳健增长势头。机构网点75家，覆盖乌鲁木齐、伊犁、喀什、阿克苏、昌吉、哈密、巴州、石河子8个地州市和第一师、第三师、第四师、第六师、第七师、第八师、第十二师、第十三师8个兵团区域，员工1800余名。

　　先后荣获第六届全国文明单位、普惠金融工作地方法人机构产品创新一等奖、首届新疆金融科技创新大赛一等奖、新疆最佳客群经营服务奖、自治区“访惠聚”驻村工作优秀组织单位和先进集体等荣誉，“丝路e贷+”行业应用系列产品荣获零售银行特色服务先锋奖，一体化智能运维平台项目荣获2025年度中国数字化金融与科技创新应用优秀案例奖，荣获第七届“铁马”中小银行评选最具业务特色中小银行，成功获批入选2025年度自治区上市后备企业资源库，独家冠名赞助了第八届中国—亚欧博览会、2025贸易投资促进大会，成功连续举办两届新疆毗邻国家金融业务合作洽谈会，品牌形象影响力实现新增强。

　　现因经营发展需要，计划面向高校、社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.年满18周岁，具有完全民事行为能力，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法违纪记录，品行端正、诚实守信，具有良好的职业素养；

　　2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合本行入职体检标准；

　　3.具有良好的政治素质、较强的沟通表达能力、团队协作能力、学习能力及抗压能力，服从岗位调配及工作地点安排；

　　4.无信贷风险记录、无违规造成的经济损失等行为，个人征信状况良好；

　　5.认同本行企业文化及价值观，愿意长期从事银行工作，爱岗敬业、责任心强；

　　6.与本行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系；

　　7.大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”服务期满两年内的人员，可以应届毕业生身份报考，同等条件下优先。

　　（二）专业条件

　　详见附件：校园招聘岗位表

　　（三）资格禁入

　　1.受到原单位（学校）党纪、行政处分，尚在影响期内的；

　　2.受过刑事处罚或被司法机关、监察机关等有关部门立案审查，尚未作出结论的；

　　3.被依法列为失信惩戒对象的；

　　4.被辞退或被开除公职的；

　　5.存在经商办企业或在其他经济组织兼职情形的；

　　6.法律、法规和相关政策规定的其他不适宜录用的情形。

　　三、福利待遇

　　新疆银行为全行干部员工提供多层次、全方位的福利待遇。

　　（一）社保福利

　　五险一金、企业年金、补充医疗等。

　　（二）工会福利

　　节日慰问、免费体检、团建活动、员工关爱慰问、兴趣培养。

　　（三）其他福利

　　采暖补贴、培训进修、带薪休假、协助新入职员工申请社保补贴等。

　　（四）对稀缺人才、特别优秀人才等特殊情况，可实行“一事一议”。

　　四、成长体系

　　完善的岗职体系：已建立管理、职能、专业、营销多通道的职位发展序列，技术型、管理型、专业型、营销型人才，都可找到与自己相匹配的职位和晋升通道。同时，新员工在入行后可通过行内竞争性选拔、专业序列评级等方式获得职位晋升、岗位转换的发展机会。

　　导师带教：为新员工量身定制培养计划，由经验丰富、业务能力突出的导师助力新员工快速成长。

　　课程培训：基于员工岗位素质能力要求，制定各类专项人才培养计划，为员工提供覆盖职业生涯各阶段的学习培训机会。

　　五、报名方式

　　（一）报名渠道

　　凡有意应聘、并符合上述条件的人员，登录报名网址，查看招聘公告，按要求如实填写个人信息并上传本人以下材料：身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、学信网验证报告（留学归国人员同时提供国家教育部出具的学历认证材料）、英语等级证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书及其他相关证书、近期（6个月内）5寸生活照片及蓝底2寸免冠照片。

　　（二）报名截止时间

　　自公告发布之日起至2026年4月20日24点。

　　（三）笔试时间

　　2026年4月底，具体安排另行通知。

　　（四）面试时间

　　2026年5月中旬，具体安排另行通知。

　　（五）招聘程序

　　本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示录用等程序择优招录人员。

　　六、注意事项

　　（一）每位应聘者仅限报考1个岗位，资格审查结束后，我行将通过短信、电话、电子邮件等方式，通知通过资格审查的应聘者进入下一环节。请应聘者准确填写联系方式，并保持通讯畅通，如在规定时间内未按要求参加相关招聘环节，视为自动放弃。

　　（二）应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消录用资格；录用后发现提供虚假信息和材料的，解除劳动关系并追索相应损失。

　　（三）应聘者信息仅用于此次招聘，并将被严格保密，所有资料恕不退还。