[福建]2022兴业银行南平分行春季校园招聘公告

发布时间：2022-03-03 17:21 来源：兴业银行招聘查看：1891 次打印关闭

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2022兴业银行南平分行春季校园招聘公告

　　兴业银行南平分行是兴业银行在南平地区的一级分支机构,成立于1990年12月，目前设有16个营业网点, 300多名员工,为客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务，业务规模、盈利能力、资产质量在南平地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

　　作为兴业银行优秀分行之一, 南平分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利待遇,助推员工通过自身努力和良好:工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行南平分行,在兴业银行的大舞台.上展示才华获得发展。

　　招聘对象

　　境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　招聘职位

　　FinTech管理培训生

　　培养目标为分行科技部门和业务部门的产品、数据、风控、渠道、平台、科技方面的人才储备。信息科技类:集训后分配至分行信息科技部,按照发展战略及信息化建设目标，进行系统研发建设和技术创新。业务管理类:集训后分配至分行业务部门]深入了解业务,探索技术领域的应用前景,从事数字化相关工作。

　　管理培训生

　　培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

　　市场营销类

　　培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　运营支持类

　　培养目标为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

　　工作地点

　　南平分行所辖分支机构。

　　应聘条件

　　(一)本科及以上学历;

　　(二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

　　(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;

　　(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

　　(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定;