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首页 > 农村商业银行招聘 > 玉环农商银行招聘 > [浙江]2026年玉环农商银行招聘启事

[浙江]2026年玉环农商银行招聘启事

发布时间：2026-01-21 14:06 来源：玉环农商银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2026年玉环农商银行招聘启事

　　玉环农商银行是当地银行业存贷款规模最大、营业网点最多、服务范围最广的本土金融机构，在玉环市具有广泛的品牌影响力和社会美誉度。现因业务发展需要，面向社会诚邀热爱金融事业的优秀人才加盟，玉环农商银行期待与您同发展，共成长！

　　一、应聘基本条件

　　（一）热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

　　（二）具有较强的事业心、工作责任感和团队合作精神，具有良好的服务意识、语言沟通能力和业务学习能力；

　　（三）身心健康（包括无精神病史及其他不适于从事银行业工作的疾病），仪表端庄；

　　（四）应聘岗位要求具备的其他条件。

　　二、招聘岗位及要求

　　报名人数不足3人不设考，应届毕业生以生源户籍地为准。

岗位	学历及专业	户籍	应聘条件
综合柜员（12名）	全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。	玉环	1.年龄25周岁以下（2001年1月1日及以后出生）； 2.具有1年及以上银行从业经验的，年龄可放宽至26周岁以下（2000年1月1日及以后出生）； 3.全日制硕士研究生学历的年龄可放宽至28周岁以下（1998年1月1日及以后出生）。
管培生（2名）	普通高校（及全球排名前500海外学校）全日制硕士研究生及以上学历，或985、211全日制本科学历，经济、金融、财会、审计、税务、统计、工商管理、人力资源管理、法学、计算机等相关专业。取得中国注册会计师（CPA）、法律职业资格、特许金融分析师（CFA）三级、金融风险管理师（FRM）、软考（高级）等不受专业限制。	台州	1.年龄28周岁以下（1998年1月1日及以后出生）； 2.具有2年及以上银行从业经验或全日制硕士研究生学历的，年龄可放宽至30周岁以下（1996年1月1日及以后出生）； 3.笔试成绩须达到社会招聘综合柜员岗入围面试最低分（含）以上。
数据分析岗（3名）	全日制普通高校本科及以上学历。统计学、数学、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程或软件技术、计算机软件、网络工程、信息安全、信息与计算科学、通信工程、信息管理与信息系统、电子信息、电子商务、电子科学与技术等计算机相关专业。	台州	1.年龄25周岁以下（2001年1月1日及以后出生）； 2.全日制硕士研究生学历的年龄可放宽至28周岁以下（1998年1月1日及以后出生）； 3.具有3年及以上运维、开发、数据分析等相关工作经验的或有相关职业资格证书（如软考中级及以上，数据分析师认证等）的，年龄可放宽至30周岁以下（1996年1月1日及以后出生）； 4.熟练掌握 SQL 语言，具备存储过程编写及优化能力；具有较强的独立工作能力和解决问题的能力； 5.具有 Python、Java 等至少一种编程语言的开发能力，有相关项目实践经验者优先； 6.预聘人员设定至少3年服务期。

　　三、招聘程序

　　网络报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→背景调查→体检→正式录用

　　（一）网络报名。登录玉环农商银行微信公众号（“玉环农商银行”或“玉环农商银行微世界”），查看招聘信息及下载招聘报名表（word版，请勿随意删除单元格或改动格式），连同本人电子照片、居民身份证、户口簿（首页+本人页）、学历证书、学位证书、获奖证书、资格证书、个人简历（含学习工作经历）、从业证明（原单位劳动合同或其他岗位相关从业证明材料）扫描件（保证主体清晰，不得用PS等软件修改，附件请逐一添加，不要压缩），统一以“玉环农商银行2026年招聘+应聘岗位+本人姓名”的标题命名邮件，于2026年2月12日17:00前发送至yhrcbhr@163.com邮箱。

　　注：2026年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表；获得国外学历、学位的，须提供教育部留学生服务中心认证证明。

　　（二）笔试。符合应聘者于2026年2月26日前在本行微信公众平台进行笔试资格核准公告。参考人数不足拟招聘计划数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。笔试时间初定2026年3月1日（如有变动另行通知）。

　　1.综合柜员、管培生笔试内容为《职业能力测试》《申论》两门科目，分别按50%、50%比重计算笔试成绩。

　　2.数据分析岗笔试内容为《职业能力测试》《申论》《专业科目测试》三门科目，分别按（《职业能力测试》+《申论》）50%、《专业科目测试》50%比重计算笔试成绩。

　　3.笔试成绩占总成绩50%。

　　（三）资格复审。面试前，对入围人员进行资格复审并确认。入围人员须携带相关报名资料原件按规定的时间、地点参加资格复审。资格复审合格者，准予参加面试。资格复审时间、地点另行择时在本行微信公众平台公布。

　　（四）面试。以笔试成绩从高到低名次，按照与拟招聘人数一定比例（其中综合柜员岗为3:1，管培生、数据分析岗为5:1）分类确定入围面试名单。

　　面试成绩占总成绩50%。面试设定合格标准，未达合格标准或有其他不符合要求的情形不予录用。

　　（五）录用。根据笔试+面试总成绩（保留小数点后4位），按照从高到低与招聘岗位数1:1的比例确定预聘人员名单。参加考试人数不足拟招聘计划数3倍的，相应核减该岗位招聘计划；若总成绩相同，以面试成绩高者排位在前。

　　初定预聘人员经背景调查、体检合格后办理正式录用手续。初定预聘人员体检或背景调查不合格或本人弃聘，若确需补录，则按总成绩得分高低依次递补拟录用对象。

　　国内应届毕业生如不能在2026年9月30日前提交报考规定学历毕业证书的，取消录用资格。国外高校毕业生未在2026年9月30日前取得毕业证书且未在2026年11月30日前取得教育部学历学位认证的，取消录用资格。被录用人员逾期不报到的，取消录用资格。

　　录用人员试用期内经业务知识考试、业务技能考核、综合考评不合格者解除劳动合同。