网申中最让人头疼的也许就是一个接一个的open question了，Open question，即我们俗称的开放性问题，是大部分网申无法绕过的一关。主要考察申请者的领导力、解决问题的能力、沟通能力和团队协作能力等。那么回答open question有什么思路呢？且看银行考试网小编为您支招！
招式①：摸清题目套路
很多公司的开放式问题都大同小异，大致有申请理由，列举事例，个人兴趣等。
典型例题：请谈谈你3－5年的规划。
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，在不清楚对方职位等级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不甚明智。
招式②：推敲弦外之音
不要认为直接把自己的事例往上套就可以了，一定要看清楚题目背后的用意 。
典型例题：你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？
此类问题HR旨在了解到你的个人价值观，即对你来说，什么才是成功，进一步来讲就是什么对你来说是最重要的。
招式③：做好备份
备份内容包括哪家公司，具体问题，自己的回答。因为网申提交后可能就服务器就直接跳转到结束页，就看不到自己做过的页面了。做备份不仅可以以后方便地回答类似问题，如果网申通过，Open question的内容在后面的面试中很可能被问到，一定要记得自己都写了些什么。
招式④：条理清晰
标示出重点或纲领以利HR阅读。不一定要机械地一二三分条写，但一定要有逻辑，有条理。
招式⑤：利用word
内容最好写在word里，因为有拼写检查。用Word还有一个好处是可以保存答案，即使断网，也可以把word中保存好的答案再贴上去。
用word写完之后建议复制到记事本里，可以看出格式有没有问题。直接从word贴到网申表格里可能会出现格式变化，而记事本里出现的格式和网申表格中的是一样的。
