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2020银行暑期实习网申简历如何出彩?

时间:2020-03-27 来源:银行考试网 点击:
  看清需求作评价,勿“驴头不对马嘴”
  赵本山的小品中说:猫走不走直线完全取决于耗子。同样的,小编认为银行网申简历怎么写取决于HR的需求。一句话总结就是:要什么有什么!
  简历中自我评价的填写也是重头戏,正确地定位自己也是HR关注的点。但是盲目的罗列优点是极其不明智的做法,“对症下药”才是王道啊~例如邮储在招聘客户经理的时候职位要求中会明确提及“有较强事业心、较强沟通能力,具备合作精神和艰苦创业精神。”,如此明显的暗示希望同学们会发现。这个时候同学们在应聘该岗位时自我评价就应该向“沟通能力强、善于协调、吃苦耐劳”等字眼靠拢,特点明确,让HR第一眼就能看出来,你就是那个可以胜任该岗位的人!偏离银行对岗位的基本要求,多优秀的特质都难以出彩,因为“不合适”!么!
  简历即“简”勿长篇大论
  HR阅简历就像高考作文的判卷老师阅卷一样,文章分数高不高往往就在于老师看到文章的前几秒钟!简历质量的高低也是如此,何谓简历?即简!简单明了,不要语言冗杂让人看不到重点,要知道HR是没有时间把每一份简历都仔细研究一下的,因此语言简洁,突出关键词显得尤为重要!
  信息实事求是,勿言过其实
  网申简历中的基本信息和教育经历的填写一定要实事求是,所有的个人信息都将会作为你的入行档案保存起来,信息不实的话万一被查到是一定会影响信誉的,例如工行的招聘公告中就有”应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,银行将有权取消其应聘资格,解除相关协议约定”的说法。可见信息真实的重要性!
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