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【银行校招报考指南系列】之华夏银行值不值得报考?

时间:2021-02-22 来源:银行考试网 点击:

  年年岁岁校招季,面对众多银行,很多考生都犯了选择恐惧症。为帮助大家深入了解以便更好报考各大银行,银行招聘网联合银行考试网特此推出【银行校招报考指南系列】,本期为第十一期,我们将为大家带来华夏银行的相关介绍。

  第一, 实力规模

  在改革开放总设计师邓小平的关心支持下,华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票代码:600015),成为全国第五家上市银行。

  截至2019年上半年,总资产规模达3.02万亿元,贷款总额1.78万亿元,存款总额1.68万亿元。在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行,68家二级分行,营业网点总数达1017家,员工人数近4万人,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系。建立境内外代理行达1330家,遍及五大洲102个国家和地区的334个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中,华夏银行按一级资本排名全球第56位、按资产规模排名全球第67位,分别较上一年度提升9位和3位。 在美国《福布斯》杂志2019年全球上市公司2000强榜单中,华夏银行排名第265位,较上一年度提升24位。

  成立至今,华夏银行先后多次荣获“小微企业金融服务先进单位”“最具社会责任金融机构”“中国银行业最佳民生金融奖”等多个奖项。2019年12月25日,获得2019年度人民匠心品牌奖。

  2020年1月3日,上榜2019年上市公司市值500强,排名第115。

  2020年2月,2020年度“全球银行品牌价值500强排行榜”发布,华夏银行排名第70位。

  2020年3月9日,“2019年中国银行业100强榜单”发布,华夏银行排名第14位。

  2020年5月10日,“2020中国品牌500强”排行榜发布,华夏银行排名第160位。

  2020年5月13日,华夏银行名列2020福布斯全球企业2000强榜第271位。

  2020年7月,荣获2019年中国银行业社会责任百佳评估“最佳普惠金融成效奖”。

  2020年7月,《2020年中国最具价值品牌100强》榜单发布,华夏银行排名第23位。

  第二, 薪资待遇

  1.数据参考

(数据来源于看准网)

  2、员工评价

  应届进入华夏银行,华夏银行校招本科一般一年后转正,社招的话两年。这个不是一定的,三年转正的也有(或许也有更长的),派遣期间不算工龄。之所以说不算工龄是因为行员等级有14级,转正后一般两三年升一级,这个和工资有关系。如果学校很好一进来就是正式工也有可能。工资待遇方面,杭州地区刚入行会有3到6个月实习期,每个季度大概会有2000多奖金,年终和年中也会发一些钱,据老员工说会有万把块。关于过节费,五一发了一些水果,月饼节一些支行有发月饼,但很多也没有发。同样是柜员,老员工新员工待遇是不一样的,正式工老员工的工资也不低,如果两个人都有这样的工资在杭州买房也有希望。

  工作压力方面,如果九点开门,早上一般八点半要到,也有更早的(因为八点半开门),下午正常五点半下班,但是经常会拖到6点,这样不算开会还有上下班路上的时间一天至少要上九个小时的班。每周有一次例会,分行也会不定期要求开会,如果要开会一般6:30开始,时间一个小时左右。中午是不休息的。入行之后有四五门考试要考出,包括反,外汇,会计上从业,上岗资格考试等等。(这些都是必须的,不然没资格收缴 ,不能结售汇什么的)除此之外还有技能考试,内容是混合输入和点钞,要求都比较高。这些考试有些是隔一段时间就要再考的,所以其实压力还是比较大的。

  除了本职工作之外,银行里会有很多检查,比如晨查(在银行还没开门的时候过来检查),神秘人暗访(看你服务到不到位),对监控的检查(说不定你办业务的时候就有领导通过监控看着你(>﹏<)),对资料的检查。。。所以工作一定要一丝不苟,不然就会扣分然后扣钱

  第三,入行门槛

  学历要求:全日制本科及以上学历,学士及以上学位(部分岗位要求研究生、硕士及以上学历)。

  英语要求:部分分行没有相关要求,部分分行如温州分行要求通过国家大学英语四级考试或提供具备相应英语能力的资格证明。

  专业要求:部分分行专业不限;部分分行如温州分行,要求经济类、金融类、管理类、财会类、数学统计类、法律类、计算机类、外语类等相关专业。

  欲了解详情,请查看《2020年华夏银行春季校园招聘公告汇总》。

  第四, 考试难度

  华夏银行校园招聘考试笔试题型分为单选、多选等。考试时长为90分钟。考试科目分为职测、综合知识及英语。其中,职测包含言语、判断、数资。综合知识——财经包含金融和经济。综合知识——财会包括会计和财管。综合知识——公基包括公基和管理。英语包含选词填空、阅读理解、完形填空。

  注意:行测的题型一般会从公务员历年真题中抽取,题型大多为语言类,逻辑类和计算类题型相对较少。综合知识类题型的考点涉及马克思主义哲学、华夏银行相关知识点汇总、法律常识类题型。英语则包含文段的阅读,难易程度相当于英语四六级。最后,对于专业能力的考核题型涉及货币银行学、会计学和国际贸易结算知识点。

  EPI的难度系数相对较大,各位考生应该提前做好准备。基本常识方面大多会涉及时事政治,考生需要多多留心。类似的基础常识送分题千万不要大意哦。

  欲了解详情,请查看《2021华夏银行校园招聘考试内容》。

  第五,发展前景

  华夏银行承诺应聘人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇,将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

  银行从业人员工作相对稳定,虽不比公务员那种铁饭碗确也不似商业企业那样充满不确定。不同地区、不同银行、不同岗位之间薪资差异也是相当之大,少的一年也就3、4万,多的起步20万也很正常,所以大家别听信一家之言,一定要具体分析。

  第一,和所在地区整体收入水平成正比。

  第二,相对来说,柜员收入相较其他岗位偏低,客户经理在基本完成任务的情况下,相对要高。

  第三,所在分支行的收入分配政策,这个一来和该银行整体政策有关,二来和领导想法有关,所造成的差异很大。

  第四,不同银行在不同城市的竞争力不同,所以不能一概而论是大行待遇好,还是城市银行待遇好。

  第五,如果某行在某地区竞争力强,业务份额占比大,做起业务比较轻松,其待遇水平相应就高。

  在华夏银行工作过一段时间,你会有相当广博的视野,对金融有更深刻的领悟和把握,在你具有相应水平之后,会有非常广阔的发展空间。

  总结:

  总的来说华夏银行实力过硬,发展前景广阔,但是压力较大,薪资待遇一般,希望想要报考的小伙伴们认真了解该行的相关信息,然后确认报考。

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