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银行面试攻略,无领导+半结构化!经验分享!

时间:2020-11-05 来源:银行考试网 点击:
  2021银行秋招面试正在进行中,须知,银行面试主要两种形式,无领导和半结构。在本篇内容中,一位银行面试过来人为我们介绍了校招面试攻略,准备参加面试的小伙伴们,可以参考借鉴哦~
       在说这两种形式之前,首先要有一份凸显优点的自我介绍,首先要有一份凸显优点的自我介绍,首先要有一份凸显优点的自我介绍。重要的话说三遍。一定要是真实,自己写的,中英文双语,背的熟练。在写出自己优点的同时一定要准备一个缺点,结合自身经历的。一般当你介绍到优点的时候,考官会打断你问你缺点。我面了五家三家都问了。
  然后我们来讨论两种形式,
  无领导小组讨论,就是一组人(8-10),每个人都有一个题本,然后大家一起讨论,最后得出一致结果。一般都是个人陈述,小组讨论,总结发言,有的也会穿插辩论的环节。需要注意的有两点,一个是注意审题,有的有两个问题,一定要把握好时间,在个人陈述环节都答到。经常遇到那种紧张的看不全题,上来就少回答一个问题。
  二是不要举手表决,结果是讨论出来的,不是表决出来的。
  然后就是做好定位,如果你能言善辩,可以首先陈述,同时争取最后总结的机会。如果你比较闷,就可以进行补充,有时候注意到别人都没有注意的问题,也会让考官留下深刻印象。还有一个计时者,需要你首先有一块手表,商务的,戴电子表面试等于自杀。在讨论得忘乎所以的时候,进行一个时间提醒,也是能大大加分。
  这种面试比较吃队友,有的人会联合观点相同的人对异见者进行十分尖锐的攻击,让你完全没有说话的机会。还有的人,偏执的坚持自己的观点。我面农发的时候,一组的就有一个,坚持观点不让步,最后我们九个怼他一个,还是不让步,整个小组讨论我就说了一句话,我就知道遇到猪队友了,他一个人用了小组讨论的一半时间,第二个问题根本就没有讨论,最后为了一个基本分,我们都不说话,让他说,总结也是他。遇到这种是真的毫无办法,一副我们都是傻逼就他自己最屌的样子。这就真是倒大霉了。
  半结构化面试,就是面试官会问一些问题,有一些是规定好的,有些则是面试官即兴发问。这种基本上会问的有:自我介绍,缺点,为什么来我们这里工作,举一个棘手的工作情况让你解决。其他的问题就是几率小一些了,有时候还会问你有没有对象之类的。有一个问题我掉坑里两次,就是进去可能会先干一段柜员,你能坚持多久,这样的一定要说:各个岗位都有各自的特点,我服从领导安排,当领导认为我需要调岗来锻炼的时候我会换岗,如果没有就说明我需要在这个岗位继续磨练balabala的,千万别像我老实巴巴的,给人家个时间。
  然后这两种形式的面试最重要的,自信,自信,自信。重要的事情说三遍,一定要自信,你昂头挺胸的走进去,一定不要被面试官看出紧张。我还记得第一次面试,中行天津,完全没准备,第一轮无领导,到哪一打听,一组的南开的,天大的,我都没好意思说我是哪来的。但是我一直暗示自己,一定要自信,他们名校出身也紧张,声音小的,层次乱的啥都有。轮到我陈述,我想了个马斯洛需求按了上去,但是我忘了五个层次都是哪五个了,我就说:我针对题目简化为三个层次,自己编了个差不多的话,就说了。一定要能自圆其说,只要你能把面试官忽悠的让他感觉这是对的就行。一般问题都是开放性的,没有绝对的对错,所以一定要自信,大胆。
 
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