当前位置: 首页 > 银行考试网 > 备考技巧 > 面试技巧 >

银行面试如何脱颖而出——掌握好的方法就成功了一半

时间:2021-02-20 来源:银行考试网 点击:

  小伙伴们大家好呀,2021银行校园招聘离我们不远啦,大家有在认真准备面试环节吗?银行的面试环节竞争还是相当激烈的,很对小伙伴都在这一环节被刷下去了,因此,小编提示大家,事先准备是否充分是至关重要的。今天,小编就为大家带来了一些实用的应对面试官的小技巧,希望能够帮助大家更好地复习。

  今天为大家带来的是几个成体系的面试法则哦,满满的干货,小伙伴们快收好!

  一、自我表达请用数字量化结果,而不是堆砌工作经历

  在自我介绍的过程中,往往是大家八仙过海各显神通,都拿出自己的看家本领来比拼。所以,在此刻大家相差不多的情况下,想让HR对你印象深刻是很难的,除非你的自我介绍很有特点、很有逻辑或绝对突出。

  因而,此刻善用数字便是一条捷径。我们都知道,企业招人的目的是解决问题,职场上只看功劳不看苦劳的道理也是人尽皆知,所以,证明自己的最有说服力的方式,就是用数字来量化结果,让你的工作结果落到实处。

  大量的数字不仅能彰显出你的过往确实十分出彩,更能让HR眼前一亮,觉察到你很有条理、思路清晰、会表达,在这种情况下想让HR对你另眼相看就要容易的多啦。

  二、使用STAR原则,让表达更出彩

  以下场景,你是否很熟悉:觉得自己工作经历、工作能力都和企业十分匹配,信心满满地开口陈诉,结果两分钟不到,便收到了对方的不耐烦和打断,难道经历都没过关?顿时对自己过往的工作经历产生了质疑。

  有一类自我介绍,HR听的时间通常不会超过10秒——就是那种在一家公司工作时间不满2-3年的简历。

  那么,是不是我们没有过硬的学历背景、没有大企业的平台光环、没有3-5年的工作年限,就无法找到好工作了呢?其实不然,很可能是表达的方式不对。

  就自我介绍来说,有一个非常重要的理论,叫做STAR原则。也就是说,描述一段工作经历时,最好告诉别人,我在什么情况(Situation)下,接受到什么样的任务(Task),采用了什么策略和行动(Action),达到了怎样的结果(Result)。

  好啦,以上就是小编针对即将到来的2021银行校园招聘面试环节为大家带来的一些面试小技巧,希望大家都能够认真准备、严肃对待。祝大家都能在面试中稳定发挥、顺利通过!

  如果想要了解更多实用信息和技巧,请别忘了持续关注银行招聘网银行考试网哦!

热门标签:

最新推荐

银行招聘网

东吴教育 · 银行考试官方微信

+ 立即关注

热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 官方微博 +关注
  • 备考交流群 +加入
  • 银行招聘信息发布网站 银行招聘网 CopyRight 2004-2019 南京东吴教育咨询有限公司 版权所有 网站地图 苏ICP备15008912号-5