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银行面试无领导面试例题分析

时间:2020-07-24 来源:银行考试网 点击:
  银行面试一般是半结构化面试和无领导面试两种方式相结合,那么无领导面试是怎么样的形式进行的呢?我们又该怎么做才能给面试官留下深刻的印象呢?银行考试网小编找来了往年无领导面试的例题以及专家分析,我们一起来看看吧。
  【例题】
  建行省分行计划与A大学开展合作,提升公司在大学生中的企业形象和影响力。目前,已有如下几套合作备选方案,分别是:
  1、冠名赞助A校百年校庆,届时会有很多A校知名校友返校参加活动,需要12万元。
  2、赞助A校篮球队,需7-8万元,A校篮球队实力强劲,多次在各类省级、市级比赛中获奖,具有较高知名度。
  3、赞助A校“金融俱乐部”,需3-4万元,“金融俱乐部”在A校属于新兴社团,目前知名度一般,但发展势头良好。
  4、在A校设立助学基金,帮助品学兼优的贫困学生20名,需8万元。
  5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”,获胜的创意可以为公司所用,需10万元。
  6、帮助A校改善体育馆照明设施,A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论,需3-4万元。
  任务:
  现在,共有20万元的资金预算。在座各位作为建行分行的项目组成员,请小组讨论,从以上备选方案中进行选择,制定合作方案。
  基本要求:
  (1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。
  (2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟。
  (3)考生自由讨论,并须达成一致意见,时间30分钟。
  (4)小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟。
  【专家点拨】
  这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题,主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密;
  这类问题是没有标准答案的,关键是看考生的个性和分析问题的能力。需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点,还需要很有说服力的理由,一旦选定答案,考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择,因为选择即论点,只有强有力的论据才能令人信服。
  【案例分析】
  首先,考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案,选择合作方案应满足:一是要能够突出合作的目的,即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”,二是要符合20万元的资金预算条件。在上述两项讨论条件的制约下,可以是讨论不偏离主题,并能体现合理性和全面性。
  然后,考生需要对每一项的优缺点进行具体解析,在分析得出结果后要根据自己选择的进行充足的论证,比如,考生可以选择冠名赞助A校百年校庆和设立助学基金,因为百年校庆的影响力较大,不仅校内人都会参加,校外的知名校友和媒体也会参加,可以大大提升企业的知名度;企业做慈善设立助学基金可起到提升企业形象,在学生中建立良好口碑的作用,而且助学基金可以作为一项长期的项目继续开展,时效性较强,这两项符合合作方案的目的,同时,两项方案的活动经费是在资金预算之内的。(当然,这只是一种选择方法,选择类题目是没有确定的答案的,考生只要表达的合情合理就可以)
  接下来,小组交流讨论中考生可以在倾听其他组员的观点时,记录下他们的观点选择,并进行统计,当选择出现分歧时就可以建议小组成员暂时放弃自己的观点,服从多数观点,保证小组在最快的时间得到统一意见,此处就展现了考生的说服能力。
  小组代表总结陈述时要注意将小组讨论的整体思路阐述出来,同时保证理由的充分、全面,此处重点考查的是考生的语言表达能力和组织协调能力。
  看完专家分析后小编也是恍然大悟呢,不知道你是不是已经准备好接下来的银行面试了?希望在无领导面试中你可以成为最耀眼的那一个,offer在向你挥手啦!
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