银行面试的题目一般分为半结构化面试和无领导小组讨论的方式进行面试，而很多同学都对无领导小组讨论这个面试形式存在恐惧心理，要与自己的竞争对手一起讨论，一起选拔，听起来就很恐怖，其实只是同学们没有掌握解题的技巧，才会有恐惧的心理。
银行考试网小编整理了一些技巧，一起来看看吧。
1.准备阶段
一般无领导小组讨论的时候，人数在6-10人之间，面试座位一般是一个半圆，考官座位是一排直线，这样也比较方面考官观察，与考官的距离也就只有2m左右，每人桌上都会有题本，草稿纸和笔，同学们会有几分钟的时间阅读题目并准备接下来的发言。
2.个人陈述
这个阶段是要讲述每个同学的个人观点，进行发言的时候，要注意下面这几点：
（1）开门见山：首先讲出自己的中心观点，然后再分条论述，这样才能做到条理清晰，有理有据
（2）简练充实：每个人的叙述时间都是有限的，在发言的时候一定要做到言简意赅，把自己的话进行归纳总结，选最有意义，最有说服力的语句，这样才能得到面试官的青睐。
（3）有效沟通：在无领导小组面试中，大家在陈述的时候，尽量保证自己的语速适当，不能因为着急，所以就语速飞快，这样面试官可能完全听不清你在讲些什么，同时加以眼神交流，这样可以是阐述更加的生动，现场的气氛也会更加的活跃。
3.自由讨论阶段
这个阶段是整个讨论的核心，在这个阶段切忌抢话和插话，很多同学因为想要急于发表自己的观点，所以会发生抢话的情况，这样做容易让自己表现的很没有纪律，破坏现场的气氛。
4.总结发言
每个小组到最后都有总结发言的同学，回答的方法可以分为两类，如果是自己愿意当总结人的话，可以这样说：“各位小组成员，就×××内容，我们每位小组成员都进行了认真的分析和探讨，我也进行了认真的倾听和详细的记录，我想为大家服务一下，推荐我自己作为咱们小组的代表来进行总结陈词。”
那如果是被动的总结的话，可以这样回答：“各位组员，非常感谢大家对我的信任，我相信我能为大家做好这次服务。在这次讨论过程中，我进行了特别详细的记录，……”
以上就是银行考试网小编为大家整理的无领导小组面试的一些技巧，希望可以帮助到大家。大家面试加油。
