1、招聘流程
秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训；同学们需要关注各大银行的招聘信息。
2、招聘时间
银行的秋季招聘时间一般8月中下旬开始，各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在11月，面试时间集中在12月中上旬面试。对于要备考的秋招同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。
3、招聘岗位
银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、通用岗等。应届生进入银行，秋招是最好的机会！
4、考试内容
（1）笔试方面秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、金融、经济学、会计）以及时政热点和行情行史等内容。
（2）对于面试来说，秋招基本上都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。
5、用工形式
用工形式一般来说，秋季校园招聘基本上都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求，会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前，建议认真阅读秋招的招聘计划。
