还在备考2021桂林银行校园招聘的小伙伴们，虽然2021桂林银行校园招聘考试大纲尚未公布，但是准备考试的你们也应当抓紧了！银行考试网小编为你准备了近两年的桂林银行校园招聘考试大纲，希望能够帮助到努力追梦的你！
桂林银行校园招聘考试共分为四部分，分别是英语部分、行政职业能力测试部分、综合知识部分以及性格测试部分。如果想要桂林银行校园招聘考试完整版历年真题，可参考银行招聘网联合东吴教育出版的《银行招聘考试历年真题（2020最新版）》。
考试形式：在线考试
题型：选择题
桂林银行2021年校园招聘考试题型
第一部分 行政职业能力测试部分
言语理解
数量关系
判断推理
资料分析
常识
第二部分 综合知识部分
主要涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点?。
第三部分 英语部分
桂林银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
第四部分 性格测试
在银行笔试中性格测试主要涉及以下三种：智力测验，人格测验，职业价值观测验。
一、智力测验
智力测验主要通过数字广度、图画填充等题目考查注意力、短时记忆能力、视觉辨别、记忆和理解能力等，尤其是结合 商业银行的实际工作，会进行认知操作和知觉速度与准确性的测试。
二、人格测验
人格测验主要使用心理学当中的一些心理测试量表，或者是心理学当中的一些测查人格类型的工具、模型来分析人格特质。比如卡特尔16人格因素、艾森克人格问卷、迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）等。防止应聘者具备一些影响力比较大的不良人格，由此给银行带来一些不利的影响
而在银行考试当中主要涉及到的就是卡特尔16人格因素和迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）。比如卡特尔将个人的人格测查分为16个维度，共有187道题目，每个题有ABC三个选项，构成一个调查问卷。银行从中抽取部分题目进行考查，最后测查出考生的性格类型，从而判断该考生和他所应聘的岗位是否具有一定的匹配性，为银行招聘提供依据。
三、职业价值观测验
职业价值观（职业锚）是指找工作时最看重的是什么。例如考生在学业、能力、自信心等各方面表现不佳，这类学生更倾向于采取规避风险、力求稳妥的策略，因此在安全型职业锚上得分较高。也就是说因为不够优秀害怕被淘汰，所以择业时最看重稳定性，安全性。银行正是运用这些工具测查职业锚，由此判断考生看中的与银行所能够提供的是否匹配，然后进行人员的筛选。
希望备考桂林银行校园招聘考试的小伙伴们能够在银行考试网小编的考试大纲的帮助下，详细制定备考计划，心无旁骛备考，沉下心来学习，争取在桂林银行校园招聘考试中取得好成绩！
