当前位置: 首页 > 银行考试网 > 银行网申 > 报考条件 >

2023重庆三峡银行秋季校园招聘报考条件

时间:2022-08-07 来源:未知 点击:

  2023三峡银行秋季校园招聘预计在9-10月开启,准备参加三峡银行2023秋季校园招聘的考生,对于三峡银行招聘报考条件了解多少呢?为了帮助大家顺利报考三峡银行,特此整理了2022年三峡银行秋季校园招聘的报考条件,希望对备考2023秋招考生有所帮助。

  重庆三峡银行2022年秋季校园招聘报考条件

  一、招聘要求

  (一)诚实守信,身心健康,形象气质佳,具有较强的事业心、责任感和团队合作精神,有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力,无违规违纪等不良记录;

  (二)具有CPA、ACCA、CFA或相关资格,通过法律职业资格考试者优先;在校期间有一定的学术、科研成果,有相关金融机构实习经历者优先;

  (三)同等条件下,贫困高校毕业生优先(贫困类型包括零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭和本人残疾等四种);

  (四)总行管培生需担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部,中共党员优先;

  (五)不属于我行员工招录回避对象。

  二、 招聘岗位

  (一)管理培训生

  1.总行管培生

  通过总行部门及支行的轮岗培养,进行多业务领域实践,培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长,并结合工作表现、考核结果进行定岗,培养成长为专业序列或管理序列的专家型管理人才。

  2.万州分行管培生

  通过分行部门及支行的轮岗培养,进行多业务领域实践,培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长,并结合工作表现、考核结果进行定岗,培养成长为分行专业序列的业务骨干或管理人才。

  3.支行管培生

  第一年从事支行柜员岗位,熟悉基本业务及流程,一年后可选择客户经理岗位,从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作,培养成长为支行业务骨干或管理人才。(支行管培生可选择主城区域,也鼓励选择自己家乡或想发展的区域)

  (二)金融科技人员

  从事软件开发、应用维护、数据分析、人工智能等领域工作,培养成长为既懂技术又懂业务的金融科技专家型人才。

  1.总行信息科技部

  软件研发岗、安全技术岗、系统管理岗、应用维护岗、基础设施管理岗。

  2.总行数字金融部

  数据分析岗、数据平台开发岗(数据仓库方向)、

  数据平台开发岗(大数据平台方向)。

  (三)网点工作人员

  1.网点工作人员(定点)

  万州、南川、江津、长寿、荣昌、合川、永川、大足、綦江、万盛、铜梁、开州、梁平、云阳、城口等地区,从事支行综合柜员岗位,表现优秀者可往会计主管方向发展,营销能力强者也有机会转岗至客户经理岗位。

  2.网点工作人员(机动)

  渝东北地区、渝东南地区、渝西地区,从事支行综合柜员岗位,需无条件服从工作安排,表现合格的2年后定岗,特别优秀的可提前进行双选定岗,也可转岗至客户经理岗位。

  注:上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求(含专业要求)详见简历投递页面

  具体三峡银行招聘报考条件请参考招聘公告,详见《2022重庆三峡银行“三峡之帆”校园招聘公告》。

  以上就是有关三峡银行秋季校园招聘的报考条件介绍,希望参加2023秋招的各位考生可以对照看看自己是否符合三峡银行报考相关条件。
 

招聘

招聘老师
如有三峡银行报考疑问,咨询一下

热门标签: 条件 报考 三峡银行报考条件 三峡银行招聘条件

最新推荐

银行招聘网

东吴教育 · 银行考试官方微信

+ 立即关注

热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 官方微博 +关注
  • 备考交流群 +加入
  • 微信备考群 +加入
  • 银行招聘信息发布网站 银行招聘网 CopyRight 2004-2019 南京东吴教育咨询有限公司 版权所有 网站地图 苏ICP备15008912号-5