报名2022长江商业银行秋季校园招聘需要满足哪些招聘条件呢?由于2022长江商业银行秋招工作还未正式启动，特此为大家整理了去年秋招的相关报考条件，希望能对报名2022长江商业银行的考生们有所帮助。

　　2021年江苏长江商业银行秋季校园招聘报考条件

　　一、总行管理培训生

　　职位描述：通过系统性的基层锻炼和轮岗培养，成为各领域的专业人才，是本行中高层管理队伍的人才储备。

　　应聘条件：211、985高校全日制统招本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、信息技术类专业，应往届不限。

　　二、总行管理类岗位

　　职位描述：根据本行经营管理工作的需要，结合个人专业技能，安排至总行各职能部室工作。

　　应聘条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类专业，应往届不限。

　　三、总行科技信息类岗位

　　职位描述：根据本行信息科技工作的需要，结合个人专业技能，安排在应用系统维护与开发、网络管理、项目管理、大数据运用与分析、风险建模等信息科技类岗位工作。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、数字媒体技术、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业，应往届不限。

　　四、分支行柜员

　　职位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

　　应聘条件：普通高校全日制统招本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。

　　五、分支行客户经理

　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。

　　六、分支行综合内勤

　　职位描述：负责所在部门客户经理的日常考核管理，受理相关的客户投诉与处理;负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。

　　应聘条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。

　　七、分支行公司客户经理

　　职位描述：负责公司类客户市场拓展工作;做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;做好公司信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办本科以上学历，专业不限，年龄不超过28周岁。

　　八、盐城分行市场业务管理岗

　　职位描述：制定分行银行卡、电子银行、小微贷款等业务的调研分析、市场营销活动方案;组织拓展长江卡特惠商户;制定分行网银、手机银行等电子渠道发展计划并推动实施;负责对分行自助银行及现场服务人员的日常管理;制定分行长江卡、收单、电子渠道业务的统计、分析，制定、实施业务推广方案。

　　报名条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、中文、财务、会计、管理类专业，年龄不超过28周岁。

　　九、无锡分行营销副行长

　　职位描述：制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施;在总行授权范围内，独立地组织开展信贷及市场营销工作，完成总行下达的市场拓展任务;组织开展信贷人员队伍的管理工作，提供相应的指导和培训，配合行长室开展各项工作。

　　应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下， 5年以上银行从业经历，其中3年以上分行管理经验，中级技术职称。

　　具体上海银行招聘报考条件请参考招聘公告，详见《2021年江苏长江商业银行下半年招聘公告》。

　　以上就是有关2022长江商业银行秋季校园招聘的报考条件就介绍到这里，希望参加2022长江商业银行秋招的考生们对照看看自己是否符合报考需要的基本条件。
 

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