主页 > 农村商业银行招聘 > 张家港农商银行招聘 > [江苏]张家港农村商业银行昆山支行(筹)2015年员工招聘简章

[江苏]张家港农村商业银行昆山支行(筹)2015年员工招聘简章

发布时间:2015-04-02 16:47  来源:张家港农商银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

张家港农村商业银行昆山支行(筹)2015年员工招聘简章
张家港农村商业银行成立于2001年11月,是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。经过10多年的发展,张家港农村商业银行已经崛起成为一家经营实力雄厚、服务特色鲜明并具有较强竞争力的区域性商业银行。2006年以来在银监会风险监管评级中连年被评为二级行;在英国《银行家》杂志评比出的全球银行1000强中排名第655位。
张家港农村商业银行昆山支行(筹)开业在即,现面向昆山市公开招聘,热忱欢迎具有创新精神、敢于接受挑战的有志、有识之士加盟,实现张家港农商银行与您的共同发展!
 
招聘职位
招聘职位
/岗位
招聘
名额
岗位描述 任职条件
副行长
/行长助理
2 根据总行发展战略,协助支行行长做好支行各项业务发展和经营管理工作,具体负责组织营销本行金融产品与服务,拓展各项业务,控制风险,强化内管,与总行相关部室进行协调和沟通等。 1。5年以上银行从业经验;
2。熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求,具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;
3。熟悉昆山地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把握能力。
公司客户经理 8 负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;完成支行下达的各项经营指标。 1。2年以上银行公司信贷从业经验;
2。掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求,熟悉银行信贷操作规程,熟悉企业财务和银行会计;
3。具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源。
小贷客户经理 10 负责开展小微企业、个体工商户贷款营销、推广、拓展工作;负责客户的贷款申请和调查分析工作;负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作;完成支行下达的各项经营指标。 1、财务会计、经济金融、市场营销、工商管理等相关专业,具有金融机构相同岗位工作经验者优先;
2、具有较强的学习能力和团队合作精神,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力,能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
3、在校期间学习成绩优异,担任院校级学生干部、中共党员、取得相关专业资格证书及荣誉证书者优先。
零售客户经理 2 负责开展零售业务拓展,营销本行零售金融产品,为客户提供投资组合建议;录入并维护客户关系管理系统,定期维护零售客户档案资料,收集、汇编、分析客户资料,发展和稳定优质客户,扩大优质客户群体;完成支行下达的各项经营指标。 1、2年以上银行理财、个贷客户营销工作经验,具备丰富的业务知识、操作技能,能根据客户的需求为其提供相应的金融服务;
2、具备较强的营销能力,市场反应敏锐,能结合目标客户的不同需求有针对性地营销、推介本行的零售金融产品;
3、具有较强的风险防范意识,严格按照规章制度办事,控制各种风险。
综合柜员 12 负责各类柜面业务的处理,做好网点客户服务工作。 1。1年以上银行柜面工作经验;
2。熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作;
3。具备良好的形象气质,良好的团队意识和服务意识,具有较强的亲和力和沟通应变能力。
大堂经理 1 负责营业网点大厅内客户引导分流、业务指导咨询、产品销售、秩序维护等工作。 1。1年以上银行大堂管理工作经验;
2。掌握银行业务知识,熟悉银行业务流程和产品功能,并能熟练使用银行电子设备;
3。形象气质佳,有亲和力,具有良好的沟通表达能力,具有一定的现场管理能力、观察能力和应变能力。
秘书 1 负责支行公文起草及发文归档管理,负责支行人事管理,负责支行党政工团日常事务的组织管理,负责支行的对外宣传,负责支行的行政及安全保卫工作。 1。3年以上银行或大中型企业办公室综合管理工作经验;
2。熟悉公文写作及文书档案管理,熟悉人事、行政、安保、宣传等业务;
3。具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。
 
应聘须知:
(一)所有岗位均须符合下列条件:
1、全日制国民教育系列大学本科及以上学历,支行副行长要求年龄在40周岁(含)以下,其他岗位要求年龄在35周岁(含)以下,原则上需具有昆山市户籍;
2、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;
3、身体健康,能够胜任工作、承受一定的工作压力;
4、条件特别优秀者相关要求可适当放宽,有专业技能、业务资源者优先。
(二)小贷客户经理录用为派遣制用工性质。录用后,经本行考核合格,可转为合同制员工。
(三)应聘方式:
应聘者请下载并填写《应聘报名表》,连同以下资料于2015年4月30前发送至邮箱:zjgnshzp@zrcbank.com (打包文件统一命名“XX支行+姓名+应聘岗位”):
1、个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等);
2、身份证正反面扫描件;
3、学位、学历证书(附《教育部学历证书电子注册备案表》)、职称证书、岗位资格证书等扫描件。
(四)按照报名、初审、考试、背景调查等程序择优录用,一经录用,提供在同行业具有竞争力的工资、福利待遇。
(五)经初审合格者,另行通知考试时间,两个月内未收到通知,视为未通过,应聘材料代为保密,恕不退还,谢绝来访。

分享到:

Back to Top