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[浙江]2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(7.26)

发布时间:2022-07-26 15:51   来源:浙江泰隆商业银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(7.26)
  风险管理岗(总行)
  工作地点: 浙江省-杭州
  工作职责:
  1.开展授信审查,出具风险意见;
  2.定期制定并实施全行年度授信政策,监督政策执行,保障信贷风险管理策略有效落地;
  3.研究风险缓释策略,制定相关政策要求,开展押品管理;
  4.研究信用风险管理工具,开展组合管理与限额管理。
  任职资格:
  1.全日制本科及以上学历,具有会计师事务所有2年及以上审计工作经验者优先;
  2.具备较好的财务分析能力,掌握一定的风险管理措施和技术;
  3.具备较强的责任心,具有较好的统筹协调、沟通和学习能力。
  财务统计岗(政和村行)
  工作地点: 福建省-南平市-政和县
  工作职责:
  1.负责对外监管数据报送和相关数据统计;
  2.负责统筹全行年度成本预算编制;
  3.负责对行各项经营活动开展常规性分析、支持经营决策;
  4.其他日常性工作。
  任职资格:
  1.本科及以上学历;会计、财务管理相关专业,获得相关会计类资格证书者优先;
  2.具有较强的逻辑推理和数据分析能力,熟练使用Excel,有数据分析工作经验者优先;
  3.正真诚信,敬业务实,有责任心;
  4.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力;
  业务团队负责人(温州分行)
  工作地点: 浙江省-温州市
  工作职责:
  1、规划与计划
  负责依据支行年度经营计划和工作安排,制定营销团队年度经营计划,并负责组织具体实施及管理工作
  负责落实下达支行的各项业务类指标,并组织制定相应的工作计划及安排
  规章制度
  负责贯彻支行各项规章制度,指导团队成员细化有关管理制度与业务流程
  负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定,并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议
  2、业务管理
  负责配合分行业务管理部门,分析目标客户需求及市场环境,组织制订营销方案,开展各类营销活动
  负责进行分行当地客户细分管理,强化优质客户的拓展与关系管理,制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施
  负责参与支行客户关系管理体系的建设,维护、培育和拓展本地区优质客户群体
  负责落实分行的柜面业务服务标准和规范,配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查
  负责整合部门的各类资源,对业务开展进行资源调配及支持
  3、风险管理
  负责在分行风险管理体系的指导下,落实支行经营管理相关风险政策及规章制度
  负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析
  负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况
  负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查,组织督促落实整改
  负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪,及参与被分行认定不良资产保全工作
  4、部门日常管理
  负责审核审批授权范围内有关费用
  负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训,人员发展,绩效辅导等工作
  任职资格:
  教育背景:专科及以上学历
  工作经验:至少2年金融行业从业经验
  特别的知识和技能:对银行业的全面理解,具备办公自动化(OA)系统基本操作技能
 

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