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[全国]2025年中信银行信用卡中心社会招聘启事(6.13)

发布时间:2025-06-13 15:52   来源:中信银行招聘 查看:116 次 打印  关闭

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  •   2025年中信银行信用卡中心社会招聘启事(6.13)
      5558管理室副经理岗
      工作职责
      一、协助推进消费者权益保护工作体制机制建设,持续完善消费者权益保护制度体系
      1.协助制定、完善消费者权益保护工作相关规章制度、行为规范、内控机制及工作方案;
      2.负责各项消费者权益保护工作机制在部门内部的宣传、解读。
      二、消费者相关客诉全面闭环管理
      1.负责部门消费者投诉、信访等事件进行接收、处理并督办,协调各业务条线形成处理报告,做好数据统计,形成工作台账。并从事前、事中、事后的维度做好全面闭环管理,定期进行分析;
      2.按照分行月度上报监管投诉划分责任部门,针对重大投诉予以重点关注、压实条线主体责任;
      3.按照分行月度反馈难点问题待推动情况,划分责任部门进行评估优化,跟进采纳情况推进优化进度。
      三、赋能与支撑
      1.聚焦投诉热点问题,定期开展客诉处理类培训,将处理经验下沉,助力全员投诉处理能力提升(含分、支行及一线人员);
      2.搭建线上投诉案例库并做好日常案例库管理及运维、定时输出分行优秀案例分享。
      四、完成领导交办的临时性及消保处协同相关工作
      智能运营岗
      工作职责
      1.负责协助推动中心智能客服体系的搭建,系统AI相关功能解决方案设计等;
      2.基于数字化、智能化的发展需求,规划智能产品发展方向,负责系统的制定、实施及产品生命周期管理,形成中心的智能产品体系,满足客户体验和市场需求,支撑中心发展战略;
      3.监控智能客服系统运行状态,确保服务稳定性,及时处理系统异常及会话中断等问题;
      4.搭建智能客服运营指标体系,通过用户行为数据分析,挖掘潜在需求痛点,推动智能产品迭代;
      5.深入理解和分析行业数据,形成AI效果判断能力,通过挖掘标注等提升智能知识库规模和质量;
      6.与技术团队紧密配合,快速、高效推动项目迭代、研发和测试;
      7.完成上级领导交办的其他工作事项。
      客服主管岗
      工作职责
      一、协助战略指标在前端的落地
      1.准确理解组织战略背景,形成上下一致的认知;
      2.承接组织年度绩效考核指标,并制定行之有效的落地方案,对执行过程中存在的问题提出可行性的解决方案;
      3.收集团队中发现的客户需求,对此进行分析和规划,初步制定可优化的各项流程,并反馈至相关团队,协助涉及科室各项管量体系的不断完善;
      4.积极参与组织重要项目,创新管理方式,培养员工技能;
      5.配合进行行业要求的落地,包括但不限于反洗钱、消费者权益保护或银行从业禁止行为宣导等。
      二、团队管理及人员的培养
      1.完成团队的日常管理,合理规划与调配各种资源,统筹和分配各项工作;
      2.开展团队文化建设,积极调动团队成员工作凝聚力,培养和谐愉悦的工作氛围,确保服务品质持续有效的健康发展;
      3.负责团队人员的培养,输送人才,指导团队人员的工作开展。
      三、完成上级领导交办的其他工作事项
      AI智能训练主管岗
      专业要求
      计算机、金融相关专业
      工作职责
      一、机器人语料库构建与维护(机器人方向)
      1.负责语音导航机器人语料库的构建与维护,持续保证机器人的识别率及解决率;
      2.负责坐席辅助机器人语料库的构建与维护,持续保证机器人的识别率及解决率;
      3.负责文本机器人语料库的构建与维护,持续保证机器人的识别率及解决率;
      4.负责用户问题及答案的统计和分析,并为知识优化提出建设性意见。
      二、调优训练(机器人方向)
      1.负责语音导航机器人的持续训练调优,不断优化和提高垂直领域识别率及解决率;
      2.负责坐席辅助机器人的持续训练调优,不断优化和提高垂直领域识别率及解决率;
      3.负责文本机器人的持续训练调优,不断优化和提高垂直领域识别率及解决率;
      4.挖掘客户语料,通过算法聚类,标注分析等方式提取行业特征场景、并结合行业知识提供合理的解决方案;
      5.参与模型搭建和测评体验,并负责核心指标的日常跟踪维护;
      6.负责行业内数据的积累、调研,持续优化智能机器人相关产品的智能体验,保障客户满意度;
      7.联合技术、产品等团队共同优化相关产品智能体验。
      三、实时人机交互协作(静默方向)
      1.负责智能语音导航人机协作部分的业务交互,保证导航实时交互准确性及客户满意度;
      2.负责导航语料迭代和优化工作,让导航人机协作端的交互数据不断往机器端迁移,持续提升智能语音导航机器人解决问题的能力;
      3.协助系统问题优化,完成优化验证,保障静默工作平台高效稳定运行。
      四、协助项目需求,完成项目测试,保障系统成功上线
      1.沟通确认需求,编写测试案例,参与并组织测试案例评审,保证案例编写质量;
      2.评估测试工作量,按需提出人员配备申请,协调测试所需资源(如测试数据、环境、测试用户等),保证测试工作正常开展;
      3.参与测试工作,记录测试中发现的系统和文档问题并跟踪解决,编写提交业务测试验收报告;
      4.协助系统问题优化,完成优化验证,保障系统高效稳定运行。
      五、其他工作
      1.完成阶段性重点工作;
      2.负责配合卡中心及部门进行行业要求的落地和支撑,包括但不限于反洗钱、消费者权益保护或银行从业禁止行为宣导等。
      任职要求
      1、两年以上岗位相关工作经验。三年以上工作经验,两年以上银行工作经验优先;
      2、具备计算机、金融相关专业, 具备一定的团队管理能力,具备一定的计划、组织、管理协调、执行和领导能力,业务知识熟练,具备较好的业务技能;具备良好的口头和书面表达能力的优先;
      3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等);
      4、符合监管机构、中信银行、中信银行信用卡中心涉及招聘录用的相关政策、制度、管理办法、通知等的要求。
      运营管理主管岗
      工作职责
      1.负责落实远程经营运营管理各项具体工作;
      2.协助制定业务规划,执行并确保规划目标的实现;
      3.协助建立有效的数据管控机制和报表报告体系,研究并改进远程电话外呼策略与方法;
      4.保障远程产品、客户及渠道策略落地实施,并定期反馈实施结果,协助优化渠道和升级产品;
      5.维护系统日常运营,对电话呼叫系统进行开发、升级与维护;
      6.负责落实呼出渠道管理措施,包括业务考核管理、数据安全管理、品质监控管理、业务运作标准化流程、合作方职场安全检查、监控业务实施进度等;
      7.负责落实远程经营管理的日常综合、行政、风险合规类等工作及临时交办事项,落实各项管理制度与操作规范;
      8.负责落实合作机构的各项推动工作,推动项目正常开展;
      9.配合落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理等相关工作;
      10.完成上级领导交办的其他工作事项。
      任职要求
      1.本科及以上学历;
      2.2年以上岗位相关工作经验;
      3.熟悉互联网与金融业务的融合、新产品和流程设计、项目管理、内外部跨界合作与关系构建等,有较强的实践经验和独立思考能力;
      4.掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。
      策略统筹岗
      工作职责
      职责一:搭建远程业务数据管理体系
      1.搭建远程业务外呼数据流转交互流程及安全管控机制;
      2.落实合作机构数据安全操作指引及数据安全。
      职责二:承接远程数据使用管理工作
      1.依据远程业务外呼计划,合理安排远程业务外呼数据分配及使用;
      2.监控远程数据使用情况,优化远程业务外呼数据投放策略,确保项目顺利开展。
      职责三:日常数据监控及绩效考核指标、结算费用核算
      1.输出业绩报表,反馈业绩异常情况,统计制作周期性报表并存档管理;
      2.落实提交远程数据分析报告,提升运营关键指标;
      3.落实核算合作机构月度绩效考核指标完成情况;
      4.落实统计合作项目月度服务费用,协同业务需求部门、合作机构完成服务费用结算、支付工作,做好合作机构座席成本测算及成本收入比监控。
      职责四:配合完成外呼系统功能开发及优化
      1.参与完成远程营销系统功能需求撰写、评估;
      2.配合完成系统功能测试及上线;
      3.落实收集生产运营中系统问题并持续反馈、优化。
      职责五:制定远程业务活动规划及目标
      1.落实制定远程业务月度、年度计划;
      2.参与协调远程外呼需求资源分配,协助制订外呼激励方案。
      职责六:制定远程外呼活动上线计划并监控外呼效能
      1.结合业务各项指标要求进行资源统筹调配,制定产品营销策略、流程及上线计划;
      2.组织落实业务电话呼叫渠道销售目标分解及资源配置计划;
      3.监控外呼运营情况,保障产能最大化,并定期出具项目运营分析报告。
      职责七:评估远程活动效能,并持续优化远程业务外呼渠道建设
      1.评估上线后业务产能,分析反馈至需求部门,优化远程策略、目标客群等,实现产能突破;
      2.组织编制并优化远程业务管理制度、流程,加强远程业务规范化管理;
      3.落实远程渠道创新项目评估及落地执行,丰富并强化远程业务渠道建设。
      职责八:完成上级领导交办的其他工作事项。
      任职要求
      1.本科及以上学历;
      2.2年以上岗位相关工作经验;
      3.熟悉互联网与金融业务的融合、新产品和流程设计、项目管理、内外部跨界合作与关系构建等,有较强的实践经验和独立思考能力;
      4.掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。
      运营管理岗
      工作职责
      职责一:监控外呼全流程运行,提高外呼作业效率
      1.监督合作方全流程的运行效率,对各管理和作业流程进行优化,实现流程再造;
      2.监控各业务团队电话销售过程和标准作业流程;
      3.负责按照费用结算管理办法和绩效考核管理细则,提供有效投诉数据、抱怨数据。
      职责二:负责合作机构投诉抱怨个案处理,维护合作项目正常开展
      1.负责客户投诉抱怨个案转介及复核;
      2.根据客户诉求或外部转介,协助完成禁呼名单管理;
      3.负责对产品运营的录音进行抽检监听;
      4.负责新员工上岗前业务测评通关结果分析.质检培训等工作,跟进改善效果。
      职责三:负责合作机构培训管理,提升坐席营销效能
      1.对授课课程、话术进行设计、审核、验收及定期维护;
      2.组织合作机构开展定期考核和不定期抽检工作;
      3.协助开展合作方内训师认证工作。
      职责四:负责协同业务部门进行系统建设及维护
      1.负责对外呼系统功能进行开发及迭代优化;
      2.负责参与系统功能需求撰写、评估及测试验证;
      3.负责生产运营工程中系统运行监控、故障反馈及应急处理等。
      职责五:负责合作渠道及科室日常事务工作处理
      1.合作机构日常事项处理,监控外呼频次;
      2.组织合作项目协议续签及协调技术支持;
      职责六:完成上级领导交办的其他工作事项
      任职要求
      1.本科及以上学历;
      2.2年以上岗位相关工作经验;
      3.熟悉互联网与金融业务的融合、新产品和流程设计、项目管理、内外部跨界合作与关系构建等,有较强的实践经验和独立思考能力;
      4.掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。
      策略统筹主管岗
      工作职责
      1.负责落实远程业务的发展规划、策略制定、组织实施、资源管理(含人力资源,人员职业规划,费用资源等)、经营情况分析等具体工作;
      2.负责落实远程指标的考核方案制定、任务分配等工作;
      3.负责落实远程相关重要材料撰写、相关重点项目督办等;
      4.负责制定远程合规内控管理具体策略,推进并落实内控情况分析等工作;
      5.负责制定远程渠道消费者权益保护工作策略,推进并落实远程消保情况分析等工作;
      6.负责开展远程客户数据基础建设,包括数据获取、数据整合、数据标准与质量管理、数据标签等,统筹数据管理工作;
      7.配合落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告等内控管理相关工作及处室综合支持工作;
      8.完成上级领导交办的其他工作事项。
      任职要求
      1.本科及以上学历;
      2.2年以上岗位相关工作经验;
      3.熟悉互联网与金融业务的融合、新产品和流程设计、项目管理、内外部跨界合作与关系构建等,有较强的实践经验和独立思考能力;
      4.掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。
      专业经营主管岗
      工作职责
      1.推进并落实远程专业团队全业务流程管理,确保业务健康持续发展;
      2.推进并落实客户、产品、渠道策略在专业团队的落地实施;做好专业团队作业数据监测,数据分析及报表管理,持续推进产能提升;
      3.推进并落实专业团队绩效考核方案,参与专业团队人员招聘,内部竞聘等相关工作,参与专业团队费用管理相关工作;
      4.落实专业团队合规管理相关工作,协助科室其他部门做好专业团队职场管理;
      5.制定相关话术,并做好推动实施工作;
      6.配合落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理等相关工作;
      7.完成上级领导交办的其他工作事项。
      任职要求
      1.本科及以上学历;
      2.2年以上岗位相关工作经验;
      3.熟悉互联网与金融业务的融合、新产品和流程设计、项目管理、内外部跨界合作与关系构建等,有较强的实践经验和独立思考能力;
      4.掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。

     

     

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      原标题:中信银行信用卡中心
      文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html

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