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[重庆]2027届重庆三峡银行秋季校园招聘公告

发布时间：2026-09-28 09:24   来源：重庆三峡银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2027届重庆三峡银行秋季校园招聘公告
　　招聘岗位
　　共计划招收100人
　　(一)博士后工作站博士后研究人员(计划2人)
　　完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究。
　　(二)总行管理培训生(计划15人)
　　培养计划:设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗，成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。
　　(三)总行金融科技生(计划5人)
　　培养计划:设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干。
　　(四)直管支行储备生(计划78人)
　　工作地点:重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。培养计划:从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者1-2年可转岗至其他岗位。
　　具体招聘岗位、职责及应聘条件详见公司官网。
　　福利待遇
　　薪酬
　　固定薪资、绩效奖金、津贴补助
　　福利
　　六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度体检、工会福利、四季行服
　　培训
　　新员工入职培训
　　轮岗实训
　　线上线下专业条线培训
　　管理人员培训
　　职业通道
　　广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的职级通道
　　专业/管理“双通道”发展
　　管理通道：基层管理--中层管理--高级管理
　　专业通道：助理--初级--中级--高级--资深--专家--首席
　　招聘对象
　　面向2027届高校毕业生应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证
　　高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规[2025]5号)文件相关规定执行。
　　招聘要求
　　(一)诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。
　　(二)同等条件下，担任过学生会、社团、班级等重要学生干部优先;中共党员(含中共预备党员)优先;获得相关荣誉称号者、有相关资格证书者、有相关社会活动经验者优先。
　　(三)不属于我行员工招录回避对象。
　　招聘流程
　　简历投递及筛选--线上测评--笔试--集中面试--体检、诚信信息核查--公示--录用及签约
　　投递通道
　　简历接收截止时间为2026年10月24日。
　　每人仅限投递一个岗位，请勿重夏投递。
　　电脑端
　　重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘(简历需填写信息较多，建议通过电脑端投递)
　　温馨提示
　　(一)本行招聘坚持公平、公正、公开的原则，无任何考试辅导书、试题库，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
　　(二)简历相关信息将严格保密，投递前请务必对个人简历进行确认，确保信息完整、准确。
　　(三)应聘者需对所有应聘材料的真实性员责，如有不符将取消其应聘资格及录用资格。
　　(四)招聘各环节，我行会通过短信、电话或邮件等方式与您联系，请在简历中写明您本人稳定的联系方式，并保持通讯畅通。


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　　原标题：重庆三峡银行2027届校园招聘公告
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pSNK2sj0h0SQL8HXfp34Dg

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