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[广东]2026年光大银行深圳分行社会招聘启事（5.28）

发布时间：2026-05-28 14:58   来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年光大银行深圳分行社会招聘启事（5.28）
　　对公客户经理
　　工作职责
　　（1）负责所辖区域或行业的市场调研，收集和分析客户信息、行业动态等，为业务拓展提供依据；
　　（2）根据客户需求，向客户推介银行对公产品和服务，包括但不限于存款、贷款、结算、外汇、贸易融资、投资银行等；
　　（3）密切关注客户经营状况和行业动态，及时识别和预警潜在风险；
　　（4）积极参与团队协作，分享经验和资源，共同完成团队目标。
　　任职要求
　　基本条件
　　（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（2）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（3）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（4）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
　　（6）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　基本资格及专业资格
　　（1）大学本科（含）以上学历;
　　（2）年龄不超过35周岁，专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验丰富;
　　（3）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历,具有业务资源且业绩突出者优先；
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　个贷经理
　　工作职责
　　（1）负责个人贷款业务的市场拓展与客户营销，做好新客户开发及存量客户维护;
　　（2）按照总分行个贷管理相关规定，做好业务受理、资料审核及客户服务等工作，确保业务合规、有序开展；
　　（3）加强贷后跟踪管理，配合做好风险防控及资产质量管理工作；
　　（4）相关制度办法中规定的其他职责。
　　任职要求
　　基本条件
　　（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（2）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（3）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（4）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
　　（6）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　基本资格及专业资格
　　（1）大学本科（含）以上学历；
　　（2）年龄不超过35周岁，专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验丰富;
　　（3）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　理财经理
　　工作职责
　　（1）负责零售财富业务拓展、新客户营销、存量客户维护提升；与客户保持良好沟通，主动发掘客户需求；
　　（2）熟练掌握零售金融产品知识，为客户提供专业的投资建议和规划；
　　（3）负责网点客户的接待和营销、组织策划网点客户活动，严格执行总分行客户服务规范等相关要求；
　　（4）相关制度办法中规定的其他职责。
　　任职要求
　　基本条件
　　（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（2）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（3）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（4）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
　　（6）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　基本资格及专业资格
　　（1）大学本科（含）以上学历；
　　（2）年龄不超过35周岁，专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验丰富;
　　（3）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　（4）了解银行产品及运营知识，具有较强的市场拓展意识和客户服务意识,具有银行同业1年（含）以上理财经理岗位经验；
　　（5）取得银行、证券、基金、AFP/CFP等资格认证者优先，具有业务资源且业绩突出者优先；
　　（6）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　支行对公/零售中心主任/副主任
　　工作职责
　　（1）严格执行分行及支行部署的业务要求，制定对公/零售中心具体业务拓展计划、营销执行方案，带领中心团队精准开展客户开发、业务攻坚与业绩达成工作;
　　（2）负责中心客户精细化管理与维护，聚焦细分客群开展专业化营销服务，推动金融产品落地转化，统筹中心日常业务推进、客户对接及项目落地执行；
　　（3）负责中心团队日常管理、业务督导与能力提升，协同支行管理团队开展业务联动、资源共享与合规管理，高效完成中心层级各项经营与管理任务。
　　任职要求
　　基本条件
　　（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（2）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（3）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（4）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
　　（6）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　基本资格及专业资格
　　（1）大学本科（含）以上学历;
　　（2）年龄不超过40周岁，专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
　　（3）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
　　（5）符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
　　金融同业部副职
　　工作职责
　　（1）协助正职贯彻落实集团、总行及分行工作部署，统筹分行金融同业业务条线相应板块全面管理；
　　（2）协助条线相关业务经营与营销，配合拓展核心客户与外部资源，提升板块市场竞争力与综合效益；
　　（3）参与制度建设、业务方案设计、团队培训与考核激励，确保完成总行各项考核指标。
　　任职要求
　　基本条件
　　（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（2）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（3）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（4）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
　　（6）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　基本资格及专业资格
　　（1）大学本科（含）以上学历;
　　（2）年龄不超过45周岁，专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
　　（3）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
　　（5）符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
　　经营机构副职
　　工作职责
　　（1）协助正职落实分行下发的经营目标，参与制定营销策略和方案，根据支行制订的拓展工作计划，细化落实团队实施措施，完成业务拓展计划，推动营销目标达成；
　　（2）协助统筹协调团队内客户资源管理，拓展客户资源，做好各项金融产品的推广工作；
　　（3）协助做好团队建设、客户营销及维护、项目拓展、公私联动及日常管理工作。
　　任职要求
　　基本条件
　　（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（2）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（3）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（4）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
　　（6）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　基本资格及专业资格
　　（1）大学本科（含）以上学历;
　　（2）年龄不超过45周岁，专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
　　（3）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
　　（5）符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
　　截止日期：2026-06-30

 

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　　原标题：光大银行
　　文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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