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[上海]2026年杭州银行上海分行社会招聘启事（5.28）

发布时间：2026-05-28 13:45   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年杭州银行上海分行社会招聘启事（5.28）
　　产品经理（跨境金融方向）
　　所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　1、负责跨境业务营销推动与管理，包括推动国际结算、进出口贸易融资产品的落地实施，推动跨境直贷、内保外贷、内保外债、外保内贷等跨境投融资业务的营销；
　　2、负责外汇衍生产品的营销推动，包括远期结售汇、期权、掉期等产品的营销推广；
　　3、负责协助各经营机构开展业务营销，对经营机构客户经理开展产品培训和系统操作培训；
　　4、负责机构跨境金融及代客交易业务开展情况的市场调研、同业价格调研。负责提交新产品研发需求、创新建议及产品改进建议；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
　　3、具有2年以上同岗位工作经验，具有较强的数据分析能力、方案分析和设计能力，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新；
　　4、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的道德素养和职业操守，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
　　5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　产品经理（交易银行方向）
　　所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责交易银行业务的营销组织和预算目标落实；
　　2、负责分析客户需求、市场特征和产品特点，开展相关产品的营销规划、客户走访、方案制定、产品落地和后续跟踪服务；
　　3、收集客户对我行产品的反馈信息以及市场同业产品信息，与总行产品经理密切配合，持续推动产品更新迭代；
　　4、负责相关产品培训，持续提升经营机构产品经营理念和应用能力；
　　5、负责对所推动产品的经营情况开展分析，并向团队主管、部门负责人提出产品经营建议；
　　6、负责完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
　　3、具有2年以上同岗位工作经验，有较强的数据分析、方案分析和设计能力，具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新；
　　4、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
　　5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　零售产品团队主管
　　所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、监督零售业务指标完成情况，确保达成业绩目标；
　　2、管理零售金融团队，合理分配工作，组织培训，提升团队成员的专业技能和业务水平；
　　3、监控零售业务风险，确保合规经营；
　　4、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具备3年及以上同类岗位工作经验；
　　4、认同我行企业文化，具有奋斗精神，有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录；
　　5、身体健康，心理素质良好；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　授信审查岗
　　所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：2人
　　职位描述：
　　1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求；做好年度风险政策的培训和风险文化传导；
　　2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见；
　　3、负责授信客户内部评级和关联关系管理；
　　4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作；
　　5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作；
　　6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查；
　　7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力；
　　8、完成总行安排、领导交办的其他事项。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验；
　　4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；
　　5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　小微金融发展部负责人
　　所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
　　职位描述：
　　1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题；
　　2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作；
　　3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成各项业绩指标；
　　4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行财务政策；
　　5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升；
　　6、负责部门案件防范、风险防范工作，防范金融风险，组织催收、转化不良资产贷款，组织履行反洗钱义务；
　　7、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　公司金融发展部负责人
　　所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：若干
　　职位描述：
　　1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
　　2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标；
　　3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
　　4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　一级支行负责人
　　所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：若干
　　职位描述：
　　1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标；
　　2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力；
　　3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
　　4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险;
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
　　4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　截止时间：2026-6-30

 

报名入口

 

　　原标题：杭州银行
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
 

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