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[江苏]2027届南京银行总行秋季校园招聘公告

发布时间：2026-09-08 11:04   来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2027届南京银行总行秋季校园招聘公告
　　总行定向培训生岗-公司金融方向
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘具有扎实理工类专业背景，对前沿产业具备一定的认知与洞察力，具备良好的沟通协调能力，有志于从事商业银行总行公司金融领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉公司金融核心业务，聚焦产业研究、绿色金融、科创金融、普惠金融等方向的骨干人才。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　毕业于境内、外排名前列的著名高校。
　　计算机类、电子信息类、机械类、生物医学工程类、材料类、化工与制药类、数学类、统计学类等理工类专业。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行定向培训生岗-公司金融方向
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘具有扎实理工类专业背景，对前沿产业具备一定的认知与洞察力，具备良好的沟通协调能力，有志于从事商业银行总行公司金融领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉公司金融核心业务，聚焦产业研究、绿色金融、科创金融、普惠金融等方向的骨干人才。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　毕业于境内、外排名前列的著名高校。
　　计算机类、电子信息类、机械类、生物医学工程类、材料类、化工与制药类、数学类、统计学类等理工类专业。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行定向培训生岗-金融市场方向（南京）
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘具有较强学习能力，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，有志于从事商业银行总行金融市场领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉金融市场核心业务，聚焦海内外宏观经济研判、金融市场运行分析、投资策略研究、托管产品创新等方向的骨干人才。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　毕业于境内、外排名前列的著名高校。
　　计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等理工类专业及金融工程相关专业，具有复合专业背景优先。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行定向培训生岗-金融市场方向（上海）
　　工作地点：上海
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘具有较强学习能力、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，具备敏锐的市场洞察力，有志于从事商业银行总行金融市场领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉金融市场核心业务、宏观经济及策略研究、代客金融市场业务的骨干人才。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　毕业于境内、外排名前列的著名高校。
　　计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等理工类专业及金融工程相关专业，具有复合专业背景优先。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行定向培训生岗-金融市场数智化方向（南京）
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘具有较强学习能力、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，有志于从事商业银行总行金融市场领域数智化创新相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉金融市场核心业务、各类金融模型构建与AI场景应用的骨干人才。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　毕业于境内、外排名前列的著名高校。
　　计算机类、电子信息类等理工类专业及金融工程相关专业，具有复合专业背景优先。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行定向培训生岗-风险管理方向
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘具有较强学习能力、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，有志于从事商业银行总行风险管理领域模型开发与验证相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为熟悉公司及零售等核心业务流程，精通信用风险模型开发、计量评估与模型验证的骨干人才。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　毕业于境内、外排名前列的著名高校。
　　数学类、统计学类等专业及金融数学、金融工程相关专业。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行定向培训生岗-法律合规方向
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘具有较强学习能力、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，具备扎实的法律专业基础，有志于从事商业银行总行法律合规领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1至2年全方位培养与多岗位历练，深度参与实战任务与重点项目，逐步成长为既熟悉金融监管法规与银行业务流程，又具备法律风险研判和合同审核等专业能力的骨干人才。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　毕业于境内、外排名前列的著名高校。
　　法学类专业，民商法、经济法方向优先。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行信息技术部软件开发岗
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事软件开发工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的骨干人才。
　　负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发。
　　负责系统日常需求开发，能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作。
　　负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。
　　负责编写与项目相关的技术文档。
　　负责配合测试完善系统功能。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　计算机类、电子信息类等理工类专业。
　　能够熟练使用一门开发语言，如Java、C++等。
　　熟悉HTML/JavaScript/AJAX/CSS等前端技术。
　　掌握数据库、操作系统、网络基本原理，熟悉SQL语言。
　　熟悉Spring Boot/Spring Cloud开发框架，以及常用中间件如消息（RabbitMQ、Kafka）、缓存（Redis）、服务中间件（ZooKeeper、Nacos）等优先。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行信息技术部项目管理岗
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事项目管理工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的骨干人才。
　　负责开展金融科技项目管理体系的建设。
　　负责各部门信息系统日常业务需求实施过程的监控、管控、度量。
　　负责辅导敏捷实施团队开展敏捷标准流程运作，将敏捷转型机制和要求落实到位。
　　负责各部门重要项目的监理、治理工作，监控项目进度、风险问题，组织验收工作。
　　负责信息技术项目相关文档的审核和归档工作、组织项目后评价。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　计算机类、电子信息类等理工类专业。
　　能够快速学习金融监管政策、银行业务等，能够快速学习项目管理、软件过程管理体系知识。
　　具备数据统计分析报告的撰写能力及语言表达能力。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行信息技术部测试管理岗
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事测试管理工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的骨干人才。
　　负责编写测试计划，参与测试需求分析，设计测试案例并执行功能测试及自动化测试。
　　负责总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告。
　　负责搭建和维护测试环境。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　计算机类、电子信息类等理工类专业。
　　熟练软件测试的测试管理流程，案例设计、缺陷管理等。具备测试管理工具、自动化测试工具开发能力。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行信息技术部应用维护岗
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事应用维护工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的骨干人才。
　　负责云平台、分布式数据库集群以及应用系统的日常运维、变更执行、监控巡检、资源调度以及事件问题处理等。
　　负责云平台、分布式数据库集群以及应用系统等相关性能诊断、容量规划，开展性能调优，慢查询治理、故障排查等，保障应用系统高可用稳定运行。
　　负责规范应急响应调度、容灾演练、权限审计、非功能性需求治理等运维管控工作，持续优化系统基础技术架构，沉淀标准化运维体系，夯实数智化运维底座。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　计算机类、电子信息类等理工类专业。
　　具备一定的系统、数据库知识储备，了解Linux基本原理，对云计算、容器技术、分布式数据库有基础认识。了解分布式一致性原理，理解数据分片、强一致性等概念。对开源社区有关注，在校期间有通过官方文档、技术博客学习新技术的习惯。对技术难题有主动复盘、刨根问底的意识，具备良好的责任心。
　　有红帽（RHCSA/RHCE）、阿里云（ACA/ACP）、奥星贝斯（OBCA/OBCP）等相关技术认证者优先。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行信息技术部网络管理岗
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事网络管理工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通网络技术，又熟悉银行业信息科技架构的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的骨干人才。
　　负责本行数据中心网络、骨干核心网络及总行机关办公网络的运维管理工作，完成交换机、路由器、防火墙及负载均衡等网络设备的配置调试与故障排查，保障7×24小时网络稳定运行。
　　负责生产运行中事件、问题在网络管理领域的分析和处置工作。
　　负责网络运维工具平台的研发及交付工作。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　计算机类、电子信息类等理工类专业。
　　熟悉TCP/IP协议栈，了解路由、交换等基础网络知识，在校期间做过相关课程实验、网络相关实训项目者优先。
　　对网络设备有基础认知，持有计算机网络行业认证者优先（如：HCIP/HCIE、CCNP/CCIE、软考网络工程师/网络规划架构师等）。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行数字银行管理部人工智能岗
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事人工智能技术研发、平台建设与模型管理等工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业智能体应用、数据驱动决策、数字化创新研究等领域的骨干人才。
　　负责牵头建立本行智能中台及人工智能应用体系。
　　负责本行人工智能技术在各业务场景中的应用、推广和运营。
　　负责本行大模型的训练、推理、部署、微调和智能体应用工作。
　　负责图像处理、语音处理、自然语言处理、大模型技术等人工智能技术的前瞻性研究和行业应用研究。
　　负责深度学习领域的算法模型建设工作，探索并实践前沿算法在业务场景的创新应用。
　　负责人工智能类项目的建设工作。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　计算机类、电子信息类等理工类专业。
　　熟练使用Python和Docker，熟悉Linux与Git，了解PyTorch及Hugging Face生态，具备vLLM等推理框架的部署调优能力，掌握SFT、RLHF/DPO、LoRA/QLoRA等技术，并能开展Prompt工程、Function Calling及RAG优化等工作。
　　具备大模型训练、调优及多维度评测的实操经验，了解LangChain/LangGraph等主流编排框架及Dify/LangFlow等开发平台，参与过设计实现具备自主规划能力的复杂智能体应用。
　　拥有银行业相关项目经验或国产AI算力适配经验者优先。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
　　总行数字银行管理部大数据建模岗
　　工作地点：南京
　　所在机构：总行
　　招聘人数：若干
　　学历要求：硕士研究生及以上
　　截止时间：2026-10-11
　　岗位职责
　　招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据分析挖掘、数据资产与模型管理等工作的优秀应届毕业生。通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业智能体应用、数据驱动决策、数字化创新研究等领域的骨干人才。
　　负责全行内外部数据资产的深度挖掘与价值转化工作，为业务增长、风险防控、运营优化和精准营销提供数据驱动的决策支持。
　　负责各类模型的设计、研发、迭代与优化，并推动模型在业务场景中的落地应用。
　　跟踪国内外金融风险管理领域的最新建模技术和监管政策，参与“大模型+小模型”协同建模体系建设，探索大模型、AIGC、图学习、强化学习等前沿技术在客户洞察、商机识别、智能营销、经营决策等场景的创新应用，推动新技术、新方法转化为可落地的业务能力。
　　设计及完善全行模型全生命周期管理体系建设，协同推进模型配套平台的建设与应用，保障建模工作标准化、流程化、系统化，有效控制模型风险。
　　负责开展全行数据分析师队伍培养及建设工作。
　　招聘条件
　　境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）应具有硕士研究生及以上学历，在2027年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证。
　　境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2026年7月至2027年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2026年7月1日至2027年6月30日），并且能够在2027年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
　　遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁。
　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好。
　　具有良好的书面文字与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
　　认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养。
　　符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。
　　胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
　　计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等理工类专业及金融工程、金融数学、金融科技、管理科学、工程管理相关专业。
　　了解统计分析与数据挖掘基本方法，能够应用分类、回归、聚类、时间序列等常用算法解决实际问题。熟练使用SQL，能够运用Python、R、SAS中至少一种编程语言独立完成数据处理、特征工程及模型开发工作。
　　具备机器学习与深度学习相关学习或实践经历，了解集成学习、图学习等小模型自主研发所需的核心技术。同时关注大模型、AIGC、强化学习、知识图谱等前沿方向，对其在金融场景中的应用价值有初步思考。有相关科研成果、顶会论文、算法竞赛获奖或项目实战经历者优先；有CPA、FRM、CFA等证书者优先。
　　理解银行核心业务，具备较强的业务理解力与逻辑思维能力，能够将业务问题抽象为数据分析与建模任务，并通过数据洞察形成可落地的解决方案。熟悉申请评分卡、客户画像、智能搜推、风险预警等典型金融场景应用。
　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。


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　　原标题：南京银行秋季校园招聘
　　文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/home
 

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