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广西北部湾银行招聘总行公司银行部人员启事

发布时间:2011-04-15 14:29  来源:广西北部湾银行招聘 查看:打印  关闭
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广西北部湾银行是2008年10月经中国银监会批准成立,广西壮族自治区人民政府直接领导下的区域性、国际化、股份制优质特色银行。自挂牌成立以来,不断改革管理体制,整合金融资源,加强风险控制,经营效益迅速提高。在2008中国金融年度大典上,广西北部湾银行被评为“2008年中国最具成长力中小银行”;2009年2月,广西北部湾银行被广西壮族自治区人民政府授予“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”;2009年8月,在第二届中国管理科学大会暨2009年中国杰出企业社会贡献宣传表彰活动中,广西北部湾银行荣获“2009年中国杰出企业社会贡献成就奖”;2009年9月,广西北部湾银行荣获“2009年广西诚信企业”称号;2009年11月,荣获亚洲银行业领袖峰会颁发“2009年度亚洲十大最具成长性银行”称号;2010年5月,在“世博中国年2010中国品牌颁奖盛典”上荣获 “世博中国年——中国银行业诚信服务品牌银行”称号;2010年5月,荣获广西企业与企业家联合会、广西工业经济联合会授予“建国以来广西60最具影响力品牌”称号。

为更好地服务广大客户,推动自身发展,广西北部湾银行现诚聘部分岗位优秀人才,工作地点在南宁市。我们将向录用者提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和个人良好的发展平台。
一、基本条件
(一)遵纪守法,无不良记录;身体健康,无不良嗜好;
(二)35周岁(含)以下(管理岗位可适度放宽);
(三)具备良好的政治素质和职业素养,立志长期在广西北部湾银行发展;
(四)具有较强的团队意识和沟通能力,综合协调、语言表达和管理能力较强;
(五)在本地有客户资源或有同业工作经验者可给予适当放宽条件。
二、招聘岗位职责及岗位要求
 (一)总行公司银行部公司业务营销管理岗 1名
岗位要求:
1. 大学本科(含)以上学历,三年以上金融工作经验,熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务;
2. 具有良好营销攻关能力,掌握营销技巧,熟练使用计算机;
3. 受过国家高等教育及具备相关经济、金融专业知识。
(二)总行公司银行部机构业务营销管理岗1名
岗位要求:
1. 大学本科(含)以上学历,三年以上金融工作经验,熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务;
2. 具有良好营销攻关能力,掌握营销技巧,熟练使用计算机;
3. 受过国家高等教育及具备相关经济、金融专业知识。
(三)总行公司银行部产品经理岗1名
 岗位要求:
1. 大学本科(含)以上学历,三年以上金融工作经验,熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务;
2. 具有良好营销攻关能力,掌握营销技巧,熟练使用计算机;
3. 受过国家高等教育及具备相关经济、金融专业知识。
(四)总行公司银行部小企业金融部市场规划岗1名
岗位要求:
1.大学本科(含)以上学历,三年(含)以上银行工作经验,其中一年(含)以上银行信贷或公司营销或管理工作;
2. 掌握公司业务或个人信贷业务知识,能独立完成信贷市场调查;
3. 熟悉银行基本知识,有较丰富的银行从业经验,具有开拓精神和团队协作精神,有较强的写作能力和分析问题的能力,熟悉国家行业政策和产业政策。
(五)总行公司银行部小企业金融部营销管理岗1名
岗位要求:
1. 大学本科(含)以上学历,在金融行业工作二年以上;
2. 掌握公司业务或个人信贷业务营销技能,熟悉项目评估,能独立完成或开展营销工作;
3. 熟悉银行基本知识,有较丰富的银行从业经验,具有开拓精神和团队协作精神,有较强的写作能力和分析问题的能力,熟悉国家行业政策和产业政策。
(六)总行公司银行部小企业金融部产品经理岗1名
岗位要求:
1. 大学本科(含)以上学历,在金融行业工作二年以上;
2. 掌握公司业务或个人信贷业务知识,能独立完成信贷产品开发;
3. 熟悉银行基础知识,有较丰富的银行从业经验,具有开拓精神和团队协作精神,有较强的写作能力和分析问题的能力,熟悉国家行业政策和产业政策,熟悉信贷产品开发。
三、应聘方式
(二)恕不接待来访。经初审符合条件者,我们将另行通知笔试或面试时间(考试时需携带个人身份证),通过笔试、面试、全面考察后择优录取;初审没有通过的应聘者,我们不再另行通知。
(三)未被列入参加考试者或录用人员的应聘材料,我们将代为保密,恕不退还。
四、其他事项
报名截止时间:2011年4月17日24时。

  应聘此岗位 
 
 广西北部湾银行

 
二○一一年四月八日

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