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洛阳银行三门峡分行[运城、渭南地区]招聘启事

发布时间:2011-04-29 16:00  来源:洛阳银行招聘 查看:打印  关闭
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 洛阳银行自成立以来,历经改制、更名,实现了由一家地方性银行向区域性银行的战略转型,各项业务快速发展,经营业绩实现连续跨越,综合实力位居河南省城市商业银行首位。截至2011年3月底,洛阳银行资产总额达到473亿元,各项存款374亿元,各项贷款223亿元。目前洛阳银行已在郑州三门峡深圳等地设立了分支机构,迈开了在全国范围内跨区域经营的步伐。未来五年,洛阳银行将在省内其他城市再设若干家分行,并以河南为依托,将机构延伸到经济较为发达的省外城市,使洛阳银行成为“立足洛阳、辐射中原、面向全国”的区域性股份制商业银行。

三门峡分行自2010年6月22日挂牌营业以来,经营地域立足三门峡并辐射山西陕西两省。以准确的市场定位、全新的激励机制和经营理念,促进了各项业务快速发展,取得了良好的经营业绩。根据业务发展需求,洛阳银行三门峡分行诚邀勇于挑战、渴望实现自我价值的您,加入我们的团队,与我们共同奋斗,共创美好未来。
一、招聘岗位
业务发展部负责人及高级客户经理5-7名
岗位职责:
1.业务发展部负责人:具备较强的风险识别和控制能力,具有一定的金融产品设计和营销能力,具有良好的沟通能力,并根据分行发展战略和年度经营计划,组织制定计划方案,做好市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售,确保各项经营目标的实现;做好员工队伍建设、内部制度建设和考核激励工作;组织好条线业务的推进,推动本部门或二级机构相关业务的发展。
2.高级客户经理:具备较强的风险识别和控制能力,具有一定的金融产品设计和营销能力,具有良好的沟通能力,独立进行市场拓展和客户营销,完成分行和部门赋予的经营目标。
二、招聘条件
1.年龄原则上不超过40周岁,条件优秀者可适当放宽;
2.大学专科及以上学历,从事公司业务营销3年以上者,可适当放宽;
3.具备5年(含)以仙桃狄泄ぷ骶
4.熟悉国家金融政策法规,具有较高的政策水平和风险防范能力,具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,具有较高的管理水平;
5.爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业操守;
6.熟悉本地区地区金融市场情况,具有丰富的客户资源。
三、   薪酬待遇
1.一经聘用经考核合格即签订正式劳动合同,提供完善的薪酬福利待遇和企业年金,并纳入本行重点人才库进行培养和发展。
2.在本区域同行业处于领先水平,激励导向明确,具体与本人业绩挂钩。
四、报名办法
    1.报名方式:采用网上报名方式。
2.应聘者网上报名时请登陆洛阳银行网站(www.bankofluoyang.com.cn),认真阅读“招聘启事”和“填表说明”,下载“洛阳银行应聘报名表”和“洛阳银行招聘信息统计表”,按要求认真填写,审核无误后,发送电子邮件至:LYYHRLB@126.COM
3.报名截止时间2011年5月10日,初审合格者,我们将以电话、短信等方式通知本人。
4.本次招聘的应聘材料本行代为保密,恕不退还。
咨询电话:0398-2831901   2831902 
13783980929    13525237523
 
             洛阳银行三门峡分行
二〇一一年四月二十六日

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