包商银行技术研发团队招聘人才信息

包商银行的前身是包头市商业银行，于1998年12月由17家城市信用社组建成立，2007年9月经中国银监会批准更名为包商银行，目前拥有员工4000余人。下设有赤峰、巴彦淖尔、通辽、成都、宁波、鄂尔多斯、深圳、锡林浩特、呼和浩特10余家异地分支机构和达茂旗包商惠农贷款公司，控股固阳包商惠农村镇银行、四川广元包商贵民村镇银行，成立了贵州毕节发展村镇银行。到2009年末，全行总资产812.19亿元，是成立初的114倍；各项存款余额669.70亿元，是成立初的152倍；五级分类不良贷款余额1.44亿元，不良率为0.52%；实现利润总额10.68亿元，资产利润率1.25％，资本利润率27.25％，拨备覆盖率达到226.4%，资本充足率12.22%。监管风险评级为二级，各项经营指标跨入全国大型城商行先进行列。
自成立以来，包商银行坚持“学习、创新、诚信、发展”的企业精神，按照“广大居民是基本客户、中小企业是核心客户、大型企业是高端客户、政府项目是重点客户”的市场定位和客户细分，通过建立“赛车机制”，推行“无障碍管理、无障碍服务、无指标考核”的“三无”管理，不断提升管理水平，促进各项业务快速发展，取得了资产规模和经营效益连续九年大幅度增长。2007年，在《银行家》综合竞争力排名中列全国城市商业银行第11位。2008年，我行先后被中国银监会评为“全国小企业金融服务先进单位”，被中国中小商业企业协会评为“2008全国支持中小企业发展十佳商业银行”等国家、省、市级荣誉共计150余项。2009年，经第五届中国金融（专家）年会组织委员会、中国金融研究院、中国金融网评选，包商银行被评为“2008中国最具影响力中小银行”。
包商银行核心领导层尤其重视技术创新类人才。我们正在组建包商银行技术创新研发团队。现阶段，在核心领导层的正确领导下，包商银行站在了新起点新高度，正在为把包商银行打造成 “现代化、国际化好银行”的宏伟目标而努力！
我们希望引进若干2011届计算机及动画或美工类硕士博士毕业生，逐步形成包商银行“能够提供差异化服务的”企业核心竞争力。
工作地点主要在北京，待遇丰厚。
 
招聘岗位一：计算机美工、动画制作及相关专业毕业生（10名）
职位描述：
1.        负责网站整体形象规划，网站界面的视觉美化设计及制作；
2.        负责网站相关的广告物料的设计及制作；
3.        负责网站相关的专题设计及制作；
4.        负责公司部分平面设计及制作；
5.        网页制作过程中，结合搜索引擎，负责网页优化工作。
职位要求：
1.        全国985或者211重点大学全日制硕士及以上学历；
2.        具备良好的沟通及表达能力，具有较强的工作责任心及团队协作意识，具有较强的分析问题、解决问题能力及学习能力；
3.        具备良好的设计创意能力，能从用户角度出发，设计出界友好、交互流畅的页面者优先；
4.        熟悉网站建设流程及构架，较丰富的网站设计和制作经验，熟练使用PhotoShop（Fireworks）、Dreamweaver、Flash或其他图形处理和网页制作软件；
5.        精通Web 前端技术，包括XHTML/XML/CSS/Javascript等；
6.        深刻理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
7.        有软件或大型网站UI设计经验者优先；
8.        博士优先，美术院校及有美术功底者优先，实践经验丰富者优先；
9.        请投递简历时附带个人作品或作品地址（独立完成），无作品者恕不回复。
 
招聘岗位二：计算机专业相关毕业生（50名）
职位描述：
1.        参与软件系统的设计、开发、测试等过程；
2.        负责项目中主要功能的代码实现；
3.        内部系统的开发维护；
4.        完成上级交给的其他任务。
职位要求：
1.        全国985或者211重点大学全日制硕士及以上学历；
2.        具备良好的沟通及表达能力，具有较强的工作责任心及团队协作意识，具有较强的分析问题、解决问题能力及学习能力；
3.        在校成绩优秀，动手能力强；
4.        熟悉c 、c 、java编程语言；
5.        熟悉Unix、Windows操作系统；
6.        熟悉oracle、db2、msSql等主流数据库；
7.        具有较强的人际沟通能力，并能有效管理项目人员、考核、评价其工作，具备资源配置和进度控制能力；
8.        博士优先，有项目开发经验丰富者优先，有银行相关从业经验者优先。
 
报名方式：请有意应聘的人员将简历发送到我部门邮箱，我们会尽快回复，请应聘人员随时关注邮箱情况。
招聘邮箱：tompkins713@163.com
招聘程序：经简历审核→笔试→面试→背景调查后择优试用→试用及身体检查合格后将转入正式员工。