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[江苏]2018年北京银行南京分行招聘公告

发布时间:2018-02-02 11:46  来源:北京银行招聘 查看:打印  关闭
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2018年北京银行南京分行招聘公告
  一、招聘职位及要求:
  (一)桥北支行副行长、行长助理
  岗位描述:
  根据分行总体发展目标和战略要求,负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作,完成主管条线任务指标。
  任职条件:
  1、年龄40周岁(含)以下;
  2、大学本科(含)以上学历;
  3、5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行经营机构管理经验;
  4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
  5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (二)桥北支行公司客户经理
  岗位描述:
  负责营销本行各项本外币业务产品,扩大客户群体及市场份额,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
  任职条件:
  1、年龄40周岁(含)以下;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
  4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
  5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (三)桥北支行零售业务部经理
  岗位描述:
  对支行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、大学本科(含)以上学历;
  3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;
  4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (四)桥北支行理财经理
  岗位描述:
  负责客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性,有针对性地向客户进行关联销售,向客户提供或推荐产品组合,提高交叉销售比率,完成任职要求内各项销售指标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划,制定理财规划报告书,并进行跟踪调整。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年以上银行个人业务营销工作经历;
  4、熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;
  5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
  6、持有AFP或CFP证书。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (五)桥北支行中小企业客户经理
  岗位描述:
  负责营销本行中小企业业务产品,开拓、营销、维护中小企业客户,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年(含)以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历;
  4、过往业绩突出;
  5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (六)支行(筹)负责人
  岗位描述:
  根据分行总体发展目标和战略要求,全面负责支行筹建和经营管理工作;推动支行各条线业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。
  任职条件:
  1、年龄45周岁(含)以下;
  2、大学本科(含)以上学历;
  3、10年(含)以上银行相关工作经验,5年(含)以上支行经营机构管理经验;
  4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
  5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (七)支行副行长、行长助理
  岗位描述:
  根据分行总体发展目标和战略要求,负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作,完成主管条线任务指标。
  任职条件:
  1、年龄40周岁(含)以下;
  2、大学本科(含)以上学历;
  3、8年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行经营机构管理经验;
  4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
  5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (八)公司营销团队负责人
  岗位描述:
  对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
  任职条件:
  1、年龄40周岁(含)以下;
  2、大学本科(含)以上学历;
  3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;
  4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;
  5、有团队、有资源者优先考虑。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (九)公司客户经理
  岗位描述:
  负责营销本行各项本外币业务产品,扩大客户群体及市场份额,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;
  4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
  5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (十)中小企业客户经理
  岗位描述:
  负责营销本行中小企业业务产品,开拓、营销、维护中小企业客户,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年(含)以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历;
  4、过往业绩突出;
  5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (十一)支行零售业务部经理
  岗位描述:
  对支行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、大学本科(含)以上学历;
  3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;
  4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (十二)理财经理
  岗位描述:
  负责客户的维护和开发,结合客户需求和产品特性,有针对性地向客户进行关联销售,向客户提供或推荐产品组合,提高交叉销售比率,完成任职要求内各项销售指标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划,制定理财规划报告书,并进行跟踪调整。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年以上银行个人业务营销工作经历;
  4、熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;
  5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;
  6、持有AFP或CFP证书。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  (十三)个贷经理
  岗位描述:
  负责本行个贷产品的销售,积极开拓、营销个人客户,维护优质客户,为客户提供业务咨询,与客户建立长期稳定的合作关系,扩大客户群和市场份额,确保任职要求内个贷指标的完成。
  任职条件:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、本科(含)以上学历;
  3、3年(含)以上银行零售业务营销、信贷工作经历;
  4、过往业绩突出;
  5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
  应聘要求:
  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;
  2、过往业绩突出;
  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  6、截止日期:2018年6月30日。
  二、薪酬待遇:
  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  三、报名方法:
  1、登录北京银行网站:www.bankofbeijing.com.cn 查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》;
  2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn;
  3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。
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