当前位置: 首页 > 银行考试网 > 备考技巧 > 面试技巧 >

2020中国银行春季校园招聘面试技巧

时间:2020-04-09 来源:银行考试网 点击:
       从最近这几年面试情况来看,中国银行面试情况略有不同,但是大体上是一样的,还是以无领导小组面试、半结构化面试为主。不同的省份面试的轮数不同,一般在至少2轮,这里会有2种情况:
       第一种:一天内结束所有面试,先进行无领导小组的面试,接着进行半结构化面试,中途不淘汰人,考官根据2轮面试总体情况给每位考生打分。最后决定录取的人员。
       第二种:面试时间不在同一天,先进行无领导小组的面试,这过程中会淘汰一批人,接着择期进行半结构化的面试以及之后更多的面试,最终确定录取人员。
       无领导小组面试还原了政府工作中的情景,考生在会议中不能过于活跃,也不能一言不发,更不能和别人起争执,要用自己的想法和理解跟其他考生沟通,最终同意所有人意见,达成一致。
       半结构化是银行校园招聘中常用的一种形式,一般是多对一的形式,面试官问一套题,考生答一道题。在面试准备上,一定要做足自我介绍的部分,根据过往的情况来看,这是一种主流的考察方式,它要包含你的基本信息,成长经历,学习经历,社团经历等。要做到主次分明,行云流水,不要过于注重某个经历。
热门标签: 校园招聘 春招 春季招聘 中国银行 中国银行考试

最新推荐

银行招聘网

东吴教育 · 银行考试官方微信

+ 立即关注

热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 官方微博 +关注
  • 备考交流群 +加入
  • 银行招聘信息发布网站 银行招聘网 CopyRight 2004-2019 南京东吴教育咨询有限公司 版权所有 网站地图 苏ICP备15008912号-5