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[云南]2016年云南红塔银行劳务派遣岗位人员招聘公告

发布时间：2016-07-08 13:49  来源：城市商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年云南红塔银行劳务派遣岗位人员招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年7月14日，详情如下：
　　2016年云南红塔银行劳务派遣岗位人员招聘公告
　　一、银行简介
　　云南红塔银行前身为2006年5月26日开业的玉溪市商业银行。2015年，在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司等有实力的企业法人投资入股，并向在册股东定向增发股份后，2015年12月21日，中国银监会云南监管局批复同意玉溪市商业银行股份有限公司更名为云南红塔银行股份有限公司，简称“云南红塔银行”。截至2016年6月末，总行设有17个职能部门，下辖30个对外营业机构，大理分行即将开业，另发起设立了玉溪红塔区兴和村镇银行、楚雄兴彝村镇银行2家村镇银行。
　　二、招聘条件
　　（一）全日制大学本科及以上学历。
　　（二）遵纪守法、诚实守信、工作敬业、身心健康。
　　（三）形象气质佳，具有良好的沟通能力、表达能力，较强的服务意识和团队合作精神。
　　（四）具有较好的计算机操作能力，能使用计算机办公系统软件。
　　（五）原则上年龄在27周岁以下。
　　（六）金融类、财务会计类、经济管理类、法学类、工学类（计算机、电子信息等）、文学类等门类相关专业优先考虑，具有同业工作经历的优先考虑。
　　（七）工作意向地点与本人户口所在地或长期居住地一致。
　　三、招聘岗位工作内容
　　主要从事前台服务（包含柜员、大堂经理）或其他操作类岗位。
　　四、岗位待遇
　　基本工资+绩效工资+误餐补贴+五险
　　五、特别说明
　　（一）本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式。
　　（二）录用人员与我公司签订用工合同，建立劳动关系后，派遣至云南红塔银行指定的工作地点及岗位工作。
　　（三）派遣员工需遵守云南红塔银行《劳务派遣人员管理办法》，以及我公司《员工手册》内的所有条款。
　　（四）对派遣期满1年及以上、考核合格且表现优秀、最终考试通过并达到有关条件的劳务派遣人员可以与云南红塔银行签订劳动合同。
　　六、报名
　　（一）报名比例：按招聘岗位数不低于1∶4比例进行报名。
　　（二）报名方式：现场报名或网络报名【网报邮箱：804657766@qq.com】
　　邮件报名格式（主题）：云南红塔银行+姓名+毕业院校+专业名称
　　如：云南红塔银行+张三+北京大学+法学
　　（三）报名时间：2016年7月6日至2016年7月14日，上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。2016年7月18日领取准考证。
　　（四）报名地点：玉溪市东风中路69—2号（辰信人力资源公司办公楼二楼招聘处）。
　　（五）咨询电话：0877—6100009，13887761000；
　　（六）携带资料或网报投递资料（原件及复印件）：
　　应聘人员提交求职简历及本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表（应届毕业生提供）、学习成绩单、资格证书、获奖情况等相关证明材料复印件。
　　七、工作地点及人数（拟招25人）
　　昆明地区：4人
　　玉溪红塔区：10人。
　　县支行：华宁1人、峨山2人、江川2人、新平2人、澄江2人、元江2人，共计11人。
　　八、招聘方法
　　采取笔试、面试相结合的方法。
　　（一）笔试
　　笔试内容：综合测试。
　　考试时间：2016年7月19日。考试地点：见准考证。
　　（二）面试
　　根据招聘岗位报考者的笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数不低于1∶3的比例确定面试人员。面试时间另行通知。
　　九、 体检和资格审查
　　（一）按照招聘岗位报考者的面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。
　　（二）体检：参照公务员录用体检标准进行。
　　（三）资格审查：对体检合格者的政治状况、思想品德、家庭及本人历史背景进行审查。
　　若出现体检或资格审查不合格的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次替补。
　　十、纪律要求
　　（一）应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我公司有权取消其参加考试以及聘用资格。
　　( 二 )报名信息不全者，报名资格审查按照不合格处理。
　　（三）报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪招聘网、玉溪官方人事人才网或关注“玉溪招聘网”微信公众号、“玉溪那点事”微信公众号了解招聘进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人承担。
　　附件下载：
登记表

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