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[海南]2016年海南银行招聘公告

发布时间:2016-09-07 11:59  来源:城市商业银行招聘 查看:打印  关闭
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  2016年海南银行招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年10月29日,详情如下:
  2016年海南银行招聘公告
  海南银行股份有限公司(Bank of Hainan Co., Ltd)是经国务院同意,中国银监会批准设立的一家股份制商业银行,为省级法人商业银行,自2015年9月1日开业以来,各项业务发展顺利,分支机构建设工作正逐步推开。
  海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观,以“更懂海南人、更系海南情”为服务理念,以服务国际旅游岛、经济特区和生态省建设作为根本出发点,致力于打造经营理念先进、治理结构完善、服务特色鲜明、风险控制严密、盈利水平良好的精品银行,努力为海南经济社会发展和人民生活水平提高做出积极贡献。
  值此海南银行成立一周年之际,我们诚邀有志于携手海南银行共同发展的专业人才加盟,致力于提高海南银行的综合经营水平和客户服务能力,打造让社会放心、让客户满意的服务品牌。我们将为入职者提供完善的内部发展路径、良好的培训机会和具有市场竞争力的薪酬待遇。
  一、应聘基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)年龄45周岁以下;
  (三)具有全日制大学本科及以上学历;
  (四)热爱金融工作,认同海南银行核心价值观,具备良好的敬业精神和团队意识、合规意识,勇于创新,追求卓越;
  (五)品行端正,诚实守信,无任何不良记录;
  (六)具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;
  (七)无不良信用记录,无重大岗位风险责任,无违规违纪行为;
  (八)应聘人员具有总行工作经验的,条件可适当放宽并优先考虑。
  二、招聘岗位及应聘条件(非特殊标注,工作地点为海口
  (一)公司业务部:
  (1)事业部总经理5人,应聘条件:
  1、具备五年(含)以上同业从业经验,两年以上银行基层机构或信贷经营部门负责人工作经历;
  2、具备一定的行业分析能力,熟悉房地产、旅游、海洋等海南重要行业;
  3、有较强的管理规划能力、团队领导能力和组织协调能力,熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程,有客户营销经验,了解外部监管政策,接近市场。
  (2)投资银行业务高级经理20人(证券、保险、基金、信托、租赁),应聘条件:
  1、经济、金融、财务、法律、管理等相关专业;
  2、具备三年以上银行、证券、基金、信托、审计、评级等相关工作经验,了解外部监管政策,接近市场;
  3、勇于承担责任,性格开朗,有较好的团队合作能力,良好的写作能力和项目运作能力,良好的沟通、协调和学习能力。
  (3)公司信贷风险管理岗2人,应聘条件:
  1、具备一定的金融、财务、法律知识;
  2、具备三年以上同业从业经历,熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程,有客户营销经验,了解外部监管政策,接近市场;
  3、具备1年以上的信贷管理或风险审查工作经验;
  4、勇于承担责任,性格开朗,有较好的团队合作能力,良好的写作能力和项目运作能力,良好的沟通、协调和学习能力。
  (4)客户经理20人,应聘条件:
  1、具备一定的金融、财务、法律知识;
  2、具备三年以上同业从业经历,熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程,有客户营销经验,了解外部监管政策,接近市场;
  3、勇于承担责任,性格开朗,有较好的团队合作能力,良好的写作能力和项目运作能力,良好的沟通、协调和学习能力。
  (二)总行营业部:
  (1)结算部经理1人,应聘条件:
  1、5年以上银行网点管理工作经验;
  2、擅于沟通协调,思路清晰,具备优秀的沟通技巧和客户服务能力;
  3、曾任职银行网点主管以上职务者优先。
  (2)客户经理团队长3人,应聘条件:
  1、有较强的团队管理能力,具有5 年以上银行销售团队带领经验;
  2、善于多元化带领引导团队思维和工作思路,具备提升团队成员业务水平的能力;
  3、熟悉银行各项业务产品,具有一定的存贷款客户资源;
  4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,诚信敬业,学习领悟能力强,性格开朗。
  (三)零售银行部:
  (1)个贷业务综合管理岗2人,应聘条件:
  1、金融、经济、会计类相关专业;
  2、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务管理相关经验,熟悉个贷产品及相关政策法规;
  3、熟悉贷款业务流程,具备一定风险把控能力;
  4、具备个贷业务营销策划与组织推动经验。
  (2)个贷业务产品经理岗1人,应聘条件:
  1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务相关经验,熟悉相关政策法规;
  2、熟悉贷款业务流程与个贷产品,具备一定风险把控能力。
  (3)个贷业务审查岗2人,应聘条件:
  1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务相关经验,熟悉相关政策法规;
  2、熟悉贷款业务流程与个贷产品,具备一定风险把控能力。
  (4)零售业务营销组织与推动岗2人,应聘条件:
  1、5年以上银行零售业务管理经验,熟悉零售银行产品,熟悉个人客户管理及维护工作;
  2、 具备市场分析、市场营销策划与组织推动能力。
  (5)理财业务管理岗1人,应聘条件:
  1、5年以上银行零售业务经验,熟悉个人理财产品业务,熟悉高端客户管理及维护工作;
  2、从事个人理财业务或产品管理2年以上,具备市场分析及理财产品需求分析能力;
  3、持有AFP或CFP专业技术资格证书。
  (6)收单业务管理岗1人,应聘条件:
  1、3年以上银行或同类机构商户合作及收单业务经验;
  2、熟悉各类第三方收单渠道,具备收单业务风控管理经验。
  (7)个贷业务产品管理岗(工作地点为上海)2人,应聘条件:
  1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务管理相关经验,熟悉个贷产品及相关政策法规;
  2、熟悉贷款业务流程、熟悉贷款产品具备产品设计能力,具有较强的风险把控能力及丰富的项目准入经验;
  3、具备一定的市场拓展与营销组织策划能力。
  (8)软件开发岗(工作地点为上海)4人,应聘条件:
  5年以上银行或同类金融企业软件开发经验。
  (9)风控与反欺诈体系建设与管理岗(工作地点为上海)4人,应聘条件:
  1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款(信用卡)风控管理经验;
  2、熟悉个人贷款业务风险控制体系,具备独立的分析决策与风控体系建设能力。
  (四)财务管理部:
  (1)会计核算主管岗1人 ,应聘条件:
  1、从事银行会计、财务核算工作经历5年以上;
  2、具有著名会计师事务所、商业银行法人银行总部或国有银行省级分行营运管理、会计核算管理相关从业经历优先。
  (2)应税事务主管岗1人,应聘条件:
  1、财经类专业,从事税务工作5年以上;
  2、熟悉金融财经法规、金融企业财税政策,熟悉商业银行各项业务,熟悉各类税收申报、汇算、缴纳相关政策和业务流程、税务核算;
  3、有一定的组织税收筹划能力和较强的税务机关沟通协调能力;
  4、金融机构税务管理工作或四大会计师事务所5年以上相关工作经验优先。
  (3)经营分析岗2人,应聘条件:
  1、硕士研究生及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;
  2、3年以上金融行业财务分析相关工作经验,了解商业银行各项业务运作及行业动态;
  3、拥有比较完整的经济、金融、财务知识理论体系,具备较强的政策、业务分析和沟通协调能力,有较强的文字表达功底,熟练掌握各类办公软件,能够高效、准确处理数据;
  4、具有较强的责任心和团队合作精神,有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力。
  (五)金融市场部:
  (1)资产管理部负责人(工作地点为上海、海口)1人,应聘条件:
  具有5年以上基金、证劵、信托、资管、银行理财资管等相关管理岗位丰富的资本市场项目运作经验,特别优秀者条件适当放宽。
  (2)产品经理(工作地点为上海、海口)2人,应聘条件:
  1、具有3年以上基金、证劵、信托、资管、银行理财资管等相关管理岗位;
  2、熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行的同业业务和理财业务。
  (3)交易员(工作地点为上海、海口)2人,应聘条件:
  1、具有2年以上银行间市场交易工作经历;
  2、具备银行间本币市场交易员资格,熟悉银行间市场交易产品的政策法规、运作规则、风险控制等。
  (六)小微企业部:
  (1)团队经理5人,应聘条件:
  1、5年(含)以上银行工作经验,3年信贷业务工作经验;
  2、熟悉掌握企业财务知识,具备一定的财务分析、判断能力;
  3、具备一定的市场开发、拓展,客户营销、维护能力,能够独立完成信贷业务的调查、评估并撰写相关报告;
  4、勤奋踏实、能吃苦耐劳,学习能力强。
  (2)放款审核岗3人
  1、具有2年以上银行信贷或风险管理工作经历;
  2、熟悉相关信贷产品的管理要求和业务流程,掌握相关财务、法律和银行监管要求。
  (3)客户经理20人,应聘条件:
  1、熟悉信贷业务知识,有2年以上信贷从业经验(不限于银行业);
  2、熟悉掌握企业财务知识,具备一定的财务分析、判断能力;
  3、具备一定的市场开发、拓展,客户营销、维护能力,能够独立完成信贷业务的调查、评估并撰写相关报告;
  4、勤奋踏实、能吃苦耐劳,学习能力强。
  (七)法律合规部:
  (1)部门副总经理(兼消保中心主任)1人 ,应聘条件:
  1、法律、财务、金融等相关专业;
  2、精通银行业相关法律法规及行业风险监管要求;
  3、具有8年以上商业银行工作经验,3年以上风险控制或法律、合规管理相关工作经验;
  4、具有良好的规划能力和统筹协调能力,有团队管理经验者优先。
  (2)合规检查岗2人,应聘条件:
  1、3年以上商业银行工作经验;
  2、具有商业银行两个以上不同岗位从业经历且每个岗位工作年限在1年以上,熟悉财务管理、授信审查、信贷管理、会计运营、投行与中间业务、理财与同业业务(至少2项以上);
  3、具有较强的沟通协调能力、分析问题能力及较强的文字综合能力;
  4、具有银行业内控、合规、风险管理工作经验优先。
  (八)信息科技部:
  (1)运维管理岗(数据库和中间件管理)1人,应聘条件:
  1、掌握oracle、weblogic等常用中间件、数据库日常运行维护、故障排查方法等;
  2、具备较好的沟通能力以及比较好的分析解决问题的能力;
  3、具有2年以上数据库管理员或中间件管理员工作经验;
  4、持有oracle ocp或更高等级证书、或者其他相应等级证书者优先。
  (2)运维管理岗(操作系统维护)1人,应聘条件:
  1、掌握IBM aix,linux等操作系统日常运行维护、故障排查方法等;
  2、具备较好的沟通能力以及比较好的分析/解决问题的能力;
  3、具有2年以上unix或aix运行维护工作经验;
  4、持有IBM或linux等相关证书者优先。
  (3)运维管理岗(应用维护维护)1人,应聘条件:
  1、具备一定的金融行业和银行业业务知识;
  2、掌握一般应用软件的架构、处理逻辑、故障排查方法等;
  3、具备较好的沟通能力以及比较好的分析/解决问题的能力;
  4、具有2年以上应用维护工作经验。
  (4)操作员岗2人,应聘条件:
  1、具备UNIX、linux和windows server系统、网络、安全设备和环境设施的操作经验;
  2、对异常事件有敏感的触觉;
  3、能严格遵守预定义的步骤,计划执行工作。
  (5)开发管理岗(质量控制和版本管理)1人,应聘条件:
  1、具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力;
  2、熟悉软件开发流程、测试流程以及版本管理流程;
  3、熟悉测试案例编写、软件质量管理等工作;
  4、具有2年以上金融相关行业测试工作经验。
  (6)开发管理岗(java方向)2人,应聘条件:
  1、算机或相关专业;
  2、具备扎实的编程基础,熟练掌握Java;
  3、熟悉Unix/Linux操作系统和常用中间件,对常用命令运用娴熟;
  4、掌握关系型数据库技术,熟练使用SQL;
  5、具备较强的表达和沟通能力,工作认真、严谨、敬业,遵纪守法,品行端正、无不良行为记录;
  6、具有2年以上金融相关行业开发工作经验。
  (7)开发管理岗(C方向)2人,应聘条件:
  1、计算机或相关专业;
  2、具备扎实的编程基础,熟练掌握C/c++;
  3、熟悉Unix/Linux操作系统和常用中间件,对常用命令运用娴熟;
  4、掌握关系型数据库技术,熟练使用SQL;
  5、具备较强的表达和沟通能力,工作认真、严谨、敬业,遵纪守法,品行端正、无不良行为记录;
  6、具有2年以上金融相关行业开发工作经验。
  (8)开发管理岗(苹果ios app开发)1人,应聘条件:
  1、计算机或相关专业;
  2、掌握苹果IOS 移动APP编程技术;
  3、具备较强的表达和沟通能力,工作认真、严谨、敬业,遵纪守法,品行端正、无不良行为记录;
  4、具有2年以上相关开发工作经验。
  (9)开发管理岗(安卓app开发方向)1人,应聘条件:
  1、计算机或相关专业;
  2、掌握安卓移动APP编程技术;
  3、具备较强的表达和沟通能力,工作认真、严谨、敬业,遵纪守法,品行端正、无不良行为记录;
  4、具有2年以上相关开发工作经验。
  (九)审计部:
  IT审计岗1人,应聘条件:
  1、能够采集与加载信息数据,承担非现场审计系统的日常维护工作;
  2、能够实施非现场审计、IT审计技术培训,为各类审计项目的开展提供技术支持等。
  (十)人力资源部
  人力资源部副总经理1人,应聘条件:
  1、5年(含)以上人力资源相关工作经验;
  2、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识和实践,能够结合企业战略制定未来人力资源工作规划,并熟悉国家、地区及企业关于用工管理、绩效管理、薪酬福利、培训教育等方面的法律法规和政策;
  3、有较强的组织协调能力和执行力,具有较强的口头表达能力和文字功底。
  (十一)授信管理部
  (1)个贷业务独立审批人2人,应聘条件:
  1、中级(含)以上职称,有较强的文字写作和分析能力,熟悉商业银行授信业务,熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求;
  2、具有商业银行5年以上的授信从业经验,且有商业银行个贷业务总行或分行授信管理、审查或风险管理2年(含)以上的从业经验。
  (2)侧重于授信业务管理的授信管理岗2人,应聘条件:
  1、有较强的文字写作和分析能力,熟悉商业银行授信业务,熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求;
  2、具有商业银行5年以上的授信从业经验,或在商业银行总行或分行授信管理部门从事信贷管理工作3年(含)以上。
  (3)侧重于信贷系统管理的授信管理岗2人,应聘条件:
  1、有较强的文字写作和分析能力,熟悉商业银行授信业务,熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求;
  2、具有1年以上的商业银行信贷系统开发、维护、管理经验,熟悉授信业务政策和业务系统。
  (4)授信审查岗2人,应聘条件:
  1、有较强的文字写作和分析能力,熟悉商业银行授信业务,熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求;
  2、具有商业银行授信审查或风险管理2年(含)以上的从业经验。
  (十二)营运管理部(工作地点为全省)
  (1)营运主管若干名,应聘条件:
  1、35周岁以下,具备会计专业中级以上职称,取得人民银行反假上岗资格和会计从业资格;
  2、熟悉营运管理、会计结算方面的法律法规,熟练掌握计算机办公操作技能;
  3、掌握营运风险控制环节,具有依法合规意识、风险意识和较强的检查、辅导和写作能力;
  4、在国有银行和股份制银行一级支行从事营运管理工作满3年以上,从业期间无违规行为和重大差错事故。
  (2)营运副主管若干名,应聘条件:
  1、35周岁以下,具备会计专业中级以上职称,取得人民银行反假上岗资格和会计从业资格;
  2、熟悉营运管理、会计结算方面的法律法规,熟练掌握计算机办公操作技能;
  3、掌握营运风险控制环节,具有依法合规意识、风险意识和较强的检查、辅导和写作能力;
  4、在国有银行和股份制银行一级支行从事营运管理工作满2年以上,从业期间无违规行为和重大差错事故。
  (十三)工作组
  (1)三沙、文昌、琼海、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、琼中、保亭、白沙、昌江、乐东、洋浦工作组组长各1人,共16人,应聘条件:
  1、具有商业银行3年以上工作经历;
  2、具有商业银行分支机构副行长及以上任职经历。
  (2)三沙、文昌、琼海、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、琼中、保亭、白沙、昌江、乐东、洋浦工作组副组长各2人,共32人,应聘条件:
  1、具有商业银行2年以上工作经历;
  2、具有商业银行分支机构部门负责人及以上任职经历。
  (3)海口城区工作组组长、副组长若干名,应聘条件:
  1、具有商业银行2年以上工作经历;
  2、具有商业银行分支机构部门负责人及以上任职经历。
  (4)海口及市县各工作组工作人员若干名,应聘条件:
  具有商业银行2年以上工作经历。
  三、招聘程序
  招聘程序包括:网上投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检--录用等环节。
  四、应聘方式及注意事项
  (一)网上投递:中华英才网是我行本次社会招聘的唯一报名渠道,应聘者登陆招聘报名网站了解招聘详情,选择招聘职位并点击进入简历在线投递页面。
  (二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其它方式。本次报名截止至10月29日,已报名人员将集中安排应聘,但本次招聘公告长期有效,直至招满为止。
  (三)我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理本次工作申请。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
  (四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式,并注意及时查收。
  (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
  联系人:彭先生
  联系电话:0898-66505936。
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