主页 > 城市商业银行招聘 > 重庆银行招聘 > [重庆]2018年重庆银行总行中层管理人员招聘启事

[重庆]2018年重庆银行总行中层管理人员招聘启事

发布时间:2018-04-03 14:42  来源:重庆银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

2018年重庆银行总行中层管理人员招聘启事
  重庆银行总行因工作需要,拟公开招聘以下中层经营管理人员,招聘具体事宜如下:
  一、招聘职位及职责要求
  总行董事会办公室负责人
  (一)工作职责
  1. 组织开展董事会日常事务、会议管理,起草公司治理文件;
  2. 组织开展战略规划与管理;
  3. 组织开展投资者关系管理、股权管理、信息披露及金融分析工作;
  4. 组织开展本部门架构与团队管理,组织开展内外部沟通、协调;
  5. 完成领导交办的其他工作。
  (二)应聘要求
  1.具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉;守法合规,具有良好的职业操守,无不良从业记录;
  2. 认同本行的发展战略和企业文化,具有较强的事业心和责任感,大局意识强,求真务实,团结协作,勤勉进取;
  3. 年龄原则上不超过45周岁,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
  4. 具有经济、管理、法律等相关专业大学本科及以上学历或学士及以上学位;
  5.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行业务的要求,熟悉公司治理、投资与证券相关知识,熟悉公司三会一层工作流程;具有3年(含)以上大型企业集团、上市公司董事会办公室负责人类似工作经验,具有上市工作经验者优先。
  总行科技部副总经理/总经理助理
  (一)工作职责
  1. 协助制定信息科技规划计划,并组织实施;
  2. 协助制定信息科技制度、规范、流程,并监督执行;
  3. 协助开展信息科技风险内控工作;
  4. 协助开展信息科技培训;
  5. 协助开展部门架构与团队管理,协助开展内外部沟通、协调;
  6. 完成领导交办的其他工作。
  (二)应聘要求
  1. 具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉;守法合规,具有良好的职业操守,无不良从业记录;
  2. 认同本行的发展战略和企业文化,具有较强的事业心和责任感,大局意识强,求真务实,团结协作,勤勉进取;
  3. 年龄原则上不超过40周岁,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
  4. 具有信息科技等相关专业大学本科及以上学历或学士及以上学位;
  5. 熟悉银行主要技术体系、信息技术运用情况和银行业务,具有8年以上信息科技相关工作经验,且有5年以上金融行业信息科技项目开发和管理岗位经验,担任大型金融机构、大型企业集团信息科技部门或信息科技公司管理岗位者优先。
  总行风险管理部总经理助理
  (一)工作职责
  1. 协助实施全面风险管理规划,协助搭建全面风险管理体系;
  2. 协助监测评估全行整体风险水平;
  3. 协助开展信用风险管理有关工作,协助开展操作风险管理有关工作,协助开展信息科技风险管理有关工作;
  4. 协助开展风险检查和风险数据报送;
  5. 协助开展风险管理委员会工作;
  6. 协助开展部门团队建设与管理,协助开展内外部沟通、协调;
  7. 完成领导交办的其他工作。
  (二)应聘要求
  1. 具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉;守法合规,具有良好的职业操守,无不良从业记录;
  2. 认同本行的发展战略和企业文化,具有较强的事业心和责任感,大局意识强,求真务实,团结协作,勤勉进取;
  3. 年龄原则上不超过40周岁,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
  4. 具有大学本科及以上学历或学士及以上学位;
  5.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,熟悉各类风险的识别、计量、监测及控制的方法,熟悉巴塞尔新资本协议,熟悉银行业务整体状况,具有5年以上银行总分行风险管理部门相关专业工作及管理经验。
  二、报名时间及方式
  请应聘人员仔细阅读应聘条件,符合应聘条件者请请填写《重庆银行中层管理人员应聘报名表》(见附件),并用A4纸双面打印一页,手写签名,于2018年4月13日之前(以邮戳为准)将应聘报名表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址,并在信封上注明:应聘材料(应聘岗位)。同时将电子版本发送至邮箱:quzhenxiang@cqcbank.com,邮件主题注明:应聘材料(应聘岗位),附件名称为:姓名+应聘岗位。
  地址:重庆市江北区永平门街6号重庆银行人力资源部;
  邮政编码:400020
  联系电话:023-63367298
  三、招聘流程
  简历筛选→面试→背景调查→体检→入职
  四、注意事项
  (一)所有应聘人员应符合我行近亲属管理办法相关规定。特别优秀人员可在年龄、学历学位和工作年限上适当放宽。
  (二)应聘人员需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。应聘材料代为保密,恕不退还。
  (三)经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知面试安排,请及时关注,并保持通讯畅通。
分享到:

热评话题

Back to Top