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[湖南]2022长沙银行张家界分行社会招聘启事

发布时间：2022-09-05 16:15   来源：长沙银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022长沙银行张家界分行社会招聘启事
　　张家界分行理财经理（新）岗
　　工作职责
　　1.运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等。
　　2.厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序。
　　3.厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
　　任职要求
　　1.城区支行：年龄在28岁（含）以下；本科及以上学历；毕业时间至往届1年（2021届及以后毕业）。
　　2.县域支行：年龄在28岁（含）以下；本科及以上学历；毕业时间至往届3年（2019届及以后毕业）。
　　3.入职后需保持3年定岗期；县域支行理财经理（新）在县域支行服务期不得低于3年。
　　张家界分行零售授信客户经理岗
　　工作职责
　　1.负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务。
　　2.受理零售类客户授信申请，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；对零售业务产品进行营销，为客户提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务。
　　3.开展贷后管理工作，依据相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；做好逾期贷款本息的催收等工作，控制风险。
　　任职要求
　　1.城区支行：年龄在35岁（含）以下；本科及以上学历；3年及以上同类岗位工作经验。
　　2.县域支行：年龄在35岁（含）以下；本科及以上学历；对有1年同类型岗位工作经验者，年龄可放宽至40岁，大专及以上学历。
　　3.入职后需保持3年定岗期；县域支行客户经理在县域支行服务期不得低于3年。
　　张家界分行财富经理岗
　　工作职责
　　1.负责白金及以上等级客户的维护和拓展；配合支行策划并参与针对中高端客户的维护、营销及外拓活动；建立和维护客户关系，完善客户档案；负责针对性财富规划服务、财富管理类产品销售以及其他零售产品销售。
　　2.根据本机构客群特征设计营销方案，并开展机构内培训；负责贵宾增值服务体系的宣传与推广。
　　3.负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性。
　　任职要求
　　1.年龄在35岁（含）以下；本科及以上学历。对有1年同类型岗位工作经验者，年龄可放宽至40岁，大专及以上学历。
　　2.取得基金从业资格或保险执业资格、具备CFA / AFP /CFP/RFP / EFP资质之一者优先考虑；
　　3.入职后需保持3年定岗期；县域支行财富经理在县域支行服务期不得低于3年。
　　张家界分行财富业务管理岗
　　工作职责
　　1.负责制定辖内零售财富管理业务实施方案和工作计划并推动实施；制定辖内理财经理团队管理办法，提升团队专业和营销能力；组织辖内理财经理团队进行客户的维护和拓展。
　　2.负责对总行贵宾增值服务体系的宣传与推广，根据辖内客群需求建设特色贵宾权益体系。
　　3.负责辖内财富管理业务风险管控工作，制定财富管理业务内控风险管理流程，推动并实施。
　　4.负责按总行统一规划，做好财富管理业务品牌建设，广告策划、宣传推广等工作。
　　任职要求
　　1.年龄在35岁（含）以下；本科及以上学历；5年及以上工作经验，具有1年及以上同类工作经验。
　　2.持有经济类专业技术资格证书或其他相关资质证书者优先。
　　3.具有优良的英语或其他外语水平。
　　4.精通日常办公软件使用；熟悉银行零售基础业务和产品；对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力。
　　张家界分行零售业务部副总经理岗
　　工作职责
　　1.协助制订分行零售业务年度工作计划和考核方案、完善分行零售业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；协助组织开展零售业务市场开拓及营销活动。
　　2.协助零售业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作；农村金融服务站、社区支行、自助网点建设工作。
　　3.协助组织分行零售业务经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见。
　　任职要求
　　1.年龄在40岁（含）以下；本科及以上学历；5年及以上工作经验，具有1年及以上同类管理工作经验。
　　2.熟悉国家经济、金融方针政策；掌握企业管理、会计学、统计学等相关专业知识；熟悉经济、金融业务和产品；掌握银行零售业务管理知识。
　　张家界分行公司业务部副总经理岗
　　工作职责
　　1.协助制订分行公司业务年度工作计划、完善公司业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；协助组织开展公司类业务市场开拓。
　　2.负责协助开展本部门公司类贷款及授信的审查；协助组织公司业务客户的开发、维护和管理工作及公司业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作。
　　3.协助组织本部门不良资产的清收、处置、盘活、移交等工作及分行公司业务经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见。
　　任职要求
　　1.年龄在40岁（含）以下；本科及以上学历；5年及以上工作经验，具有1年及以上同类管理工作经验。
　　2.熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；熟悉银行各类授信业务流程。

 

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