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[江苏]2016年常熟农商银行公司银行部招聘启事

发布时间：2016-12-02 17:31  来源：常熟农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年常熟农商银行公司银行部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：
　　2016年常熟农商银行公司银行部招聘启事
　　江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。常熟农商银行成立于2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是经国务院和人民银行总行批准的全国农村金融机构股份制改造首批三家试点行之一。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：常熟银行，股票代码：601128。
　　改制十五年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点140家，其中常熟本地108家，异地32家，同时开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。
　　常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，始终坚持市场化、专业化运作，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，探索出一条差异化、特色化的发展道路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2015年全国小微企业金融服务先进单位。
　　截至2016年6月末，总资产、总存款、总贷款分别为1224亿元、879亿元、604亿元。据英国《银行家》杂志2016年公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第578位。
　　在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。
　　我行公司银行部由于业务发展需要，现面向社会公开诚聘以下工作人员。
　　一、 招聘岗位及人数
　　公司银行部副总经理    1名
　　公司银行部总经理助理  1名
　　二、 工作地点
　　常熟
　　三、 基本条件
　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　3、身体健康，能够承受一定的工作压力；
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　5、不属于我行规定的亲属回避对象；
　　6、特别优秀者可适当放宽条件。
　　四、应聘方式
　　1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/ 在线报名；
　　2、简历投递截止时间：2016年12月31日。
　　3、我行将在简历投递截至日期后10个工作日内对报名信息进行资格审核，应聘人员可登录报名系统内的“个人中心”查看个人审查状态；
　　4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点；通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过；应聘材料代为保密，恕不退还；
　　5、咨询电话：0512-52909085 丁女士。
　　招聘岗位的岗位职责和任职条件
　　一、 公司银行部副总经理
　　岗位职责：
　　1、根据公司业务总体发展规划及年度经营目标，负责组织分解全行任务指标并推动落实，确保完成目标任务；
　　2、负责组织做好市场调研与分析，制定公司业务营销拓展策略及定价政策，着力提升公司业务产品市场竞争力；协调组织新产品的研发、推广工作；
　　3、负责为分支机构公司类大客户业务发展提供业务咨询和指导，并联动分支机构做好大客户营销、关系建设与维护；负责协调组织大额贷款专营机制建设；
　　4、在授权范围内，对客户准入、利率定价等方面出具审批意见；
　　5、协助总经理做好部门日常经营和管理工作。
　　岗位要求：
　　1、1976年1月1日以后出生；
　　2、国民教育本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行公司业务工作经验，并具有3年及以上支行行长或分行部门负责人工作经验；
　　3、熟悉地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力。
　　二、 总经理助理岗
　　岗位职责：
　　1、根据公司业务总体发展规划及年度经营目标，制定本行大客户业务发展的工作计划并组织实施，推动完成目标任务；
　　2、负责组织本行大客户业务的市场调研与分析，推进产品创新和服务改进，指导、督促团队开展大客户业务营销拓展工作；
　　3、负责组织制订和完善大客户业务的制度及内部工作流程，规范业务发展；
　　4、在授权范围内，对客户准入、利率定价等方面出具审批意见；
　　5、协助部门总经理、副总经理做好客户经理队伍建设工作。
　　岗位要求：
　　1、1980年1月1日以后出生；
　　2、国民教育本科及以上学历，具有5年及以上的银行工作经验，其中3年及以上公司业务工作经验；
　　3、熟悉地区经济和金融市场环境，熟悉公司业务产品；
　　4、工作认真负责，积极主动，具有较强的营销拓展能力、风险识别能力和组织协调能力，具有一定的团队管理能力。

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