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[广东]2026年东莞银行南沙分行招聘启事（1.20）

发布时间：2026-01-20 10:56   来源：东莞银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年东莞银行南沙分行招聘启事（1.20）
　　东莞银行(以下简称“我行”)成立于1999年9月，是一家国有参股混合所有制企业。近年来我行荣获“东莞市效益贡献企业”“广东省金融创新奖一等奖”“广东省五一劳动奖状”等荣誉;成为全国12家“领头羊”城商行之一，是华南地区唯一入选的城商行;在英国《银行家》杂志2025年发布的世界银行排名中位列全球银行业前300位。
　　东莞银行广东自贸试验区南沙分行成立于2016年11月，目前下辖分行营业部、黄阁支行、东涌支行共3个网点。广东自贸试验区南沙分行依托总行成熟的金融产品和完善的服务支撑，不断推出贴合本土市场和客户需求的金融产品，迅速完成了与南沙本土市场的融合。未来，我们将继续深耕南沙本土市场，扩大辐射范围，提高分行影响力。
　　我们期待有能力、有梦想、有激情的你加入东莞银行大家庭!
　　招聘需求
　　招聘岗位及人数要求
　　支行行长1名
　　岗位职责
　　1.根据总分行公司业务战略发展要求，制定支行业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;
　　2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系及批量获客工作;带领团队积极开展营销活动,提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础;
　　3.全面落实团队的考核、培训、评估等管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训,积极做好团队成员的能力建设工作;
　　4.及时传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映,并及时向总分行反映存在问题和客户的真实需求,提供产品、服务、流程、营销方案等方面的完善建议;
　　5.主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求，向总分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的完善建议;6.严格按照行内风控要求做好授信业务，做好风险
　　防范，将不良控制在目标范围内;
　　7.负责内控管理，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。
　　任职要求工作经验:从事6年以上金融工作且5年以上的商业银
　　行工作，具备2个或以上管理岗位或相对应级别专业技术职务工作经验，且具备2年以上公司客户经理或公司信贷相关工作经验;
　　具备2个或以上管理岗位或相对应级别专业技术职务工作经验是指公司授信业务、风险管理、业务管理、团队管理、产品管理、客群管理、授信审批等任一模块。
　　知识技能:熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。
　　能力要求:具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
　　支行副行长(公司业务条线)1名
　　岗位职责
　　1.根据总分行公司业务战略发展要求，协助支行长制定支行业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;
　　2.协助支行长组织策划支行整体的营销活动，做好分管领域的活动管理、客户维系及批量获客工作;带领团队积极开展营销活动,提升团队营销人员的外拓能力,做大客户基础;
　　3.全面落实分管团队的考核、培训、评估等管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训,积极做好团队成员的能力建设工作;
　　4.根据总分行要求及支行部署,及时在分管团队传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映，并及时向总分行反映存在问题和客户的真实需求，提供产品、服务、流程、营销方案等方面的完善建议;
　　5.组织分管营销人员主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求,向总分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的完善建议;
　　6.严格按照行内风控要求做好分管业务的风险控制，做好风险防范，将不良控制在目标范围内;
　　7.负责分管领域的内控管理，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。
　　任职要求
　　工作经验:从事5年以上金融工作且4年以上的商业银行工作，具备2个或以上总、分行部、室模块工作经验或任业务团队长工作经验不少于2年或任高级及以上销售序列职务不少于2年;
　　具备公司授信业务、风险管理、业务管理、团队管理、产品管理、客群管理、授信审批等任一模块工作经验不少于2年;或任基层管理职务不少于2年且具备风险或者授信资格。
　　知识技能:熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识,了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。
　　能力要求:具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识,有敏锐的市场洞察力。
　　支行副行长(个人业务条线)2名
　　岗位职责
　　1.根据分支行下达的目标任务，制定支行个人业务业绩推动计划并监督执行，确保支行完成各项经营指标;
　　2.组织策划支行营销活动，做好活动管理、客户维护及提升、批量获客工作;
　　3.组织管理个人营销团队积极开展客户拓展工作，提升支行营销人员外拓能力和营销技能,做大客户基础;
　　4.负责个人营销团队日常管理，组织晨会、例会;做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作;
　　5.组织支行个人业务技能培训、服务培训及营销技巧培训;
　　6.带领团队拓展中高端客户财富管理市场，搭建高端客户及潜在中高端客户的沟通与营销平台,不断开发新客户;
　　7.负责履行个人业务内控管理职责,严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。
　　任职要求
　　工作经验:从事5年以上金融工作且4年以上的商业银行工作，具备2个或以上总、分行部、室模块工作经验或任业务团队长工作经验不少于2年或任高级及以上销售序列职务不少于2年;
　　具备2年及以上客群管理、业务管理、团队管理、风险管理等模块工作经验，其中在个人条线工作时间原则上不少于1年。
　　专业资质:持有银行业专业人员职业资格(中高级)或AFP/CFP/RFP/ChFP等我行认可的理财师证书者优先考虑。
　　知识技能:熟悉银行业个人业务专业知识，熟悉金融市场信息及金融行业发展信息。
　　能力要求:具备较强的战略规划、统筹管理全局、沟通能力、责任心、组织协调、书面及口头表达等任职能力。
　　基本任职要求
　　学历:大学本科及以上学历;
　　专业要求:专业不限，经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业优先。
　　“对应岗位的具体任职资格要求详见官网职位信息”
　　工作地点
　　广东省广州市南沙区
　　应聘材料投递方式
　　登录本行招聘网站(http://dongguanbank.zhi-ye.com)进行注册，在“招聘动态一东莞银行南沙分行诚聘英才”页面选择意向职位网申。
　　简历投递截止时间:2026年3月31日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访。
　　联系方式:周女士020-39002506
　　本行将对应聘资料予以保密。

 

报名入口


 

　　原标题：东莞银行南沙分行招聘启事
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lAEVNoueip7qsH4Rld_zJg?scene=1&click_id=12

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