[云南]2017年富滇银行劳务派遣制人员招聘启事

发布时间：2017-03-24 14:34 来源：富滇银行招聘查看：2087 次打印关闭

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　　2017年富滇银行劳务派遣制人员招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年4月19日，详情如下：

　　2017年富滇银行劳务派遣制人员招聘启事

　　云南高创人才服务有限公司为富滇银行招聘选派劳务派遣制人员40人，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及岗位职责

　　二、招聘基本条件

　　1.商户管理岗年龄不超过27周岁，综合柜员岗年龄不超过25周岁；

　　2.具有教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历；

　　3.身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

　　4.热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；

　　5.能够服从富滇银行工作安排，认同并遵守富滇银行的规章制度；

　　6.其他金融从业人员应具备的基本条件；

　　7.符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　具有银行相关岗位从业经历且条件优秀者，年龄条件可以适当放宽。

　　三、招聘流程

　　1.简历投递

　　即日起至2017年4月19日24:00时止，登陆智联招聘（http://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000106586D90000025000）或富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照），应聘者限报1个工作岗位。

　　2.简历筛选

　　根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

　　3.笔试、面试

　　本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试时间暂定为2017年4月下旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。

　　4.体检

　　根据笔试、面试综合成绩确定进入体检环节人员名单并组织体检（费用自理）。

　　5.培训及合同签订

　　体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与本公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。

　　四、其他注意事项

　　1.应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

　　3.在各招聘环节中，本公司将通过邮件通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，本公司通过邮件告知。