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[北京]2023年广发银行北京分行社会招聘启事（8.28）

发布时间：2023-08-28 15:02   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

　　2023年广发银行北京分行社会招聘启事（8.28）
　　支行副行长（公司金融）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责公司客户维护、拓展及营销；
　　2.带领团队达成支行公司金融各类考核目标；
　　3.总、分行要求的其他工作任务。
　　任职资格：
　　基本条件：
　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
　　2.身心健康，能正常履行工作职责；
　　3.具备大学本科或以上学历；
　　4.具备相关岗位的从业经历；
　　5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
　　6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
　　任职要求:
　　1.具有5年以上的商业银行工作经验；
　　2.熟悉银行产品，熟知相关经济、金融法律、法规，具有良好的风险控制能力；
　　3.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动力；
　　4.过往业绩良好，具有较好的客户资源，较强的市场拓展能力；
　　5.具有团队管理经验。
　　公司客户经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　负责公司业务客户的拓展、维护、营销与服务，达成存款、营收等岗位相关的任务目标。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
　　2.身心健康，能正常履行工作职责；
　　3.具备大学本科或以上学历；
　　4.具备相关岗位的从业经历；
　　5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
　　6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
　　任职要求:
　　1.具有2年以上的商业银行公司业务经验；
　　2.熟悉商业银行公司业务产品知识与操作流程；
　　3.具备一定的银行信贷业务实际工作经验；
　　4.具有良好的客户营销能力、市场拓展经验；
　　5.具有良好的合规意识与信贷风险识别能力。
　　支行厅堂经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责柜面结算服务及营销工作；
　　2.负责厅堂秩序维护、客户服务、业务咨询引导、转介营销等工作。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
　　2.身心健康，能正常履行工作职责；
　　3.具备大学本科或以上学历；
　　4.具备相关岗位的从业经历；
　　5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
　　6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
　　理财经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责客户资产配置；
　　2.根据总、分行政策及工作要求，完成存款、基金、保险、理财、信托等产品的营销工作。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，合规意识强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
　　2.身心健康，能正常履行工作职责；
　　3.具备大学本科或以上学历；
　　4.具备相关岗位的从业经历；
　　5.持有基金从业资格证；
　　6.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定；
　　7.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。
　　支行副行长（个金运营）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　负责支行运营及零售金融业务经营管理及团队管理，牵头落实总行、分行各项政策，完成支行考核任务。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录。
　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。
　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。
　　6.本科及以上学历。
　　7.具备5年及以上相关工作经验，具备团队管理经验。
　　大堂经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　负责厅堂客户引导、业务咨询、产品转介、秩序管理、消保服务等工作。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当；
　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定；
　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。
　　6.具备本科及以上学历；
　　7.具备2年及以上相关工作经验；
　　8.具备良好的职业风范以及沟通协调能力，服务意识突出。
　　零售金融部总经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责支行零售金融业务营销与经营管理、保银协同渠道转介、消保工作；
　　2.开展公司金融业务交叉营销工作；
　　3.对接分行零售银行部、私人银行部、零售信贷业务部、零售信贷管理部、信用卡部、保银协同部、法律与合规部。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录。
　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。
　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。
　　6.本科及以上学历。
　　7.具备4年及以上相关工作经验，具备团队管理经验者优先。
　　公司金融部总经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责支行公司金融业务营销、维护与经营管理工作；
　　2.开展零售金融业务交叉营销工作；
　　3.对接分行公司银行部、普惠金融部、交易银行部、金融市场部、资产托管部、授信管理部、风险管理部、资产保全部、法律与合规部。
　　任职资格：
　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录；
　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当；
　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定；
　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质；
　　6.本科及以上学历；
　　7.具有4年以上相关岗位工作经验，具备团队管理经验者优先。
　　研发工程师
　　专业要求：
　　计算机科学与技术类
　　工作职责：
　　隶属于分行信息科技部，以完成分行特色应用及分行自建系统的独立开发及总、分联动开发工作为岗位设置目的。
　　主要工作职责：
　　1.完成分行金融系统的设计、开发及测评工作；
　　2.配合总行完成分行特色应用的协同开发工作；
　　3.参与完成分行科技系统规划及治理提升方案；
　　4.完成总行相关产品及系统在分行推广实施工作；
　　5.为分行业务人员提供技术支持服务；
　　6.所在单位交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.具备计算机及信息管理相关专业本科学历。
　　2.具备3年及以上银行或软件开发工作经验。
　　3.熟练掌握JAVA开发语言、面向对象、多线程，IO等相关技术。
　　4.熟练掌握Spring,Hibernate等主流框架。
　　5.熟练掌握留数据设计和开发，如MySql、SqlServer。
　　6.熟悉Linux系统常用操作命令。
　　7.有金融机构从业经历，熟悉金融知识、银行业务者优先。
　　8.具备较强的自学能力，好的逻辑思维能力及良好的沟通、协作能力。
　　9.能够有效完成系统设计、开发类相关工作，具备良好的人际沟通能力和亲和力，具备优秀的服务意识和合规意识，能适应企业文化和传统，保障工作流程流畅。
　　10.遵纪守法，过往无违规违纪或其他不良记录。
　　11.能够在招聘入职过程中如实反馈本人全部信息，过往无经商办企业、参股等记录，亲属关系及客观情况符合广发银行亲属回避管理办法等相关规定。
　　零售客户经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责个人贷款业务的新客户拓展、贷后检查以及催收工作；
　　2.对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查；
　　3.严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历；
　　2.两年以上相关工作经历；
　　3.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录；
　　4.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当；
　　5.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
　　6.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定；
　　7.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质；
　　8.具备较强的市场开拓能力以及合规意识，熟悉并严格遵守行业规定；
　　9.具备良好的语言表达能力和沟通能力。
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　　原标题：北京分行
　　文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=472

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