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中国工商银行印度孟买分行(筹)外派人员招聘启事

发布时间:2010-03-26 19:47   来源:中国工商银行招聘 查看:打印  关闭

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为适应我行跨国经营战略发展需要,配合境外机构申设工作,现根据中国工商银行孟买分行(筹)申设进度安排和岗位需求,面向全行公开发布孟买分行(筹)外派人员招聘启事,欢迎我行优秀员工积极报名参加。

  一、印度共和国及孟买简介
  印度共和国(简称印度),是南亚次大陆最大的国家,濒临孟加拉湾和阿拉伯海,国土面积约298万平方公里,总人口约11.6亿人,居世界第2位,英语和印第语为官方语言。印度是亚洲第四大经济体,是全球软件、金融等服务业重要出口国,亦是南亚及东南亚地区经济大国,其经济规模是巴基斯坦的6-7倍。作为金砖四国(BRICs)成员,被认为是21世纪最具发展潜力的发展中大国之一。
  孟买(Mumbai)是印度第一大城市,是马哈拉施特拉邦(马邦)首府,面积603平方公里,人口约有1,600万,濒临阿拉伯海,是天然良港,被称为印度的“西部门户”。孟买是印度全国工商、金融中心,素有印度“商业首都”和“金融首都”之称,印度人常称其地位相当于“上海”在中国的重要程度。孟买是印度储备银行、进出口银行总部所在地,集中了全国50%的现金流量,全国70%的股票交易在孟买股票交易所进行。印度60%的集装箱进出口通过孟买港,印度百强企业中的52家以及全国最有影响的商会聚集于此。

  二、应聘人员基本条件
  1. 工商银行系统内员工。
  2. 热爱工商银行事业,工作勤奋进取,具备较强的团队意识和合作精神。
  3. 全日制大学本科以上学历,综合素质好,专业基础扎实;英语六级或同等水平以上,具有良好的英语沟通能力。
  4. 三年以上银行工作经验。有较大发展潜力、外语能力突出和有专业特长的,可适当缩短工作年限条件;熟悉印度当地语言及英语者可适当放宽条件。
  5. 身心健康,适应能力强,年龄原则上不超过45周岁。

  三、招聘岗位及薪酬福利待遇
  (一)招聘岗位。详见《孟买分行(筹)外派人员招聘计划》(附件1)。
  (二)薪酬福利待遇
  根据中国工商银行《境外机构外派员工管理办法》、《境外机构外派员工薪酬管理暂行办法》等办法之规定,外派人员外派工作期限一般为三年。在2009年境外机构人力资源管理提升项目之后,境外机构外派人员激励水平明显提升,保障机制更加健全。外派期间实行以岗位绩效工资制为核心的薪酬体系,享受外派津贴、生活成本津贴和艰苦津贴,同时继续保留国内“五险一金”和企业年金等福利待遇。配偶原则上均可申请随同出国。外派人员在境外机构工作期间,每年可享受30天的带薪假期,可选择休假或回国探亲,还可享受当地公休假和法定节假日。外派人员或家属每年可享受2人次由派驻地到国内的往返机票。

  四、选拔程序
  1. 报名:3月16日-3月31日。请符合应聘人员基本条件的行内员工自行下载填写《中国工商银行外派后备人员申请登记表》(附件2),粘贴个人近期电子照片后,以“岗位名称-个人姓名”作为文件名(例如:竞聘风险管理部岗位,文件名应为:“风险管理部-个人姓名”),以“孟买报名-单位名称”作为邮件主题,通过行内Notes以附件形式将《登记表》发送至:总行人力资源境外处/人力资源/总行/ICBC,或通过E-mail发送至外网电子邮箱:HRoverseas@icbc.com.cn
  2. 资格审查及面试通知。总行人力资源部将按照选拔条件对报名人员进行资格审查,审查合格者进入面试名单。面试时间初步确定为4月上旬,具体时间以电话通知为准。
  3. 综合面试。参加面试人员需携带身份证、外语资格证书或成绩单,以及其他能证明自身相关工作能力的资格证书原件。
  4. 选拔结果公布。对最终符合条件并通过面试的人员,总行人力资源部将负责通知到所在单位,办理相关手续后,到总行参加孟买分行筹备组工作。待孟买分行成立后,转为外派人员派往印度孟买工作。

  附件:1. 《孟买分行(筹)外派人员招聘计划》
  2. 《中国工商银行外派后备人员申请登记表》
  3. 《中国工商银行外派后备人员申请登记表》填写说明

                            中国工商银行股份有限公司
                                人力资源部
                             二?一?年三月十六日

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