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工银巴西、工银秘鲁(筹)外派员工招聘启事

发布时间:2011-03-02 15:05   来源:中国工商银行招聘 查看:打印  关闭

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 为适应我行跨国经营战略发展需要,配合境外机构申设工作,现根据中国工商银行(巴西)有限公司、中国工商银行(秘鲁)有限公司(以下简称“工银巴西”、“工银秘鲁”)申设进度安排和岗位需求,面向全行公开发布工银巴西、工银秘鲁外派员工招聘启事,欢迎我行优秀员工踊跃报名。

  一、巴西和秘鲁概况
  巴西是拉丁美洲最大的国家,国土面积854万平方公里,人口19073万,官方语言是葡萄牙语,是“金砖四国”之一,世界第十大经济体。该国矿产资源丰富,产业发展均衡,经济增长迅速,近五年名义GDP增速年均约8%,位居全球前列。巴西是第一个与中国建立战略伙伴关系的发展中国家。2010年,中国成为巴西第一大贸易伙伴,而巴西则是中国在拉美的第一大贸易伙伴,良好的经贸关系为双方加快金融业务往来奠定了坚实基础。
  秘鲁是南美洲国家联盟成员国,国土面积128.5万平方公里,人口2900万,官方语言是西班牙语。该国政局稳定,经济快速发展,作为一个发展中国家,是南美洲最为健康的经济体之一,目前经济正处于40年来的最佳时期。秘鲁是中国在拉美的主要投资对象国,中国已成为秘鲁第二大贸易伙伴。华人后裔占秘鲁总人口的10%,拥有较高的社会地位。
  工银巴西所在地圣保罗是世界第三大城市,人口1740万,是拉美经济、贸易、文化和金融中心,也是2014年世界杯开幕式主办城市。工银秘鲁所在地利马是该国首都,人口800万,是秘鲁全国政治、经济、文化和交通中心,是南美洲风景秀丽的“花园城市”,享有南美 “文化古都 ”、“美食之都”等称号。

  二、招聘岗位
  详见《工银巴西、工银秘鲁(筹)外派员工招聘计划》(附件1)

  三、应聘人员基本条件
  1.工商银行集团内员工。
  2.热爱工商银行事业,具备良好的政治素质,工作勤奋进取,甘于吃苦,勇于奉献。
  3.具有与招聘岗位相适应的专业知识、业务水平和实际工作能力。
  4.两年以上银行工作经验,具有良好的英语沟通能力。
  5.身心健康,适应能力强,年龄原则上不超过45周岁。

  四、外派政策
  外派期限原则上为3年。外派员工在外派工作期间表现优秀、业绩突出的,可提升其境外职务和境内职级。外派薪酬包括岗位工资、外派津贴、艰苦津贴、生活成本津贴、绩效工资等,薪点值按总行本部水平执行,外派员工薪酬较其境内收入有大幅度提升。住房标准按照跨国公司外派员工较高水平核定并报销,同时提供境外医疗和意外保险。除境外福利外,外派期间保留境内“五险一金”和企业年金等福利待遇;除当地法定假期外,每年还可享受30天的带薪假期,并可报销2人次的往返境内探亲机票。为适应国际化发展的新形势,总行还将进一步提高外派员工薪酬和福利水平。

  五、选拔程序
  1.报名。2011年2月24日-3月9日。请符合应聘人员基本条件的行内员工自行下载填写《中国工商银行外派后备人员申请登记表》(附件2),每人可报两家机构的两个意向岗位。粘贴个人近期电子照片后,以“岗位序号-单位名称-个人姓名”作为文件名和邮件主题(例如:北京分行长安支行张××应聘工银巴西营业部主管岗A5和工银秘鲁营业部主管B6,文件名和邮件主题均应为:“A5B6-北京-张××”),通过行内Notes以附件形式将《登记表》发送至:总行人力资源境外处/人力资源/总行/ICBC,或通过E-mail发送至外网电子邮箱:HRoverseas@icbc.com.cn。
  2.资格审查。总行人力资源部将按照选拔条件对报名人员进行资格审查,审查合格者进入面试名单。
  3.综合面试。面试地点和时间安排以电话通知为准。
  4.选拔结果公布。对最终符合条件并通过面试的人员,总行人力资源部将负责通知所在单位,办理相关手续后,外派到工银巴西、工银秘鲁工作。
 

(2011-02-24)

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