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[西藏]2024年光大银行拉萨分行社会招聘启事(2.8)

发布时间:2024-02-08 09:35   来源:光大银行招聘 查看:打印  关闭

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  2024年光大银行拉萨分行社会招聘启事(2.8)
  拉萨分行-零售客户经理
  职位描述:
  基本条件
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  (二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  (三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  (四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  (五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  (七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  (八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位
  零售客户经理
  岗位职责:
  在经营管理授权范围内,根据总、分行经营导向及零售业务营销工作计划,根据部门负责人工作安排,完成经营业绩、客户营销及维护等方面工作。
  具体招聘条件:
  1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
  2、熟悉银行零售业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
  3、年龄35周岁(含)以下;
  4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;
  5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  招聘流程及时间安排
  本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
  报名阶段:即日起至2024年2月底
  简历筛选:2024年3月上旬
  面试阶段:2024年3月中旬
  人员确定:2024年3月下旬
  入职阶段:2024年4月底前
  简历投递方式
  1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
  2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
  拉萨分行-经营机构对公业务负责人
  职位描述:
  基本条件
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  (二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  (三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  (四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  (五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  (七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  (八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位
  经营机构对公业务负责人
  岗位职责:
  在经营管理授权范围内,根据总、分行经营导向,按照银行风险政策,监控及防范各类风险,负责组织完成本经营机构对公业务营销及业绩考核,完成分行下达的年度各项经营指标。
  具体招聘条件:
  1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
  2、熟悉银行对公业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
  3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
  4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
  5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  招聘流程及时间安排
  本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
  报名阶段:即日起至2024年2月底
  简历筛选:2024年3月上旬
  面试阶段:2024年3月中旬
  人员确定:2024年3月下旬
  入职阶段:2024年4月底前
  简历投递方式
  1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
  2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
  拉萨分行-信息科技部(含数字金融业务)负责人
  职位描述:
  基本条件
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  (二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  (三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  (四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  (五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  (七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  (八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位
  信息科技部(含数字金融业务)负责人
  岗位职责:
  按照分行业务发展和总行信息科技发展规划以及年度工作计划,制定分行信息科技建设的中短期发展计划、年度投资预算计划并执行落实;负责分行各类信息系统的安全运行与管理,建立和落实信息安全架构,合理配置和管理各类系统资源,确保分行信息安全和业务的顺利开展;编制分行数字金融/云生活业务发展计划,制定并实施各经营机构业务管理及考评政策;推动条线人员队伍建设,统筹指导、跟踪督导各经营机构业务发展;开展条线业务培训。
  具体招聘条件:
  1、计算机开发与应用、软件工程等相关专业大学本科及以上学历;
  2、熟悉银行信息科技、云缴费等相关业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
  3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
  4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
  5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  招聘流程及时间安排
  本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
  报名阶段:即日起至2024年2月底
  简历筛选:2024年3月上旬
  面试阶段:2024年3月中旬
  人员确定:2024年3月下旬
  入职阶段:2024年4月底前
  简历投递方式
  1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
  2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
  拉萨分行-运营管理部负责人
  职位描述:
  基本条件
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  (二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  (三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  (四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  (五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  (七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  (八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位
  运营管理部负责人
  岗位职责:
  全面负责运营管理部的日常管理工作,严格按照国家金融法律法规和方针政策,以及人民银行和总、分行各项规章制度和办法组织日常会计、结算工作;负责与上级主管部门、监管部门和其他职能部门沟通协调,做好业务运营支持。
  具体招聘条件:
  1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
  2、熟悉银行运营、结算业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
  3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
  4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
  5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  招聘流程及时间安排
  本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
  报名阶段:即日起至2024年2月底
  简历筛选:2024年3月上旬
  面试阶段:2024年3月中旬
  人员确定:2024年3月下旬
  入职阶段:2024年4月底前
  简历投递方式
  1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
  2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。
  拉萨分行-零售金融部负责人
  职位描述:
  基本条件
  (一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  (二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  (三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  (四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  (五)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  (七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  (八)对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  招聘岗位
  零售金融部负责人
  岗位职责:
  在经营管理授权范围内,根据总、分行经营导向,制定分行年度零售业务工作计划,指导、支持经营机构完成零售业务全年经营目标。
  具体招聘条件:
  1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;
  2、熟悉银行零售业务和所从事领域监管政策,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;
  3、正职年龄45周岁(含)以下,副职年龄40周岁(含)以下;
  4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(其中正职需8年)以上工作经历;
  5、专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  招聘流程及时间安排
  本次社会招聘自1月正式启动,时间安排如下(以实际通知为准):
  报名阶段:即日起至2024年2月底
  简历筛选:2024年3月上旬
  面试阶段:2024年3月中旬
  人员确定:2024年3月下旬
  入职阶段:2024年4月底前
  简历投递方式
  1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站:点击“人才招聘”—“社会招聘”,选择应聘岗位进行网上报名,截止日期为2024年2月29日。
  2、我们将严格为应聘者保密,并于报名结束后通知进入后续阶段的人选,请保持联系方式畅通。

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  原标题:拉萨分行
  文章来源:http://cebbank.51job.com/job.html

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