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[山东]2024年光大银行济南分行社会招聘公告（4.11）

发布时间：2024-04-11 14:40   来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年光大银行济南分行社会招聘公告（4.11）
　　济南分行-支行副行长（公司/零售）
　　职位描述:
　　招聘岗位基本要求
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位职责与专业条件
　　支行副行长（公司/零售）
　　1.岗位职责
　　（1）负责根据上级的发展战略目标，制定本单位公司/零售业务经营目标和工作计划。
　　（2）负责领导和组织实施工作计划，监督实施情况，完成经营目标。
　　（3）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强业务风险管控，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
　　（4）完成职责范围内的其他工作。
　　2.资格条件
　　（1）大学本科及以上学历，济南同城支行副行长年龄45周岁（含）以下；二级分行支行副行长，年龄40周岁（含）以下。
　　（2）专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富。
　　（3）具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力，热情开朗，亲和力强；具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标。
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　（5）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历。
　　3.工作地点：济南、淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州
　　招聘程序
　　1.发布招聘启事。
　　2.资格审核。
　　3.组织招聘测评。
　　4.确定拟录用人员提交党委会审议。
　　5.体检、考察或背景调查。
　　6.发放录用通知并办理入职。
　　应聘方式
　　1.报名时间：即日起至2024年6月30日。
　　2.简历投递方式：请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
　　3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
　　4.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
　　感谢您选择应聘中国光大银行济南分行！
　　济南分行-客户经理岗（公司/零售）
　　职位描述:
　　招聘岗位基本要求
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位职责与专业条件
　　客户经理岗（公司/零售）
　　1.岗位职责
　　（1）负责挖掘市场资源，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户之间的业务关系。
　　（2）组织协调内部资源，使用银行公司、零售金融产品为客户提供优质高效服务。
　　（3）完成职责范围内的其他任务工作。
　　2.资格条件
　　（1）大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下。
　　（2）了解银行公司、零售业务相关的法律法规和行业政策，熟悉公司、零售业务营销技巧。
　　（3）取得银行、证券、基金、AFP、CFP等资格认证者优先。
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　（5）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历。
　　3.工作地点：济南、淄博、潍坊、泰安、济宁、聊城、滨州
　　招聘程序
　　1.发布招聘启事。
　　2.资格审核。
　　3.组织招聘测评。
　　4.确定拟录用人员提交党委会审议。
　　5.体检、考察或背景调查。
　　6.发放录用通知并办理入职。
　　应聘方式
　　1.报名时间：即日起至2024年6月30日。
　　2.简历投递方式：请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
　　3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
　　4.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
　　感谢您选择应聘中国光大银行济南分行！
　　济南分行-社区支行负责人
　　职位描述:
　　招聘岗位基本要求
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
　　8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位职责与专业条件
　　社区支行负责人
　　1.岗位职责
　　（1）管理、领导和协调社区支行的全面工作。
　　（2）负责社区支行经营和管理，达成业绩目标。
　　（3）完成职责范围内的其他任务工作。
　　2.资格条件
　　（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下。
　　（2）了解银行公司、零售业务相关的法律法规和行业政策，熟悉公司、零售业务营销技巧。
　　（3）取得银行、证券、基金、AFP、CFP等资格认证者优先。
　　（4）在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　（5）具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历。
　　3.工作地点：济南
　　招聘程序
　　1.发布招聘启事。
　　2.资格审核。
　　3.组织招聘测评。
　　4.确定拟录用人员提交党委会审议。
　　5.体检、考察或背景调查。
　　6.发放录用通知并办理入职。
　　应聘方式
　　1.报名时间：即日起至2024年6月30日。
　　2.简历投递方式：请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
　　3.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
　　4.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
　　感谢您选择应聘中国光大银行济南分行！

 

 

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　　原标题：光大银行
　　文章来源：http://cebbank.51job.com/job.html

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