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首页 > 农村商业银行招聘 > 安顺农村商业银行招聘 > 2010年安顺市农村信用社招聘派遣制员工的公告

2010年安顺市农村信用社招聘派遣制员工的公告

发布时间：2010-09-25 23:46 来源：安顺农村商业银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

因业务发展需要,安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工80名,具体公告如下:

一、选拔原则

1、本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按程序组织实施。

2、坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受各方面的监督。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

具有国家承认的全日制大专及以上学历应、往届毕业生。

（二）报考条件

1.年龄在28岁以下（1982年1月1日以后出生），具有硕士、博士学位的报考人员，年龄可适当放宽。

2.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义。

3.具有吃苦耐劳精神，以及较强的事业心和进取心。

4.认同农村信用社企业文化，遵纪守法，品行端正。

（三）以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，受过劳动教养的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有“黄、赌、毒”劣迹、污点的人员，以及有法律、法规规定不得录用从事银行业工作的其他情形的人员。

三、招聘单位及职位

安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工一览表

序号	单位名称	合计	本科及以上			大专			其他要求
序号	单位名称	合计	人数	专业	岗位	人数	专业	岗位	其他要求
1	普定联社	25	15	不限	不限	10	不限	不限	限本市户籍
2	镇宁联社	10	2	法律	业务岗				男
			2	中文	业务岗				男、女各一名
						3	金融、会计	业务岗
						3	不限	业务岗	男
3	关岭联社	20				20	不限	基层网点员工
4	紫云联社	5	5	金融、计算机、财务	业务岗				限紫云县户籍
5	西秀联社	20	5	金融	客户经理	5	市场营销	客户经理
5	西秀联社	20	5	法律	客户经理	5	会计电算化	客户经理及会计
	合计	80	34			46

四、程序和方法

（一）公布信息。招聘办公室分别于2010年9月25日和9月30日，在《安顺日报》、《黔中早报》、《安顺市人才市场》、《农民工金融服务网站》公布招聘公告。各招聘联社于2010年9月25日起，在本县新闻媒体和本单位宣传栏发布本联社招聘公告。

（二）组织报名。报名时间为2010年10月11日至10月15日，报名地点设在有招聘需求的县（区）联社。凡符合条件的人员报名时，填写《安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工报名表》(附件1)，持有效《居民身份证》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）原件及复印件一份，两张近期1寸免冠照片到报名点报名，收取报名费100元。

（三）资格审查。报名过程中，招聘联社负责对报考人员的资格进行审查，并于10月18日上午将填写好的报名汇总表报安顺办事处。10月20日前，安顺办事处将各县联社上报的报名汇总表汇总并进行资格再审查。10月27日至10月29日领取准考证。

（四）组织考试。考试包括笔试和面试。

1.笔试。采取闭卷方式进行考试，由安顺办事处统一组织实施。笔试主要内容为国家公务员录用考试全国通用教材《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，成绩各占50%。

笔试时间为2010年10月30日（上午8∶30至10∶00考《行政职业能力测验》；10∶30至12∶30考《公共基础知识》）。报考人员须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试。按照招聘名额1:3的比例，确定参加面试人员。由办事处按照《2010年安顺市农村信用社公开招聘派遣制员工面试实施方案》，组织面试。

（五）成绩统计。笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例折算出总成绩，笔试、面试和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）体检。参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高分到低分，按专业计划招录数1:1的比例确定，体检不合格的，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。体检由用人单位组织到指定的县级以上医院，按安顺办事处的体检标准（附件2）进行，体检费用由考生自理。

（七）考察。考察工作由安顺办事处统一部署并组织实施，考察应组建由两人以上组成的考察组，考察组进行考察时要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察人签字。

（八）公示。经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟录用人员，由安顺办事处、用人单位进行为期7天的公示，接受社会监督。

（九）审批。用人单位将拟聘人员报安顺办事处审核、汇总后，由安顺办事处招聘领导小组审批。

（十）录用。对没有反应或者反应问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。被录用人员应在规定时间内,到用人单位报到,限期内不报到的，将取消录用资格。

（十一）纪律监督。此次招聘工作纪检监察部门将全程进行监督、将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按相关规定进行严肃处理。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予录用或取消录用等处理。对严重违反录用纪律行为的，五年内禁止报考安顺市农村信用社。

五、要求

（一）各县（区）联社要高度重视，按照安顺办事处统一安排和要求，以高度的政治责任感和认真负责的态度，组织开展好本次招聘工作。

（二）严格按照标准、程序和有关规定开展招聘工作，确保做到公开、公平、公正，对违反规定的将严肃追究有关人员的责任。

（三）本次招聘以县为单位，对职位报名人数与拟招聘人数达不到3:1比例的，10月16日，由各招聘县联社与办事处征得报考人同意后，才可进行调剂，调剂后仍达不到3:1的，将取消该职位考试，并进行公示。

（四）这次全市农村信用社招聘录用人员，均为派遣制员工。安顺市人才市场接到安顺市农村信用社聘用人员文件的批复后，由各县（区）联社与安顺市人才市场签订派遣协议，被录用人员与安顺市人才市场签订派遣合同后，采取劳务派遣用工方式安排上岗。

六、联系方式

电话：0853——3358188黄先生

详情请登录——农民工金融服务网

网址：http://www.nmgjrfw.com

http://www.农民工金融服务.com

附件1：安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工报名表

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