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杭州银行宁波慈溪支行(筹)招聘启事

发布时间：2010-08-04 12:21   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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杭州银行成立于1996年9月26日，已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行，先后在舟山、上海、北京、深圳、南京、宁波等地设立了分支机构。2009年，在中国《银行家》杂志“中国商业银行竞争力排行榜”中，获“2008年度最佳城市商业银行”殊荣。宁波分行于2009年5月26日正式对外营业，各项业务稳健发展，截止6月末，分行本外币各项存款余额达到40.8亿元，各项贷款余额达到25.5亿元，不良贷款率为零。经宁波银监局批准，决定在慈溪地区招聘以下部分工作人员，欢迎有志于金融事业的精英人士前来应聘。
一、应聘岗位及条件：
招聘岗位
人数
招聘条件
营业主管
1名
1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业；年龄35周岁以下,5年以上银行相应岗位任职经历。  2、熟悉银行柜面业务操作流程及相关制度，具有较强的组织管理和沟通协调能力。
综合柜员
若干名
1、大学本科(含)以上学历，年龄28周岁(含)以下，一年以上银行柜面工作经历，具有良好的业务技能。
2、具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策。
3具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识。
公司业务部负责人
1名
1、大学本科(含)及以上学历；年龄35周岁以下,三年以上金融机构相关岗位工作经历，有一定的组织推动能力和实务经验；
2、熟悉本地市场情况和产业政策；拥有较丰富的客户资源； 3、具有较强的沟通协调、组织管理、风险识别能力；了解先进的银行理财、服务、营销理念。
公司客户经理
若干名
30周岁及以下，本科及以上学历，拥有丰富的客户资源，具有较强的业务拓展能力和一定组织协调能力，有从业经验者优先。
专职审查岗
1名
1、40周岁（含）以下，男女不限，大学本科（含）以上学历，经济类相关专业，熟悉宏观经济分析和行业分析，熟悉金融法律法规，商业银行授信政策、制度、流程；
2、熟悉金融市场特点，具有较强的风险判断能力、沟通协调能力和书面表达能力；
3、具有银行信贷业务从业经验两年以上。
行政管理岗
1名
30周岁及以下，大学本科(含)以上学历，具有较强的文字、口头表达能力和综合分析、组织协调能力。熟悉本地劳动法规、人事政策、具有银行薪酬福利、员工测评专长者优先。
零售业务部负责人
1名
1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下,有3年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行个人信贷、理财、基金等业务，具有基金销售从业资格证书及AFP资格证书者优先。
零售客户经理
若干名
1、大学本科(含)以上学历，年龄30周岁以下,一年以上银行个人业务营销、信贷工作经验；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识。
小企业客户经理
若干名
30周岁及以下，本科及以上学历，拥有丰富的客户资源，具有较强的业务拓展能力和一定组织协调能力，有从业经验者优先。
备注：应聘人员应具有宁波慈溪市常住户口，身体健康，富有团队精神；有特殊客户资源的，应聘条件可适当放宽。
二、应聘须知：
1、应聘者请先登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn），进入“人才招聘－社会招聘”专页；下载《杭州银行宁波分行慈溪支行(筹)应聘报名表》，填写一式两份报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张；(下列二种方式任选)
（1）信件方式寄至：杭州银行宁波分行办公室收(地址：宁波市江东区惊驾路598-622号，邮编：315040),招聘联系人：周小姐，联系电话：27991101
（2）发送电子邮件:nbfh@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：应聘“宁波分行慈溪支行(筹)××部门××岗位”；
2、本次招聘的应聘截止时间为2010年8月15日。
3、经审查符合条件者，将另行通知面试时间，谢绝主动来访。一个月内未收到分行面试通知，视作申请未通过，应聘材料将存于本行人才信息库，恕不退还，分行将代为保密。
 
杭州银行股份有限公司
2010-08-02

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