首页 > 商业银行招聘 > 华夏银行招聘 > [北京]2025年华夏银行北京城市副中心分行社会招聘启事（12.26）

[北京]2025年华夏银行北京城市副中心分行社会招聘启事（12.26）

发布时间：2025-12-26 12:01   来源：华夏银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2026银行校招真题礼包 2026银行春招全流程信息

　　2025年华夏银行北京城市副中心分行社会招聘启事（12.26）
　　计划财务部监管统计岗
　　专业要求
　　会计、统计等
　　工作职责
　　负责行内系统数据核对，组织各类监管报表、调研报告的对外报送，如监管1104报表、人行监管统计各类报表以及报送统计局相关报表。
　　任职要求
　　具备一定会计基础，了解银行各类业务的记账方式及监管报送要求，认真负责，具备良好的组织沟通能力，有相关经验者优先。
　　计划财务部财务管理岗
　　工作职责
　　（1）组织编制副中心分行财务收支预算计划，分解下达预测控制指标，监测和分析副中心分行财务收支状况，编制副中心分行财务决算报告。
　　（2）负责副中心分行营运资金管理、费用管理、集中报账管理以及行政财务相关工作。
　　（3）拟订费用管理制度，编制和下达年度费用计划，审查和按照权限审批费用支出，确保费用核算的真实性、合法性和合规性。
　　（4）销售奖管理，包括制定分行销售奖配置方案及相关的核算工作。
　　（5）营业外支出及捐赠支出管理。
　　（6）其他与财务管理相关的工作事项。
　　任职要求
　　（一）基本条件
　　1．认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，秉公办事。
　　2．具有高度的事业心和责任感，具有较强的政治意识、大局意识，富于创新意识和进取精神。
　　3．熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，熟练掌握总分行相关制度、操作流程及专业管理技能，具有良好的协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力。
　　4．近3年年度考核为“称职”及以上。未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，如受纪律处分，纪律处分解除后，不再受原处分的影响。
　　5．无重大岗位风险责任，近3年经办的信贷业务中无资产质量责任问题，未被确认存在违规违纪行为。无严重个人不良信用记录。在我行工作期间，授信尽职调查结果中无未尽职的情况。
　　6．身体健康。符合《华夏银行行员履职回避管理办法》（华银制〔2022〕181号）相关规定。
　　（二）资格要求
　　1．具有相关专业理论知识，具备大学本科及以上学历。
　　2．熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，熟练掌握总分行业务管理制度和操作流程，具有良好的组织、协调、沟通能力和语言、文字表达能力及综合分析能力。
　　3．人岗匹配度较好，以往工作经历及管理经历与竞聘岗位职责有较高的契合度。
　　4．从事经济相关工作年限2年以上。
　　交易银行部跨境金融业务岗
　　专业要求
　　金融、会计、经济、财务、数学、统计学等相关专业
　　工作职责
　　1.负责处理各类国际结算业务，包括但不限于信用证、托收、汇款等，确保业务流程的准确性和合规性。
　　2.审核国际贸易相关单据，如发票、提单、保险单等，严格把控单证风险，保障银行及客户利益。
　　3.与境外银行、代理行及相关机构保持密切沟通与协作，处理跨境业务中的各种问题，确保资金安全、及时清算。
　　4.协助客户解决国际结算业务中的咨询与投诉，提供专业的外汇政策解读及业务建议，提升客户满意度。
　　任职要求
　　1.具有2年以上银行国际结算业务工作经验，熟悉银行业务流程及相关法规政策。
　　2.精通国际结算规则（如UCP600、URDG758等），熟悉外汇交易基础知识，具备扎实的单证审核技能；熟练操作国际结算系统（如SWIFT系统等）。
　　3.持有国际结算相关资格证书（如CDCS等）或现金管理领域专业认证者优先。
　　交易银行部副总经理（分管跨境金融业务）
　　专业要求
　　计算机、经济、会计、统计、财务管理、金融及金融工程、数理统计等相关专业
　　工作职责
　　1.制定分行跨境金融及对客金融市场业务发展规划、预算分解方案、专项考核办法。
　　2.主导跨境金融产品设计与推广，涵盖国际结算、贸易融资、外汇衍生品、跨境投融资等。
　　3.牵头分行外汇管理部门及外汇协调小组工作，配合外汇管理局、外汇及跨境人民币工作。
　　4.负责组织团队人员协同完成部门贸易服务与综合管理工作。
　　5.权限内复核国际结算日常业务、电文，复审国际贸易融资及跨境担保业务的政策合规性。
　　牵头组织跨境金融及对客金融市场业务产品培训，组织开展营销推动。
　　任职要求
　　1.精通UCP600、SWIFT报文规则，持有CDCS/CITF证书优先；精通跨境金融业务，熟悉外汇管理政策；具备交易银行业务规划、营销推动、合规审核、统筹管理的综合素质和能力。熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度，有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力。
　　2.具有良好的职业操守，较强的责任心，无违法违纪行为和任何不良记录，未受过监管部门处罚。
　　交易银行部副总经理（分管现金管理业务）
　　专业要求
　　计算机、经济、会计、统计、财务管理、金融及金融工程、数理统计等相关专业
　　工作职责
　　1.根据国家政策法规要求，按照市场需求及全行发展需要，统筹规划现金管理业务的发展战略，推动全行现金管理业务发展。
　　2.根据市场发展趋势及客户需求，统筹规划现金管理系统，推动现金管理系统创新迭代。
　　3.统筹管理相关业务政策、管理办法、产品方案并管理、落实指标考核。
　　4.统筹管理分行相关业务培训工作，推动分行相关业务落地和发展。
　　5.服务大型集团客户，优化其多币种资金流动性，降低财务成本。
　　任职要求
　　1.具备统筹企业级现金管理业务，设计全球账户管理、收付款工厂、电子票据等解决方案能力。具备推动数字化转型能力。具备较强的团队合作精神，拥有良好的逻辑思维能力和沟通能力以及观察判断能力、综合分析能力和文字处理能力。拥有跨国企业、世界500强客户资源者优先。
　　2.具有良好的职业操守，较强的责任心，无违法违纪行为和任何不良记录，未受过监管部门处罚。
　　交易银行部现金管理业务岗
　　专业要求
　　金融、会计、经济、财务、数学、统计学等相关专业
　　工作职责
　　1.深入了解企业客户的现金管理需求，为其量身定制个性化的现金管理方案，涵盖账户管理、收付款服务、流动性管理等领域。
　　2.负责现金管理产品的推广与营销，向企业客户介绍现金池、集中收款等产品功能与优势，挖掘潜在业务机会，完成既定目标。
　　3.协助企业客户实施现金管理方案，进行系统配置、测试及上线指导，确保方案顺利落地执行，有效提升客户资金使用效率与效益。
　　4.日常监控企业客户现金管理账户的资金流动情况，提供分析服务，及时发现并预警异常交易，协助客户防范资金风险。
　　任职要求
　　1.具有2年以上银行现金管理业务工作经验，熟悉银行业务流程及相关法规政策。
　　2.深入理解现金管理理念与产品体系，掌握企业财务管理知识，具备较强的财务分析能力；熟练运用银行现金管理系统，熟悉网银等电子渠道操作。
　　授信审批部副总经理
　　专业要求
　　会计类、经济金融类、司法类
　　工作职责
　　配合授信审批部总经理全面管理部门工作
　　任职要求
　　1.熟悉掌握国家经济金融政策、公司授信业务管理制度等。
　　2.遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因风险事项受到相关处分且在处分期内，无不良记录，无重大岗位风险责任。
　　3.具有相关专业理论知识，须具备大学本科及以上学历、学士及以上学位，中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的，在同等条件下优先考虑。
　　4.具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上，其中从事公司信贷工作经验不少于3年，管理岗位经验不低于1年。
　　战略客户部战略客户业务推动岗
　　专业要求
　　金融、经济、会计、财务管理、市场营销等相关专业优先
　　工作职责
　　1、协助下属经营单位针对市属及区属国企进行整体营销拓展及日常关系维护，深度挖掘客户金融需求；
　　2、负责推动战略客户业务发展，牵头跨部门、跨条线沟通协调；监控战略客户业务进度，督导经营单位完成各项指标任务；
　　3、制定市属及区属国企客户发展方向、营销指引及服务方案；
　　4、完成战略客户相关的各类申报、管理、报送事项；
　　5、其他战略客户相关工作。
　　任职要求
　　1、业务经验与综合能力：具备较强的战略客户业务拓展能力及资源储备者优先，具有银行战略客户业务营销服务经验者优先；具备较强的沟通协作及团队合作能力。
　　2、专业知识：熟悉国家金融管理制度、银行相关业务规定，了解市场情况，掌握金融、经济基础专业知识。
　　3、符合银行监督管理部门规定的任职资格，无违规违纪及不良记录，身体健康。
　　零售金融部卡业务管理岗
　　专业要求
　　金融、经济、工商管理、会计等相关专业优先
　　工作职责
　　1.严格执行总行政策制度，拟订卡业务相关经营指标计划，推动指标落地达成。
　　2.组织推进借记卡、第三代社保卡、代发工资、收单等特色业务的组织和开展。
　　3.负责卡类设备的采购、台账管理与日常维护工作。
　　4.处理行内及外部卡业务相关投诉，保障客户权益。
　　5.完成领导交办的其他任务。
　　任职要求
　　1.具有高度的事业心和责任感，具有较强的政治意识、大局意识，富于创新意识和进取精神。
　　2.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及职能，熟练掌握总分行相关制度、操作流程与专业管理技能，具备良好协调能力、语言文字表达能力及综合分析能力。
　　3.人岗匹配度高，过往工作及管理经历与招聘岗位职责高度契合。
　　4.具备相关专业理论知识，学历需达到大学本科及以上。
　　5.身体健康，符合《华夏银行行员履职回避管理办法》规定。
　　6.近1年年度考核结果均为“称职”及以上；无违规违纪处分记录，若曾受纪律处分，需已解除且不受原处分影响。
　　7.熟悉银行零售业务产品，拥有2年及以上支行营销经验。
　　8.学历、工作经历等资格条件的统计截止时间为2025年11月。
　　9.满足拟任职务所需的其他任职资格与条件。
　　战略客户部风险合规与运行管理岗
　　专业要求
　　金融、经济、会计、财务管理、市场营销、法律、中文等相关专业优先
　　工作职责
　　1、负责完成部门的各类综合事务；
　　2、完成部门风险合规安全等相关工作；
　　3、负责各类申报、管理、报送事项；
　　4、协助撰写客户营销方案及综合服务方案；
　　5、组织协调客户营销、签约等活动。
　　任职要求
　　1、业务经验与综合能力：具有银行综合事务经验者优先；具备良好的文字写作能力与语言表达能力；具备较强的沟通协作能力；具备基础的数据分析与风险识别能力。
　　2、专业知识：熟悉国家金融管理制度、银行相关业务规定，了解市场情况，掌握金融、经济基础专业知识。
　　3、符合银行监督管理部门规定的任职资格，无违规违纪及不良记录，身体健康。
　　零售金融部渠道业务管理岗
　　专业要求
　　金融、经济、工商管理、会计等相关专业优先
　　工作职责
　　1.零售渠道业务管理与营销、手机银行、微信银行内部管理系统维护，渠道业务投诉处理、风险交易处置，优化建议，消费中心城市建设等。
　　2.收单支付业务营销推广与数据分析、数字人民币支付场景建设、收单风险合规管理、收单外包服务机构管理、第三方机构联合收单业务管理、银联支付（直联业务）管理、金融转账终端（理财POS）业务管理等、
　　3.收单业务日常运营、商户系统管理、终端设备管理、程序及密钥管理、商户档案管理、交易监控、第三方平台客户引流日常管理等，信息安全员。
　　4.零售生态圈搭建，落实总行项目对接及获客指标推动。
　　任职要求
　　1.具有高度的事业心和责任感，具有较强的政治意识、大局意识，富于创新意识和进取精神。
　　2.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及职能，熟练掌握总分行相关制度、操作流程与专业管理技能，具备良好协调能力、语言文字表达能力及综合分析能力。
　　3.人岗匹配度高，过往工作及管理经历与招聘岗位职责高度契合。
　　4.具备相关专业理论知识，学历需达到大学本科及以上。
　　5.身体健康，符合《华夏银行行员履职回避管理办法》规定。
　　6.近1年年度考核结果均为“称职”及以上；无违规违纪处分记录，若曾受纪律处分，需已解除且不受原处分影响。
　　7.熟悉银行零售业务产品，拥有2年及以上支行营销经验。
　　8.学历、工作经历等资格条件的统计截止时间为2025年11月。
　　9.满足拟任职务所需的其他任职资格与条件。
　　党委办公室党建管理岗
　　专业要求
　　思想政治教育、马克思列宁主义、中共党史、党建、政治学等政治理论类专业优先。
　　工作职责
　　负责党组织建设工作，包括基层党支部标准化建设、"三会一课"组织实施；组织开展党员教育、培训和思想政治工作；负责党建材料撰写，指导基层党组织开展工作，进行监督检查和考核评价；负责党员发展、组织关系管理和党费收缴等日常党务工作。
　　任职要求
　　1、具备良好职业道德。遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、无不良道德行为和违法、违规、违纪行为，无重大岗位风险责任，中共正式党员。
　　2、全日制本科及以上学历，并取得相应学位。思想政治教育、马克思列宁主义、中共党史、党建、政治学等政治理论类专业优先。
　　3、具有3年以上党建相关工作经验，熟悉党务工作流程，了解党的组织建设、党员发展、思想政治工作等业务，有银行或金融行业党建工作经验优先考虑
　　4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；能够组织开展党建活动、党员培训和主题教育；具备活动策划和组织实施能力；文字功底扎实，表达准确、简洁、规范，能撰写通知、请示、报告、总结等各类公文。
　　零售金融部客群管理岗
　　专业要求
　　金融、经济、工商管理、会计等相关专业优先
　　工作职责
　　1.贯彻总行政策制度，拟订个人客群业务经营指标计划、发展规划及营销策略，并组织实施。
　　2.负责制定个人客群的精准营销与长期维护方案，推动个人客户营销指标达成。
　　3.结合经营单位设计差异化客群服务策略及客群提升方案，组织开展各类营销活动。
　　4.完成领导交办的其他任务。
　　任职要求
　　1.具有高度的事业心和责任感，具有较强的政治意识、大局意识，富于创新意识和进取精神。
　　2.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及职能，熟练掌握总分行相关制度、操作流程与专业管理技能，具备良好协调能力、语言文字表达能力及综合分析能力。
　　3.人岗匹配度高，过往工作及管理经历与招聘岗位职责高度契合。
　　4.具备相关专业理论知识，学历需达到大学本科及以上。
　　5.身体健康，符合《华夏银行行员履职回避管理办法》规定。
　　6.近1年年度考核结果均为“称职”及以上；无违规违纪处分记录，若曾受纪律处分，需已解除且不受原处分影响。
　　7.熟悉银行零售业务产品，拥有2年及以上支行营销经验。
　　8.学历、工作经历等资格条件的统计截止时间为2025年11月。
　　9.满足拟任职务所需的其他任职资格与条件。
　　支行厅堂客户服务经理
　　专业要求
　　经济类、金融类、财务会计类、管理类、法律类、计算机类、语言类专业优先。
　　工作职责
　　全面负责柜台外厅堂的日常咨询引导和服务营销工作：
　　1、服务引导：引导、分流、识别客户，为客户提供业务咨询、办理指导和营销宣传等服务。
　　2、秩序维护：维护网点厅堂正常营业秩序，协调营业柜台内外服务资源，减少客户等候时间。
　　3、风险识别：关注厅堂各区域及网点外延伸区域人员进出及活动情况，发现厅堂异动及风险隐患及时报告。
　　4、机具推广：管理维护和推广使用厅堂自助机具、智能柜台及网络银行，负责智能柜台前端业务审核和授权。
　　5、营销推介：统筹厅堂资源，开展营销小讲堂、做好客户产品推介及营销触达。6、消保工作：做好厅堂金融知识宣教，妥善处理消费者投诉纠纷，保护消费者合法权益。
　　任职要求
　　1、爱岗敬业、遵纪守法、清正廉洁、严谨细致、有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
　　2、熟悉国家财经法律，法规、方针、政策、银行业务及其职能，掌握总、分行相关管理规定和服务标准，具有一定的语言、文字表达能力。3、具有较强的服务意识、亲和力和沟通能力，能够胜任本职工作，具有一定的电脑操作技能，形象好气质佳。
　　4、具有一定的客户识别、分流及引导能力、营业厅堂现场协调能力、观察能力和应变能力。
　　5、不存在违反会计法律法规有关不得从事运营工作规定的情形。
　　战略客户部机构客户业务推动岗
　　专业要求
　　金融、经济、会计、财务管理、市场营销等相关专业优先
　　工作职责
　　1、负责市区级委办局等机构客户的新客拓展及日常关系维护，按不同领域进行分类管理、直接营销与服务，深度挖掘客户金融需求；
　　2、负责推动机构客户业务发展，牵头跨部门、跨条线沟通协调；
　　3、制定市区级机构客户营销方向、营销指引及服务方案；
　　4、完成机构客户相关的各类申报、管理、报送事项；
　　5、其他机构客户相关工作。
　　任职要求
　　1、业务经验与综合能力：具备较强的机构业务拓展能力及资源储备者优先，具有银行机构业务营销服务经验者优先；具备较强的沟通协作及团队合作能力。
　　2、专业知识：熟悉国家金融管理制度、银行相关业务规定，了解市场情况，掌握金融、经济基础专业知识。
　　3、符合银行监督管理部门规定的任职资格，无违规违纪及不良记录，身体健康。


 

报名入口

 

 

　　原标题：华夏银行
　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top