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[江苏]2018年江苏银行苏州分行社会招聘公告

发布时间:2018-08-13 16:27  来源:江苏银行招聘 查看:打印  关闭
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  2018年江苏银行苏州分行社会招聘公告
  江苏银行苏州分行成立于2007年1月,系江苏银行总行直属一类分行,下辖分行营业部等13家管辖支行,47家经营网点,员工1100余名,存款规模超千亿元。
  为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘一批优秀人才。
  一、基本条件
  1.自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度,无违规违纪等不良从业记录,与本行员工无直系亲属关系;
  2.身体健康、品行端正、诚实守信,具有良好的职业操守;
  3.条件优异者,年龄、学历等条件可适当放宽。
  4.具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp 。
  二、招聘岗位及要求
  1.分行消费金融与信用卡中心——风险合规岗(1名)
  岗位职责:根据分行卡中心年度工作计划,负责组织开展分行卡中心消费金融与信用卡逾期账户的还款提醒、委外催收对接管理、司法催收等工作。组织分行卡中心消费金融与信用卡业务核销申报材料收集、呆账户资产调查、核销材料初步审核等工作。负责对分行卡中心消费金融与信用卡业务经营情况开展检查,督促有关单位就重要违规问题进行整改落实。组织开展分行卡中心消费金融与信用卡业务的责任认定工作。
  任职资格:
  (1)本科学历及以上的学历;
  (2)金融从业5年以上,熟悉我行消费金融与信用卡风险管理制度与规定,从事风险管理相关管理工作2年以上
  (3)具备较强的理论基础和文字综合能力;
  (4)具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
  2.内审部——现场审计岗(1名)
  岗位职责:按照工作计划具体实施以风险为导向的业务领域专项审计、以周期性为原则的机构常规审计和其他管理咨询类审计项目,做好审前调查、审中检查、审后建议等各环节工作,确保现场审计工作的顺利实施和高质量开展。
  任职资格:
  (1)年龄在35周岁以下;
  (2)大学本科及以上学历;(
  3)2年以上金融从业工作经历;
  (4)熟悉商业银行各主要业务(特别是资产业务)流程及操作管理知识,具有银行同业、投行、金融市场、托管等大资管业务从业经历者优先。
  3. 授信审批部大公司授信审批团队——专职审批岗(1名)
  岗位职责:根据江苏银行和监管部门授信业务管理规定和要求,落实分行大公司授信业务受理、信用风险和合规性审查授信评审;根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性,进行风险提示。
  任职资格:(1)年龄40周岁(含)以下;
  (2)大学本科及以上学历;
  (3)从事银行授信业务工作5年(含)以上
  (4)熟悉国家金融政策法规,具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论;
  (5)能实现增加收益和防范风险的平衡,具备较强的决策能力。
  4. 全功能型支行行长(1名)
  岗位职责:负责统筹制定支行发展策略及经营计划;负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作,确保支行良好运营。
  任职资格:(1)年龄40周岁(含)以下。
  (2)大学本科及以上学历。
  (3)从事经济、金融工作5年以上,具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。
  (4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。(
  5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
  5. 全功能型支行副行长(1名)
  岗位职责:根据支行经营目标和工作计划,负责分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务、确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。
  任职资格:(1)年龄40周岁(含)以下。
  (2)大学本科及以上学历。
  (3)从事经济、金融工作5年以上,具备相关管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。
  (4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。(
  5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
  6.支行客户经理(若干)
  岗位职责:负责根据支行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销,为客户提供优良的金融服务。
  任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下。
  (2)全日制大学本科及以上学历。
  (3)具有1年以上银行客户经理岗位从业经历,具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
  (4)熟悉苏州市场,有较强的社交沟通能力和语言表达能力。
  7.零售型直管支行行长(若干)
  岗位职责:根据所在支行零售业务发展计划和经营计划,负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作,牵头开展客户维护和拓展工作,加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作,努力提升员工业务技能和服务水平,严格执行内外部监督管理相关制度要求,有效防范各类风险,确保无违规及责任事故发生。
  任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下。
  (2)大学本科及以上学历。
  (3)从事经济、金融工作5年以上,具备相关管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。
  (4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。
  (5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
  8. 零售型支行负责人(1名)
  岗位职责:根据所在支行零售业务发展计划和经营计划,负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作,牵头开展客户维护和拓展工作,加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作,努力提升员工业务技能和服务水平,严格执行内外部监督管理相关制度要求,有效防范各类风险,确保无违规及责任事故发生。
  任职资格:(1)本科及以上学历。
  (2)金融从业3年以上,具有相关管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。
  (3)有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感。
  (4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。
  (5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
  9. 理财经理(1名)
  岗位职责:根据支行下达的目标任务和要求,开展各项个人金融产品市场拓展和营销工作,为客户提供全方位金融服务,完成支行下达的业务指标。
  任职资格:(1)本科及以上学历。
  (2)金融从业1年以上,具备理财师、银行从业、保险从业、基金从业等相关资质。
  (3)有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感。
  (4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。
  (5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
  10. 委派会计(1名)
  岗位职责:严格按照总、分行营运管理制度和操作规程,确保柜面操作的合规性和内部控制的有效性,保障派驻机构的柜面安全及高效运营。
  任职资格:(1)年龄在35周岁以下;
  (2)银行从业4年以上,银行柜面管理工作经验2年以上,试用期内需通过江苏银行委派会计岗位准入考试。
  (3)具有较丰富的财务、会计管理经验,熟悉国家财经法律法规和方针政策,掌握我行各项营运、财务业务流程的相关内部控制制度,具有较丰富的会计管理经验较强的风险管控能力。
  (4)较强的组织协调能力和全局观念。
  三、报名需知
  1.应聘者有两种方式进行报名:
  (1)PC端: 登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名
  (2)手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“加入我们”栏目—“报名入口”选项—进行在线报名
  2.职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通.
  3.本行对应聘者个人资料承担保密责任。

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