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[江苏]2023年溧水农商银行社会招聘简章(4.7)

发布时间:2023-04-07 17:45   来源:溧水农商银行招聘 查看:打印  关闭

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  根据人才需求,现面向社会招聘小贷客户经理和零售客户经理若干名,期待与您同发展,共成长。
  一、招聘基本条件
  1.境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生,并取得相应学位。
  2.具有良好的道德操守、信用记录,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违纪违法行为。
  3.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
  4.符合履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
  5.特别优秀者可适当放宽条件。
  二、招聘岗位及要求
  招聘条件
  (一)小贷经理(若干名)
  1.年龄不超过33周岁(1990年1月1日之后出生);
  2.目前为银行在职人员,工作满两年(含派遣制工作性质),具有商业银行信贷工作经历,熟悉本地经济和金融环境;
  3.具备较强的营销拓展能力和风险意识,工作业绩突出且任职期间未发生重大信贷风险;
  4.客户资源及个人业绩特别突出或具有银行从业资格优先。
  (二)零售客户经理(若干名)
  1.年龄不超过33周岁(1990年1月1日之后出生);
  2.目前为银行在职人员,工作满两年(正式编制),具有相关岗位工作经验;
  3.具备较强的营销拓展能力,工作业绩突出且任职期间未发生重大信贷风险;
  4.客户资源及个人业绩特别突出或具有银行从业资格优先。
  岗位职责
  (一)小贷经理
  1.负责客户的挖掘和营销,推进增户扩面工作。
  2.独立完成客户营销,包括但不限于本行小额授信产品的市场拓展和尽职调查、各类存款产品的营销和维护以及本行计划拓展的其他业务。
  3.做好客户的日常维护、贷后管理和综合营销。
  4.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动。
  (二)零售客户经理
  1.负责普惠金融客户营销和业务推广工作。
  2.负责小微企业和个体工商户的小微贷款、个人按揭、消费贷款等工作。
  3.负责客户的业务需求挖掘,对客户的新需求提出解决措施。
  4.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动等。
  三、招聘程序
  招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括以下环节:
  (一)报名
  1.本次招聘采取电子报名方式,应聘者可关注“溧水农商银行”微信公众号,以电子邮件方式报名,将报名资料投递至邮箱lqm8835 @126.com。
  2.报名资料:《报名登记表》及相关证书(身份证、毕业证书、学位证、养老保险参保凭证、银行从业或其他资格证书)的扫描件。
  报名截止时间:本招聘启事在相关岗位招满前长期有效。
  (二)面试
  本行将组织资格审查和面试,资格审查不合格的,取消面试资格;通过资格审查的,由本行通知统一参加面试。相关审核材料需提供原件及复印件,本行将对应聘者的个人信息予以保密,所有应聘材料恕不退还。
  (三)体检、背景调查和录用
  本行将组织体检和背景调查,结合综合成绩择优录用,并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配,本行有权不聘或解聘。
  四、注意事项
  1.本行根据应聘者提交的信息进行审核,审核贯穿招聘全流程,应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料,本行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定,由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
  2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  3.招聘期间,本行会通过电话、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系,请保持通讯畅通。
  4.本次招聘工作接受社会监督。
  咨询电话:025-57210347
  监督电话:025-57218189
  本公告由江苏溧水农村商业银行股份有限公司负责解释。

 

小微客户经理招聘老师

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