首页 > 国家银行招聘 > 中国建设银行招聘 > 建信信托有限责任公司关于建行内部招聘工作人员的公告

建信信托有限责任公司关于建行内部招聘工作人员的公告

发布时间:2010-05-04 18:19  来源:中国建设银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

  建信信托有限责任公司(以下简称“公司”)是经银监会批准设立,中国建设银行股份有限公司(以下简称“建设银行”)控股的国有非银行金融机构(建设银行持有67%的股份),根据工作需要,公司将公开招聘部分工作人员,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

    随着“一法两规”的推出,信托行业经营管理日趋规范,信托业务规模迅速扩大,出现了良好的发展前景。近年来,银信合作成为各家商业银行金融创新的重要选择,合作正在从以往浅层次的渠道合作、产品合作向深层次的资本合作、战略合作发展。2009年2月,中国建设银行股份有限公司、合肥兴泰控股集团有限公司、合肥市国有资产控股有限公司共同出资,重组设立了建信信托有限责任公司,注册地为合肥市,公司秉承“诚信为本、稳健经营”的理念,依托优良的资产质量和长期的业务积累,承接控股股东——建设银行卓著的品牌信誉、广阔的网络渠道、完善的管理体系及丰富的项目资源,为委托人开辟安全、可靠的理财渠道,为客户提供全方位、综合性的金融服务,力争成为国内一流的信托公司。公司欢迎有志于从事信托行业并愿意迎接挑战的优秀人才前来工作,并为其提供广阔的发展空间和成长平台。

二、招聘范围

    建设银行中长期劳动合同制员工

三、主要工作地点

    北京

四、招聘岗位及人数

    信托业务部(信托业务经理岗位10人)、投资管理部(金融产品投资岗位2人、股权投资岗位1人)、创新发展部(产品开发岗位1人)、办公室(信息技术管理岗位1人)、计划财务部(计划财务管理岗位1人)、风险管理部(风险管理岗位2人)、法律合规部(合规管理岗位1人)、审计部(审计管理岗位1人)。

五、招聘条件

    (一)一般条件

    应聘人员应同时具备以下条件:

    1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,无不良记录,愿意履行公司员工义务和责任;

    2、身体健康,无精神性、传染性疾病及其它不适合信托工作的疾病;

    3、本科(含)以上学历,35岁(含)以下(具备业务特长的员工可适当放宽学历、年龄限制);

    4、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

    5、具有较强的沟通、协调能力和口头、书面表达能力;

    6、能够经常出差,承受工作压力。

    (二)专业条件

    根据工作需要,应聘人员除具备一般条件外,还应具备以下专业条件:

    1、信托业务经理岗位

    (1)岗位职责

    负责公司信托产品的市场开发和前期调研、产品设计、信托合同制定和完善、信托资金用途监控、信托产品后续跟踪管理及资金退出管理等工作。

    (2)专业条件

    ①具备金融、经济、财会及相关专业学历,3年以上信贷管理相关工作经验;

    ②熟悉金融及金融衍生品的各类定价模型,掌握信托投资组合和金融产品设计的专业知识;

    ③具有社会资源和项目资源,具有较强的项目开发和项目管理能力,能够独立承担信托产品研究设计工作;

    ④具有客户经理工作经验者优先。

    2、金融产品投资岗位、股权投资岗位

    (1)岗位职责

    负责公司自有资金、自有资金金融产品(非证券类)投资及资本运作管理等工作。

    (2)专业条件

    ①具备金融、经济及相关专业学历,3年以上股权投资、企业融资、投资银行、企业财务顾问工作经验;

    ②具备投资研究能力、投资经验和项目来源,取得过良好业绩;

    ③能够独立承担股权投资产品、金融投资产品研究设计工作,能够熟练使用英语进行业务沟通;

    ④具有证券从业资格、注册金融分析师资格、注册会计师资格者优先。

    3、产品开发岗位

    (1)岗位职责

负责公司创新型产品开发设计、进行政策研究及业务推动管理等工作。

    (2)专业条件

    ①具备金融工程、计量经济、金融学及相关专业学历,3年以上经济、金融产品设计工作经验;

    ②熟悉国家相关金融政策,具有经济、金融理论功底,能够独立撰写尽职调查报告和可行性研究报告;

    ③掌握金融产品定价模型,精通金融工具及组合(含衍生产品),能够独立开发设计信托产品;

    ④对资本市场及相关领域有一定的研究积累,具有良好的独立分析能力、研究判断能力和沟通协调能力;

    ⑤具备税务、律师、证券从业资格、注册金融分析师、金融理财师资格者优先。

    4、信息技术管理岗位

    (1)岗位职责

    负责制定公司信息技术应用管理标准、技术数据标准和信息管理规范,对计算机硬件、系统、网络、服务等供应商关系进行管理。

    (2)专业条件

    ①具备计算机及相关专业学历,3年以上计算机管理工作经验;

    ②熟悉网络数据库软件开发,至少可以使用两种计算机语言熟练编写程序,具备网站建设及办公自动化系统管理经验;

    ③具备大型信息系统项目开发、建设和管理经验,能够统筹规划公司计算机系统建设;

    ④具有计算机系统开发、建设经验者优先。

    5、计划财务管理岗位

    (1)岗位职责

    负责对公司财务经营情况进行分析,对业务发展、项目管理、经营效益等提交分析报告;编制公司财务预算、综合经营计划及财务资源配置方案等;负责公司财务收支、资本性支出、集中采购等计划的管理。

    (2)任职条件

    ①具备经济、财会、金融等相关专业学历,3年以上计划管理、财务分析工作经验;

    ②熟悉金融企业会计核算、经济法规、财税会计政策法规及行业相关规章制度,能够对公司整体财务运行情况进行跟踪、分析,定期撰写研究报告,及时发现问题,提出合理化建议;

    ③熟悉预算编制工作,能够对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析,甄别异常情况,提出改进建议;

    ④具有注册会计师、注册税务师资格者优先。

    6、风险管理岗位

    (1)岗位职责

    负责公司风险管理、项目审批、内控制度执行管理等工作。

    (2)专业条件

    ①具备金融、经济、财会、法律及相关专业学历,3年以上风险管理工作经验;

    ②熟悉财政、会计、经济或预算编制工作,具备企业财务分析能力;

    ③能够熟练使用风险计量工具,精通EXCEL或其他软件中的高级金融分析功能,具有识别、分析和评估风险的能力,能够独立完成调研工作;

④具有注册会计师资格、注册金融分析师资格者优先。

    7、合规管理岗位

    (1)岗位职责

    负责公司法律事务、合规管理和关联交易管理等工作。

    (2)专业条件

    ①具备法律及相关专业学历,受过专业法律训练,3年以上法律管理工作经验;

    ②熟悉国家相关法律、法规及信托行业相关监管政策,从事过合规管理、关联交易管理、知识产权管理、反洗钱工作,具有处理各类法律纠纷和诉讼案件的经验;

    ③熟悉信托业务,能够对创新型业务的研究开发提供法律合规支持;

    ④具有律师资格者优先。

    8、审计管理岗位

   (1)岗位职责

    负责对公司业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督、评价和建议。

    (2)专业条件

    ①具备审计、金融、经济及相关专业学历,3年以上审计工作经验;

    ②熟悉国家相关法律、法规政策及监管要求,精通审计、财务和信托业务知识,对金融市场和金融产品有较深的了解;

    ③熟悉内部审计理论与方法,具有主持审计项目工作经验,能够对公司业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督和评价;

    ④具有注册内部审计师资格者优先。

六、招聘程序

    招聘程序包括报名、初选、面试、体检和录用等步骤。具体如下:

    (一)公司在总行网站发布招聘信息;

    (二)公司接受符合资格条件的员工报名(应聘人员将招聘登记表(电子版,详见附件1)发送至指定邮箱ccbt@ccbtrust.com.cn);

    (三)公司对应聘人员填报的登记表进行初步筛选,产生面试名单,通知人员面试;

    (四)公司根据事先确定的评分标准对应聘人员进行面试(应聘人员需携带招聘登记表(招聘登记表应由所在单位签署“同意”意见后盖章)及相关证书(包括学历、学位、专业技术资格、执业资格证书等));

    (五)应聘人员参加统一组织的体检;

    (六)按照公司有关程序,确定最终聘用人员。

七、报名材料

    (一)应聘人员自行下载招聘登记表进行填写,表格包括登记表、照片表、汇总表,其中:登记表用于填写应聘人员基本信息、照片表用于粘贴应聘人员电子照片(包括证件照、近期生活照)、汇总表由登记表自动生成。

    (二)应聘人员将招聘登记表发送至指定邮箱,反馈邮件名称、招聘登记表命名格式为“应聘岗位名称-现工作单位所在地—现单位名称—姓名”,如:信托业务经理-北京-***单位-姓名。

八、其他说明

    (一)招聘工作通过网络进行,有关招聘信息通过网站发布。报名截止时间:2010年5月14日24时止。

    (二)应聘人员务必确保填写的各项信息真实、完整。

    (三)公司执行统一的薪酬制度,薪酬水平遵循市场化原则,员工收入与个人业绩挂钩。

    (四)外埠员工享受北京市规定的保险、住房公积金福利待遇。公司不提供员工宿舍,无法为外埠员工解决北京市户籍。

    (五)应聘人员一经录用,需与原工作单位解除劳动关系,与公司签订劳动合同。

 

                                                                   建信信托有限责任公司

                                                                   2010年4月28日
 
附件:
应聘岗位名称-现工作单位所在地—现单位名称—姓名.xls 

分享到:

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top