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[上海]2018交通银行交银企服招聘启事

发布时间：2018-03-16 09:23  来源：交通银行招聘 查看：1862 次 打印  关闭
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    • 　　2018交通银行交银企服招聘启事
    　　一、策略测试员工Ⅱ：
    　　工作地点： 上海
    　　招聘人数： 1
    　　最低工作年限要求：0
    　　职位描述：
    　　1、对信用卡信贷风险进行管理，促进银行不良资产的最大化回收；
    　　2、针对长期拖欠信用卡的客户进行提醒、督促、引导其结清欠款账款；
    　　3、进入催收系统完成拖欠客户的电话催收，确保一定比例的还款；
    　　4、主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息；
    　　5、参与相关测试工作；
    　　6、发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件。
    　　任职资格：
    　　1、良好的沟通及文字表达能力；
    　　2、有强烈的工作责任心，有全局观及团队协作能力；
    　　3、具备团队协作意识、为人踏实努力，做事仔细认真；
    　　4、需要具备较强的催收能力及工作主动性；
    　　5、全日制大专及以上学历。
    　　二、策略测试员工Ⅰ：
    　　工作地点： 上海
    　　招聘人数： 若干
    　　最低工作年限要求：0
    　　职位描述：
    　　1、对信用卡信贷风险进行管理，促进银行不良资产的最大化回收；
    　　2、针对长期拖欠信用卡的客户进行提醒、督促、引导其结清欠款账款；
    　　3、进入催收系统完成拖欠客户的电话催收，确保一定比例的还款；
    　　4、主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息；
    　　5、参与相关测试工作；
    　　6、发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件。
    　　任职资格：
    　　1、良好的沟通及文字表达能力；
    　　2、有强烈的工作责任心，有全局观及团队协作能力；
    　　3、具备团队协作意识、为人踏实努力，做事仔细认真；
    　　4、需要具备较强的催收能力及工作主动性；
    　　5、全日制大专及以上学历。
    　　三、信息修复员工Ⅰ：
    　　工作地点： 上海
    　　招聘人数： 若干
    　　最低工作年限要求：0
    　　职位描述：
    　　（1）对信用卡信贷风险进行管理，促进银行不良资产的最大化回收；
    　　（2）针对长期拖欠信用卡的客户进行提醒、督促、引导其结清欠款账款；
    　　（3）进入催收系统完成拖欠客户的电话催收，确保一定比例的还款；
    　　（4）主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息；
    　　（5）参与相关测试、失联客户修复等工作;
    　　（6）发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件。
    　　任职资格：
    　　（1）全日制专科及以上学历；
    　　（2）良好的沟通及文字表达能力；
    　　（3）具备团队协作意识，为人踏实努力，做事仔细认真；
    　　（4）有强烈的工作责任心，有全局观；
    　　（5）需要具备较强的催收能力及工作主动性。
    　　四、策略管理员工Ⅰ：
    　　工作地点： 上海
    　　招聘人数： 1
    　　最低工作年限要求：0
    　　职位描述：
    　　（1）负责部门管理报表相关数据需求审核、制作及维护。
    　　（2）对热点问题开展数据分析并能独立提取相关数据。
    　　（3）负责部门催收策略相关工作，包括部门策略的制定、优化，落实投产，完成上线前准备及上线后验证工作。
    　　（4）负责业务团队的绩效制作及指标分析制定。
    　　（5）负责部门业务量预测及人员产能规划。
    　　（6）负责部门流程的规划、编制及回顾。
    　　任职资格：
    　　（1）全日制大学本科及以上学历，数学、统计、金融等理工类专业。
    　　（2）精通各类Office办公软件，熟练使用SQL与SAS优先。
    　　（3）有较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作严谨，认真负责。
    　　（4）拥有良好的沟通协调能力，对内对外做好上传下达。
    　　（5）能适应加班工作，抗压能力及团队合作意识强。
    　　五、直催区域经理：
    　　工作地点： 上海
    　　招聘人数： 2
    　　最低工作年限要求：0
    　　职位描述：
    　　（1）贯彻落实信用卡中心催收的政策和制度，执行信用卡中心催收工作安排；
    　　（2）对全国各家分行及分中心上门、司法催收工作进行管理、推进及支持；
    　　（3）负责分中心上门、司法业务进行过程、合规管理；
    　　（4）帮扶落后分中心提升上门、司法业绩，解决分中心反馈和问题。
    　　任职资格：
    　　（1）具有较高的政治素质，有良好的职业操守，；
    　　（2）具有强烈的事业心和责任感，具有较强的执行能力；
    　　（3）具有较强的综合管理和协调能力；
    　　（4）具有较突出的工作业绩，有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，认真履行岗位职责；
    　　（5）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

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