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[上海]2018交通银行交银企服招聘启事

发布时间:2018-03-16 09:23  来源:交通银行招聘 查看:打印  关闭
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  2018交通银行交银企服招聘启事
  一、策略测试员工Ⅱ:
  工作地点: 上海
  招聘人数: 1
  最低工作年限要求:0
  职位描述:
  1、对信用卡信贷风险进行管理,促进银行不良资产的最大化回收;
  2、针对长期拖欠信用卡的客户进行提醒、督促、引导其结清欠款账款;
  3、进入催收系统完成拖欠客户的电话催收,确保一定比例的还款;
  4、主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息;
  5、参与相关测试工作;
  6、发现案件风险,及时上报疑似欺诈等异常案件。
  任职资格:
  1、良好的沟通及文字表达能力;
  2、有强烈的工作责任心,有全局观及团队协作能力;
  3、具备团队协作意识、为人踏实努力,做事仔细认真;
  4、需要具备较强的催收能力及工作主动性;
  5、全日制大专及以上学历。
  二、策略测试员工Ⅰ:
  工作地点: 上海
  招聘人数: 若干
  最低工作年限要求:0
  职位描述:
  1、对信用卡信贷风险进行管理,促进银行不良资产的最大化回收;
  2、针对长期拖欠信用卡的客户进行提醒、督促、引导其结清欠款账款;
  3、进入催收系统完成拖欠客户的电话催收,确保一定比例的还款;
  4、主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息;
  5、参与相关测试工作;
  6、发现案件风险,及时上报疑似欺诈等异常案件。
  任职资格:
  1、良好的沟通及文字表达能力;
  2、有强烈的工作责任心,有全局观及团队协作能力;
  3、具备团队协作意识、为人踏实努力,做事仔细认真;
  4、需要具备较强的催收能力及工作主动性;
  5、全日制大专及以上学历。
  三、信息修复员工Ⅰ:
  工作地点: 上海
  招聘人数: 若干
  最低工作年限要求:0
  职位描述:
  (1)对信用卡信贷风险进行管理,促进银行不良资产的最大化回收;
  (2)针对长期拖欠信用卡的客户进行提醒、督促、引导其结清欠款账款;
  (3)进入催收系统完成拖欠客户的电话催收,确保一定比例的还款;
  (4)主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息;
  (5)参与相关测试、失联客户修复等工作;
  (6)发现案件风险,及时上报疑似欺诈等异常案件。
  任职资格:
  (1)全日制专科及以上学历;
  (2)良好的沟通及文字表达能力;
  (3)具备团队协作意识,为人踏实努力,做事仔细认真;
  (4)有强烈的工作责任心,有全局观;
  (5)需要具备较强的催收能力及工作主动性。
  四、策略管理员工Ⅰ:
  工作地点: 上海
  招聘人数: 1
  最低工作年限要求:0
  职位描述:
  (1)负责部门管理报表相关数据需求审核、制作及维护。
  (2)对热点问题开展数据分析并能独立提取相关数据。
  (3)负责部门催收策略相关工作,包括部门策略的制定、优化,落实投产,完成上线前准备及上线后验证工作。
  (4)负责业务团队的绩效制作及指标分析制定。
  (5)负责部门业务量预测及人员产能规划。
  (6)负责部门流程的规划、编制及回顾。
  任职资格:
  (1)全日制大学本科及以上学历,数学、统计、金融等理工类专业。
  (2)精通各类Office办公软件,熟练使用SQL与SAS优先。
  (3)有较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作严谨,认真负责。
  (4)拥有良好的沟通协调能力,对内对外做好上传下达。
  (5)能适应加班工作,抗压能力及团队合作意识强。
  五、直催区域经理:
  工作地点: 上海
  招聘人数: 2
  最低工作年限要求:0
  职位描述:
  (1)贯彻落实信用卡中心催收的政策和制度,执行信用卡中心催收工作安排;
  (2)对全国各家分行及分中心上门、司法催收工作进行管理、推进及支持;
  (3)负责分中心上门、司法业务进行过程、合规管理;
  (4)帮扶落后分中心提升上门、司法业绩,解决分中心反馈和问题。
  任职资格:
  (1)具有较高的政治素质,有良好的职业操守,;
  (2)具有强烈的事业心和责任感,具有较强的执行能力;
  (3)具有较强的综合管理和协调能力;
  (4)具有较突出的工作业绩,有较强的开拓创新精神和市场竞争意识,认真履行岗位职责;
  (5)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

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