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[广东]2022年交通银行广东省分行社会招聘启事（10.12）

发布时间：2022-10-12 14:20   来源：交通银行招聘 查看：731 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年交通银行广东省分行社会招聘启事（10.12）
    　　客户经理
    　　职位描述:
    　　1.负责个人客户与公司客户的营销、拓展及维护工作；
    　　2.负责为个人客户与公司客户制定个性化金融服务方案；
    　　3.其他客户管理日常事项。
    　　职位要求:
    　　1.年龄：38周岁及以下；
    　　2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类等专业优先考虑；
    　　3.具有2年及以上相关岗位工作经验。
    　　4.具有节能环保、清洁能源、绿色交通、绿色建筑或海洋产业、海洋资源、海洋环境、海洋经济等领域的项目投融资、运营服务、风险管理等方面工作经验者优先；
    　　5.具备推动银行新开客户和中高端客户的服务与营销能力；
    　　6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
    　　7.品行端正，有良好的职业素养；
    　　8.身体健康，无重大疾病患病史；
    　　9.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
    　　支行副行长
    　　职位描述:
    　　(1)协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，以确保达成业绩目标；
    　　(2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
    　　(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系，确保业务顺利开展；
    　　(4)规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，以提高内控质量；
    　　(5)统筹安排分管条线工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达分行相关条线工作指引。
    　　职位要求:
    　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
    　　(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类等金融科技类专业；
    　　(3)具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口，熟悉银行金融理财产品，了解本地市场和客户情况，有广泛的客户资源和较强的客户服务意识；
    　　(4)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力；具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；
    　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
    　　支行行长
    　　职位描述:
    　　1.制定团队营销策略并有效执行，协助员工达成业绩指标；
    　　2.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
    　　3.优化支行考核培训机制，加强对员工的培训和考核，激发团队士气，培养良好的团队精神；
    　　4.落实审慎的信贷管理政策，切实防范信贷风险；
    　　5.领导交办的其他事项。
    　　职位要求:
    　　1.年龄：38周岁及以下；
    　　2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类等相关专业毕业；
    　　3.具备2年及以上相关岗位工作经验或1年以上金融同业营销工作经验；
    　　4.具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
    　　5.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
    　　6.品行端正，有良好的职业素养；
    　　7.身体健康，无重大疾病患病史；
    　　8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
    　　对公客户经理
    　　职位描述:
    　　1.学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
    　　2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
    　　3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
    　　4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
    　　5.根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
    　　职位要求:
    　　1.年龄：38周岁及以下；
    　　2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）等相关专业；
    　　3.熟悉并掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理和软件技术标准及规范的优先；
    　　4.具备两年以上相关岗位工作经验，金融同业营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
    　　5.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
    　　6.品行端正，有良好的职业素养；
    　　7.身体健康，无重大疾病患病史；
    　　8符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
    　　客户服务经理
    　　职位描述:
    　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；
    　　(2)积极做好营业网点业务营运工作、各类帐户的开立和维护等管理工作、客户的营销开拓及维护工作；
    　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
    　　(4)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
    　　(5)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
    　　(6)根据交通银行业务发展重点、服务的相关礼仪和规范，做好客户的营销、推荐、服务工作。
    　　职位要求:
    　　1.年龄：38周岁及以下；
    　　2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）相关专业毕业；
    　　3.具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
    　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
    　　5.热爱交行事业，认同交行企业文化；
    　　6.品行端正，有良好的职业素养；
    　　7.身体健康，无重大疾病患病史；
    　　8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
    　　运行管理
    　　职位描述:
    　　(1)承担计算机应用系统的运行维护工作，编写和完善技术文档；
    　　(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
    　　(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
    　　(4)跟踪银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
    　　职位要求:
    　　1.年龄：38周岁及以下；
    　　2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）相关专业毕业；
    　　3.具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
    　　4.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
    　　5.热爱交行事业，认同交行企业文化；
    　　6.品行端正，有良好的职业素养；
    　　7.身体健康，无重大疾病患病史；
    　　8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。


     

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