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[江西]2025年江西裕民银行招聘公告（12.26）

发布时间：2025-12-26 17:22   来源：江西裕民银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2025年江西裕民银行招聘公告（12.26）
　　一、用户运营专家
　　【岗位职责】
　　1.负责制定用户运营策略并组织执行，推动核心指标的增长，提升运营效益，确保运营目标的实现。
　　2.负责组织用户激活、转化、留存及合作推广拉新等，制定相应有效的运营策略，提高用户活跃度。
　　3.负责根据用户数据、用户反馈、调研等，提出产品、业务流程等优化需求，协助优化产品，完善日常运营流程；通过数据分析和总结出问题，并有针对性地解决方案。
　　4.负责线上线下全媒体、全渠道推广和运营计划并实施。
　　5.负责建立规范、高效的运营管理体系，并不断完善。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，统计学、IT或相关背景优先。
　　2.5年以上互联网用户运营经验，有金融相关经验优先。
　　3.有新产品开发项目牵头经验。
　　4.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　二、互联网运营岗
　　【岗位职责】
　　1.统筹存款、贷款产品全生命周期管理，推进产品创新与迭代，适配市场及用户需求。
　　2.搭建产品运营体系，优化客户旅程体验，增强产品竞争力。
　　3.制定运营策略并组织营销，聚焦拓户提质促进业务增长。
　　4.负责用户行为分析，结合调研、数据挖掘，为策略迭代提供支撑。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，金融、经济、统计等相关专业优先。
　　2.三年以上互联网金融从业经验，两年以上互联网产品或用户增长运营经历，有成功案例优先。
　　3.熟练掌握产品全生命周期管理，能独立推进产品全流程建设。
　　4.熟悉互联网用户增长逻辑，有好奇心与探索欲，擅长挖掘增长机会。
　　5.数据敏感、逻辑清晰，具备需求调研、策略设计能力，沟通协作强。
　　6.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　三、产品经理岗
　　【岗位职责】
　　1.负责贷款产品设计，包括但不限于信贷产品端到端设计、功能设计以及不同场景综合解决方案等。
　　2.负责跟进产品的全生命周期交互与流程体验，负责产品用户体验、流程转化及业务产出。
　　3.负责监测产品运营，协同制定用户增长策略并持续迭代优化。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、金融等专业者优先。
　　2.有5年以上互联网产品或供应链金融产品经验，有产品全生命周期经验，拥有独立负责0-1产品创设经历优先。
　　3.具备较好的逻辑思维和客户洞察力，具备数据分析、需求分析、市场分析能力。
　　4.具备优秀的表达能力，善于与关联方沟通及协作。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　四、支付运营专家
　　【岗位职责】
　　1.负责银行账户支付类产品的全生命周期管理，涵盖产品规划、需求设计、开发落地与迭代优化。
　　2.深度理解央行支付政策、账户分类管理体系（Ⅰ/Ⅱ/Ⅲ类户）、支付清算规则，确保产品合规、安全、稳定。
　　3.主导支付产品创新，结合B端/C端场景需求，协助经营团队挖掘客户支付结算业务机会，负责业务场景适配产品解决方案设计及优化工作。
　　4.对接银行内部核心系统、渠道系统、风控系统，协调技术、运营、法务等资源推动项目落地，推动账户与支付能力一体化建设。
　　5.负责维系银联、网联及其他三方支付渠道关系，持续迭代支付创新产品、模式渠道合作及项目落地。
　　6.跟踪行业趋势与竞品动态，开展市场调研与竞品分析，提出产品优化与创新方向。
　　7.负责账户支付产品制度、合同文本、操作规程的制定与修订，推动产品标准化与风险可控。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，金融、计算机、经济、法律等相关专业优先。
　　2.5年以上支付行业或银行支付系统产品经验。
　　3.熟悉银行支付体系及账户体系。
　　4.熟悉支付清结算流程、资金对账机制、支付路由设计、支付通道接入等核心模块。
　　5.具备良好的沟通能力、跨部门协作能力与抗压能力。
　　五、支付运营岗
　　【岗位职责】
　　1.负责制订支付运营相关内部控制制度，建立和完善运营风险防控体系。
　　2.负责支付通道运营工作，包括账户核对、异常账务处理、通道客诉处理等。
　　3.负责支付系统建设与迭代优化。
　　4.负责账户支付产品创新管理，为各业务线及相关的产品提供支付解决方案及服务支持。
　　5.负责支付数据报送、支付数据分析、支付流量监测工作。
　　6.负责根据业务部门需求对支付通道、支付产品进行参数配置管理。
　　7.负责对接银联、网联及其他三方支付渠道。
　　【任职要求】
　　1. 硕士及以上学历，经济、金融、财务或信息技术相关专业。
　　2.两年以上支付业务工作经验。
　　3.熟悉银行账户及支付清算体系。
　　4.具备良好的沟通能力、跨部门协作能力与抗压能力。
　　六、风险专家
　　【岗位职责】
　　1.参与主导制定消费贷业务中长期风险战略（3—5年），明确风险偏好（如不良率容忍度、RAROC目标）、客群定位等，针对消费贷产品设计提出风控建议。
　　2.负责消费贷风控体系搭建与优化：主导搭建贷前、贷中、贷后全流程风险策略体系，包括但不限于反欺诈、授信审批、额度定价、预警调额及贷后管理，并持续优化。
　　3.负责消费贷产品全生命周期的模型和策略管理：主导九大模型的应用落地，贷前、贷中和贷后策略的制定和迭代优化。
　　4.确保风控策略与操作符合监管要求，与产品、技术、运营等部门紧密协作，推动风险策略按时按需落地。
　　5.推动风控科技应用，如智能反欺诈系统（设备指纹、关联图谱）、风险数据看板，风险地图，机器学习应用等，提升风控效率和精准度。
　　【任职要求】
　　1. 硕士及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程等相关专业优先。
　　2.8年以上消费贷/零售信贷（银行信用卡中心或消费贷领域、持牌消金、互联网金融平台）风险管理工作经验，其中至少3年及以上风险团队管理经验。
　　3.具备独立主导过至少1个消费贷产品的全流程风控经验（从策略制定到模型落地及监控预警，贷前到贷中贷后管理），且有成功案例。
　　4.对消费信贷全流程风险策略有深刻理解，熟悉风险评分卡模型和机器学习模型的评价及应用。
　　5.具备出色的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能推动风险策略在业务端有效落地。
　　6.具备较强的责任心和抗压能力，结果导向，以数据说话，追求卓越，对资产质量和最终业务结果负责。
　　7.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　七、风险策略岗
　　【岗位职责】
　　1.从贷款业务相关数据，包括客户申请信息，交易行为，客户经理，三方数据，人行征信设备行为等多维度数据分析和挖掘潜在的风险分析。
　　2.负责不同产品的风险策略的部署及优化迭代，包括准入策略，信用策略，额度和定价策略和贷中策略开发及分析。
　　3.负责模型分析和三方数据策略评估，输出分析报告。
　　4.定期进行信用策略复盘，输出风险分析报告，研究应对措施，降低风险。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。
　　2.熟练运用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一种统计工具。
　　3.具备3年以上的信用卡，消费金融及互联网金融策略和模型相关经验。
　　4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　八、风险模型岗
　　【岗位职责】
　　1.数据挖掘：充分理解业务流程及风控需求，完成包括但不限于人行数据，三方数据，行为数据的分析和挖掘。
　　2.模型开发：根据业务需求开发不同产品不同场景的模型，包括消费贷，小微企业，对公业务的申请模型、反欺诈模型、贷中模型及贷后模型，确保模型高效可提升业务价值。
　　3.模型监测：负责模型上线后的稳定性及效能的监控，及时预警及报告风险，评估和完成模型的迭代优化。
　　4.完成模型的相关文档，包括模型的设计文档，测试报告，评估报告，验证报告等完整的模型报告。
　　5.与业务部门和风险策略人员紧密合作，为业务提供模型应用方面的有效建议，协助策略人员将模型部署到线上化流程中。
　　【任职要求】
　　1. 硕士及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。
　　2.熟练运用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一种统计工具。
　　3.具有1年（含）以上的大数据分析及金融风险模型工作经验，掌握常用的风控建模方法，包括但不限于逻辑回归、决策树、聚类分析，XGBoost、LGBM等。
　　4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　九、债券交易岗
　　【岗位职责】
　　1.在一定授权范围内独立开展利率债高频交易，完成资本利得考核任务指标。
　　2.有丰富的利率债高频交易经验，有可查的稳定盈利业绩。
　　3.根据市场动态和风险控制要求，进行利率债交易的分析、策略制定、风险评估和交易执行。密切跟踪宏观经济形势，货币政策以及市场动态，深入分析利率走势，制定合理的交易策略。
　　4.严格遵守银行的风险管理政策、合规要求和交易限额，及时识别、报告和采取行动应对潜在风险，实时监控和管理交易组合的风险敞口，确保所有交易活动符合监管规定和内部合规要求。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，金融、经济、数学、统计学、工程或相关专业优先，持有CFA、FRM等相关资格证书者优先。
　　2.有丰富的利率债高频交易经验，有可查的稳定盈利业绩。
　　3.具备深厚的金融市场知识和强大的分析能力与量化能力、良好的沟通能力和团队合作精神、强大的心理素质和抗压能力。
　　4.有可查的投资记录且业绩突出者相关条件可适当放宽。
　　十、文秘岗
　　【岗位职责】
　　1.负责行领导重要讲话、工作报告、致辞等材料的撰写与整理工作。
　　2.负责撰写向政府主管部门、监管机构报送的各项汇报、报告及申请材料。
　　3.列席行领导主持的各类工作会议，准确完成会议记录，及时整理并编发会议纪要。
　　4.根据会议等决议及行领导指示，对相关事项落实情况进行跟踪与督办。
　　5.协助处理办公室日常文秘工作，完成领导交办的其他事务。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，财政、金融、统计等专业优先。
　　2.文字功底扎实，具备较强的政策理解与公文写作能力，熟悉常见公文及报告撰写规范。
　　3.具有银行、金融行业相关工作经验或熟悉银行业务流程者优先，拥有政府机关、国企办公室文字秘书经历者优先。
　　4.品行端正、踏实认真，具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，以及良好的沟通协调和多任务处理能力，具有较强的承压能力。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　十一、党务管理岗
　　【岗位职责】
　　1.协助党委认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在党委领导下开展各项工作；
　　2.负责制定并实施全行党建工作计划，撰写党建类工作总结、汇报材料、领导讲话等；
　　3.负责党建方面重要会议（包括党委会、党建工作会等）的筹备组织及会务工作；
　　4.协助做好相关党建活动、主题教育的具体组织与落实；
　　5.负责全行基层党建工作管理及考核工作；
　　6.协助做好党员教育和管理，统筹开展各类党员干部教育和培训；
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　【任职要求】
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.硕士及以上学历，金融、经济、会计类、中文类专业优先；
　　3.中共正式党员，文字功底扎实，有银行及国企党务工作经验者优先；
　　4.具有较强的使命感和责任感，坚持原则，服从组织安排；
　　5.具有良好的研究分析能力、组织协调能力和团队合作意识，能够承担一定的工作压力。
　　十二、客户经理岗
　　【岗位职责】
　　1.拓展业务渠道及客户资源，挖掘优质客户资源，建立、发展和维护客户关系。
　　2.根据本行业务政策及产品导向，开展市场营销，提升资产业务规模及质量。
　　3.掌握本行产品及业务知识，结合客户需求，制定相关金融服务方案并实施。
　　4.开展客户资信调查工作，建立客户档案，为客户分析及营销管理提供数据支持。
　　5.协助进行逾期贷款催收及不良贷款资产保全工作。
　　6.完成行里安排的其他任务工作。
　　【任职要求】
　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业优先。
　　2.具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。
　　3.具备三年及以上银行从业经验。
　　4.优秀者可放宽相关条件。
　　简历投递邮箱
　　zp@ymbank.com



 
　　原标题：江西裕民银行招聘公告
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9Bm2Y5dcXddtsWnpTs_65w

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