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2009.02.17号民生银行招聘信息集合

发布时间：2009-02-17 21:01   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

南昌分行--公司金融部负责人 (2人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、营销团队管理
2、负责市场拓展、客户开发、产品销售、计划目标实现。
（2）任职资格：
5年以上银行市场营销从业经历，2年以上营销管理经验。具有较强的银行营销团队管理、沟通、市场拓展能力。精通公司金融业务、产业政策，具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力，强烈的目标责任意识；具有良好的企业财务分析、风险识别能力；

南昌分行—公司金融部高级客户经理岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责市场拓展、客户开发、产品销售、计划目标实现。
2、负责配合公司银行管理部进行产品及业务创新；
（2）任职资格：
3年以上银行市场营销从业经历。具有较强的沟通、市场拓展能力。精通公司金融业务、产业政策，具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力，强烈的目标责任意识；具有良好的企业财务分析、风险识别能力；

南昌分行—公司金融部客户经理岗 (6人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责市场拓展、客户开发、产品销售、计划目标实现。
（2）任职资格：
2年以上银行市场营销从业经历，熟悉公司金融业务、产业政策，具有敏锐的市场意识和卓越的创新能力，强烈的目标责任意识；具有良好的企业财务分析、风险识别能力.

公司银行管理部票据业务推动岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、组织票据业务的推动和营销指导，落实票据产品推动的各项工作；
2、票据转贴现业务渠道的开发、维护及业务操作。
（2）任职资格：
3年以上银行票据工作经历，熟悉票据产品和票据业务有关法律、法规。

南昌分行—公司银行管理部同业推动岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责与同业金融机构合作，并负责同业客户关系维护。
2、根据同业市场和客户需求，设计产品组合方案或商业模式，进行产品研发和推广。
（2）任职资格：
2年以上银行同业产品营销和推动等相关工作经验；熟悉银行同业产品特点、业务运作流程及相关法律法规。

南昌分行—公司银行管理部信息管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
负责采集当地经济、行业、金融市场数据与信息，并整理分析，提出市场开发建议,搭建行内信息交流平台，传递营销经验与市场信息。
（2）任职资格：
硕士研究生学历，金融专业；年龄27岁以下；对公司银行业务具有一定的了解。

南昌分行--贸易融资部客户经理岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责初审、复审客户业务资格、受理和办理国际结算业务；
2、负责客户信息的维护和管理，定期报送业务统计报表和业务分析报告；
3、负责进出口单证的审核和对外签署。
（2）任职资格：
全日制大学本科以上学历； 年龄35岁以下；3年以上银行贸易融资工作经历；熟悉金融业务，精通贸易融资的工作程序和要求。

南昌分行—零售银行部客户经理岗 (6人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：负责零售市场拓展、客户开发、产品销售、计划落实。
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历；2年以上金融从业经历；熟悉零售业务，具有良好的零售市场拓展能力；善于挖掘客户需求，提升客户价值；职业道德和敬业精神俱佳。

南昌分行—营业部负责人 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、严格执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程，及时、准确、规范地办理各项业务；
2、对营业部所办理的各项业务合规性、合法性进行严格审核、把关，确保业务真实性、有效性；
3、监督、检查和控制营业部人员按照规定处理业务，严禁出现有章不循，违章操作现象；
4、做好营业部人员业务素质和道德教育工作，培养专业人才，提高人员综合业务素质，保证会计核算质量。
5、做好人员管理、考核和培训工作，建立奖惩机制；
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历，会计师及以上职称；5年以上银行从业经历，2年以上下一级岗位管理经验；精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。

南昌分行—营业部会计经理岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；
2、执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程办理业务；
3、审核结算业务合规性、合法性，确保业务真实性、有效性；
4、监督、检查和控制营业部人员按照规定处理业务；
5、教育、培养、管理、考核支行会计人员，提高人员综合业务素质，保证会计核算质量。
（2）任职资格：
全日制大学本科或以上学历，年龄35岁以下； 3年以上银行柜面业务操作经验，其中2年以上柜面业务管理经历，具备会计从业资格； 精通会计结算业务，善于把控结算风险； 具备强烈的过程导向意识、良好的口头沟通技能、风险防范意识和团队协作精神，耐心细致。

南昌分行—营业部公司综合柜台岗 (2人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、严格执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程，及时、准确、规范地办理各项业务；
2、对所受理的各项业务严格审核，对业务真实性严格把关，确保各项业务稳妥办理。如发现可疑、异常情况，应及时逐级报告；
3、按规定及时登记和保管有关账薄，报送有关信息，妥善保管有关账簿、做好重要业务资料的传递和交接工作；
4、负责账户业务的主管工作，做好账户的相关管理工作；
5、负责客户对账审核岗工作，做好对账复核及对账统计结果、未达账项的复核确认；
6、负责印鉴卡的管理工作，对印鉴实物进行管理监督、对建库的正确性、验印通过率等进行考核；
7、负责网银管理及推动工作；
8、负责同城票交票据的扫描、提入票据的账务处理；
9、负责对提入的需要手工处理的借贷方凭证以及各种退票业务进行账务处理、提入特殊业务的处理（如：开立定期存款、个人账户等）；
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历；稳妥办理现金、重要空白凭证、有价凭证、印章的管理及交接工作，有较强的沟通能力。熟悉单位对账、印章管理工作，帐户的开户销户的核准，报备工作及汇总录入工作。

南昌分行—营业部现金柜台岗 (5人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：负责柜台现金收付，各项业务的办理，回答客户现场咨询。
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历；具备会计从业资格； 有三年以上从业经历且考核优秀者，沟通能力较强。

南昌分行—营业部业务中后台岗 (5人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、严格执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程，及时、准确、规范地办理各项业务；
2、合理匡算头寸，满足营业机构对外支付需要；
3、对客户助理所办理业务的合规性、合法性及规范性严格把关，协助客户助理做好客户身份真实性审查和确认工作，确保业务稳妥办理；
4、按规定对业务进行复核和授权工作，起到把关作用；
5、保证会计档案齐全、完整，按规定保管、查阅和交接；
6、负责办理系统内和系统外（包括人民银行、同业）的本外币资金清算业务；
7、负责对支付系统往来帐业务的监控，及时发现和处理异常清算信息；
8、负责分行与支行、分行与系统外（包括人民银行、同业）的现金、重要空白凭证及有价单证调拨的账务处理；
9、负责办理分行与支行、分行与总行的本外币存款准备金的上缴和退缴、系统内资金上存和拆借资金、外汇买卖和结售汇敞口平盘及分销债券资金上划等业务；
10、负责办理本分行投资、同业拆借、自助设备错账调整；
11、负责与交换员交接同城提入的借方凭证，审核同城提入的借贷方凭证真实性、规范性，并提交记帐人员进行处理；
12、负责对同城提入贷方凭证录入数据的勾对复核及对资金处理岗其他需要复核的业务进行复核；
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历；5年以上从业经历，熟悉各项业务的操作流程，对业务的合规性、合法性及规范性严格把关，做好会计档案的齐全，确保能完整查阅。熟悉本外币同业清算系统内资金往来，人行大小额度支付系统等业务。

南昌分行—会计结算部负责人 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
负责组织实施全分行的会计核算、账户管理、资金清算工作，保证会计业务处理和操作的合规、安全，防控支付结算和会计风险；负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作。
（2）任职资格：
全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，会计师或经济师中级及以上职称；5年以上银行财务会计从业经历， 2年以上下一级岗位管理经验，有较强的业务规划能力，善于把握政策和推动落实中心工作，具有良好的职业操守。

南昌分行—会计结算部会计经理岗 (2人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责分行本级、总行落地事业部和行业部资产业务账务处理和资产业务实物管理工作，保证业务操作的合规与安全，防控会计风险；
2、负责分行本级、总行落地事业部和行业部本外币资金清算业务处理，保证相关会计业务和操作的合规、安全，防控会计风险；
3、负责分行本级、总行落地事业部和行业部库房实物管理、拨调管理及相关的业务处理，保证相关会计业务和操作的合规、安全，防控会计风险；
4、负责分行本级、总行落地事业部和行业部同城票据交换集中提回的业务处理，保证相关会计业务和操作的合规、安全，防控会计风险；
5、负责分行本级、总行落地事业部和行业部账户管理相关工作，保证相关会计业务和操作的合规、安全，防控会计风险。
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历；具备会计从业资格； 3年以上银行柜面对公、零售业务操作经验；2年以上银行柜面业务管理经历。有良好的专业技能，善于把控结算风险；

南昌分行—风险管理部风险经理岗 (2人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责对授信业务进行审查并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示；
2、负责开展贷款的风险分类工作，分析分行信贷资产结构和不良资产变动趋势，监控分行信贷资产运行情况，确保分行信贷资产质量；
3、负责组织和管理分行各经营机构授信业务的风险预警工作，并完成各类风险预警报表。负责推动企业授信后检查工作，提高全行资产质量整体水平。
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历，2年以上授信工作经历，熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力，熟悉金融及相关法律法规。

南昌分行—风险管理部法律事务及合规岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、根据法律法规和监管政策要求以及业务发展需要，拟定全行的法律风险、合规风险、反洗钱风险、知识产权风险管控政策并组织实施；
2、实施对全行法律合规风险管理活动的指导、监督、检查和考核管理工作；
3、负责全行法律合同文本并组织指导使用；
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历（法律相关专业），2年以上金融行业或法务部门工作经历，熟悉金融及相关法律法规，通过全国统一司法考试并取得律师从业资格证，具备文字综合能力，沟通能力，组织协调能力，政策领会与实施能力，风险分析控制能力。

南昌分行—计划财务部负责人 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责分行财务管理制度建设，及时、有效、合理配置财务资源；
2、负责固定资产及税务管理；进行机构经营计划的分解与考核。加强资金管理，防范市场风险与流动性风险；
3、负责财务信息的管理与维护，统计报送相关数据；
4、做好分行内设部门、落地事业部、行业部的财务报账审批工作，加强团队建设与培训工作。
（2）任职资格：
全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，会计师或经济师中级及以上职称；5年以上银行财务会计从业经历， 2年以上下一级岗位管理经验，有较强的业务规划能力，善于把握政策和推动落实中心工作，具有良好的职业操守。

南昌分行—计划财务部财务管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、在总行各项管理制度框架下，制定和完善分行的财务管理制度、机构激励考核办法及操作规程，并负责监督实施；
2、负责做好交叉营销计价等代理服务工作；
3、负责做好分行现金和转帐的原始报销凭证和记帐凭证复核工作，确保财务报账合法、合规；
4、 负责做好财务集中系统的帐务处理和综合业务系统的帐务核对，提高财务报账的规范性，为分行财务管理提供依据；
5、负责核对各单位财务核算工作，确保相关报账业务处理和数据统计的准确性；
6、负责做好分行财务的培训辅导工作，确保财务核算符合财务管理的各项法律、法规、准则。
（2）任职资格：
全日制大学金融、会计或相关专业本科及以上学历，2年以上财务会计工作经历，严格遵守本岗位流程。

南昌分行—计划财务部资产负债管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、根据总行计划，负责分行资产负债管理指标的制定和下达，并组织落实；
2、根据监管机构和总分行的管理要求，对分行资产负债运行状况进行分析和调控，完成分行资产负债报告的整理工作；
3、负责经营计划的组织推动、执行情况分析、结果报告，并出台相关推动措施；
4、负责跟踪宏观形势变化和总分行政策变化，提供政策建议作为决策支持，制定导向政策；
5、 负责完成分行资产负债管理委员会办公室日常工作。
（2）任职资格：
全日制大学金融、会计或财经类专业本科及以上学历，会计师或经济师中级及以上职称；3年以上银行财务会计从业经历，有较强的业务规划能力，善于把握政策和推动落实中心工作，具有良好的职业操守。

南昌分行—综合服务部文秘事务综合岗 (2人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
1、负责全行的印章管理工作，保管和使用分行公章、行长私章、合同章、支行公章、部门印章，保障用章安全；文书档案管理；
2、负责建立和完善档案工作各项管理制度，并具体负责分行文书档案、资料的收集、整理、保管、编目和利用、统计、编研、鉴定销毁工作；
3、负责指导、帮助和督促会计、人事、授信、个贷等相关部门做好其所管辖专业档案的收集、立卷、整理工作；指导、帮助和督促各支行开展档案工作；
4、负责分行年度工作会议、季度例会等大型会议及行长办公会、行务会等日常会议的组织、安排、承办等工作，参与组织、策划全行大型营销活动；
5、负责公文流转及管理工作；
6、负责贯彻落实总行宣传规划及年度宣传工作计划，并组织实施；
7、负责对外公关联络，与各有关方面保持良好关系。
（2）任职资格：
全日制大学本科及以上学历，责任心强，文字能力突出，具有较强的时间管理能力、沟通协调能力和办公自动化软件运用能力。年龄26岁以下。

南昌分行—综合服务部科技系统管理岗 (1人) ------ 申请此职位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）岗位职责：
负责确保分行各类业务、管理系统的正常运行，对系统进行日常管理和维护。
（2）任职资格：
全日制大学本科以上学历，计算机专业；年龄35岁以下；2年以上银行相关工作经历。

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